zaterdag, april 29, 2006
Salaris van bedrijfleiders onthuld
Het Volk schrijft:
"In 2005 hebben topmannen van grote Belgische bedrijven gemiddeld 868.000 euro verdiend. Dat bedrag ligt 25 keer hoger dan het gemiddelde brutoloon van een werknemer, zo schrijft Le Soir zaterdag.
De ceo's van de grootste Belgische bedrijven streken gemiddeld 1,5 miljoen euro op tijdens het afgelopen jaar. Dat zijn peanuts vergeleken met bepaalde Amerikaanse lonen, stelt Le Soir. De krant stelt ook vast dat de salarissen bij de BEL20-bedrijven 10,9 procent zijn gestegen. Zestien van de BEL20-bedrijven hebben inzage gegeven in het loon van hun topmanager. Van zes van die bedrijven verdiende de manager meer dan twee miljoen euro in 2005. Pierre Richard, topman van Dexia, had de aantrekkelijkste loonfiche"
Bron: Het Volk van 29 april 2006
Laatste dag websitevoorsyndicalisten via blogsite
Beste vriend of vriendin,
Dit is de laatste dag dat deze site zal on line staan. Vanaf nu zul je onmiddelijk gegidst worden naar onze nieuwe website. Met deze nieuwe website hebben we heel wat meer mogelijkheden dan met deze website.
Je kan een berichtje achterlaten in ons gastenboek op onze nieuwe website als je daar zin in hebt.
kameraadschappelijk,
het webmasterteam.
het webmasterteam.
Herstructurering op til in sleutelfabriek Litto
Het Nieuwsblad schrijft:
"De directie van het metaalbedrijf Litto kondigde tijdens de ondernemingsraad een grondige herstructurering van het bedrijf aan. Een twintig banen komen op de tocht te staan.
Aanleiding is het verleggen van een deel van de productie naar Roemenië en Tsjechië. Assa Abloy, de Zweedse groep waartoe Litto behoort, heeft immers overal in Europa vestigingen en is een van de marktleiders in de wereld op het vlak van sloten en aanverwante producten.Roland David, gewestelijk secretaris van ABVV-metaal voor de regio Oostende-Veurne- Diksmuide, bevestigt de berichten. ,,Er is momenteel nog geen sprake van onderhandelingen over eventuele afdankingen'', stelt Roland David formeel. Conform de wet Renault wordt een procedure opgestart om eerst informatie in te winnen. Er komen ook consultatierondes met de directie. Pas daarna zullen we ons standpunt bepalen, onder andere over de modaliteiten van eventuele afvloeiingen, maar dat is nu voor ons helemaal niet aan de orde. Een eerste gesprek is gepland om 15 mei.''
Aanleiding is het verleggen van een deel van de productie naar Roemenië en Tsjechië. Assa Abloy, de Zweedse groep waartoe Litto behoort, heeft immers overal in Europa vestigingen en is een van de marktleiders in de wereld op het vlak van sloten en aanverwante producten.Roland David, gewestelijk secretaris van ABVV-metaal voor de regio Oostende-Veurne- Diksmuide, bevestigt de berichten. ,,Er is momenteel nog geen sprake van onderhandelingen over eventuele afdankingen'', stelt Roland David formeel. Conform de wet Renault wordt een procedure opgestart om eerst informatie in te winnen. Er komen ook consultatierondes met de directie. Pas daarna zullen we ons standpunt bepalen, onder andere over de modaliteiten van eventuele afvloeiingen, maar dat is nu voor ons helemaal niet aan de orde. Een eerste gesprek is gepland om 15 mei.''
Litto is een begrip en een van de grootste werkgevers in de regio. Het bedrijf werd in 1924 opgericht en is in België marktleider in de fabricatie van sloten en veiligheidscilinders. Momenteel werken er een zeventig arbeiders en 38 bedienden. In 1997 werd Litto opgenomen in het Skandinavisch Assa Abloy concern, waar ook de beslissing gevallen is om een deel van de productie te verleggen"
Bron: Nieuwsblad van 28 april 2006
Antwerpse haven gaat Hollands
De Standaard schrijft:
"Het Antwerps Havenbedrijf, een openbare dienst, gaat Nederlanders aanwerven voor de sleepboten, sluizen, verkeersleiding. Er zijn geen Belgische kandidaten meer. Het Gemeentelijk Antwerps Havenbedrijf stelt vast dat, ondanks heel wat pogingen, voor een aantal vacatures geen nautisch én technisch personeel meer te vinden is op de Belgische arbeidsmarkt. Het Havenbedrijf heeft daarom de VDAB gecontacteerd om voortaan op een structurele manier ook de Nederlandse arbeidsmarkt af te schuimen. Het Havenbedrijf rekent op een internationale databank voor vacatures, maar doet ook een beroep op de rechtstreekse bemiddeling van het Nederlandse Centrum voor Werk en Inkomen, de publieke arbeidsdienst bij de noorderburen. Volgens Pascale Van Hoecke, hoofd personeelszaken, zal onder de Nederlanders allicht wel voldoende personeel worden gevonden gezien de maritieme traditie van het land. De stap van het Antwerpse Havenbedrijf is merkwaardig, omdat het een gemeentelijk autonoom bedrijf is, met een hoofdzakelijk politieke raad van bestuur. Ceo Eddy Bruyninckx en voorzitter Leo baron Delwaide argumenteren echter steeds dat het publiek bedrijf enkel kan overleven als het zich aanpast aan de wetmatigheden van de markt.
De Nederlanders die in loondienst komen van het Havenbedrijf krijgen hetzelfde statuut en dezelfde verloningsvoorwaarden als hun Belgische collega's. Ook andere nationaliteiten uit de oude Europese Unie zijn welkom, op voorwaarde dat ze de Nederlandse taal kennen. Wie geen Nederlandstalig diploma kan voorleggen, moet een taaltest afleggen bij het selectiebureau van de overheid, Selor. Het Havenbedrijf zegt de stap naar de internationale markt te moeten doen omdat het aanbod in België te smal is geworden. Door de gemiddelde leeftijd van 46,5 jaar zullen de volgende twee jaar ook heel wat vacatures open komen. ,,We hebben gewoon een nijpend tekort aan valabele kandidaten in België'', aldus Van Hoecke. Bij de haven werken 1.635 personeelsleden, onder wie drie Nederlanders die spontaan solliciteerden. Het tekort aan technisch en nautisch personeel voor het gemeentelijk havenbedrijf staat in schril contrast met de wachtlijst van 7.000 kandidaten die dokwerker willen worden in de particuliere sector. De VDAB schakelt voor het project de afdeling Eures in, onderdeel van het netwerk European Employment Services. Eures beheert en verspreidt de vacatures van 29 landen en wil de mobiliteit van de Europese werknemers versterken, met vooral aandacht voor het grensoverschrijdend woon-werkverkeer. De Antwerpse haven speelt precies die nabijheid met Nederland uit. Meer dan 600.000 mensen wonen volgens Eures in een andere EU-lidstaat dan waar zij werken en hebben daar te maken met uiteenlopende gebruiken en wetgeving. Eures heeft 700 consulenten in heel Europa. Volgens Eures-consulenten Kyra Veldkamp en Anton Van der Veen hebben werkgevers geen extra formaliteiten nodig om een andere EU'er in dienst te nemen, maar is de niche nog onbekend. Sociale zekerheid, fiscaliteit, leef- en woonomstandigheden zijn de belangrijkste aandachtspunten bij grensoverschrijdende tewerkstelling. Toen de nieuwe vacaturedatabank van Eures half februari werd gelanceerd, kondigde voorzitter José Manuel Barroso van de Europese Commissie aan dat ze met een miljoen banen zou worden gestoffeerd. Eures noemt 2006 het jaar van de arbeidsmobiliteit. Vrijdag stonden exact 930.798 vacatures van 5.473 werkgevers op de website te wachten op gegadigden.
VDAB-Eures werkt ook aan langetermijnplanning, waarbij wordt nagegaan welke beroepscategorieën van het ene Europese land naar het andere kunnen worden gemuteerd en hoe info over werken in de Europese Economische Ruimte het best kan worden verspreid.
Bron: Standaard van 29 april 2006
Zwartwerk bij bouw Gents gerechtsgebouw
De Standaard schrijft:
"Het nieuwe Gentse gerechtsgebouw wordt mee opgetrokken door zwartwerkers. Een delegatie van zestig mensen van de sociale en arbeidsinspectie, de RVA, RSZ , de dienst vreemdelingenzaken en de lokale politie controleerde vrijdag de bouwplaats van het nieuwe Gentse gerechtsgebouw. Alle tweehonderd arbeiders die daar aan het werk waren, werden gecontroleerd en verhoord. Achttien van hen bleken buitenlanders te zijn uit Portugal en Polen. Vijf bouwvakkers vielen door de mand als zwartwerkende illegalen. Twee Polen konden geen enkel officieel document voorleggen en werden naar hun vaderland teruggestuurd. Drie Portugezen bleken Braziliaanse burgers te zijn. Ook de werkgever werd ondervraagd maar het is nog niet duidelijk in hoeverre hij op de hoogte was van het statuut van de illegalen"
Bron: Standaard van 29 april 2006.
Aantal arbeidsongevallen jobstudenten-uitzendkrachten daalt
GVA schrijft:
Van de 110.000 jongeren die in 2005 een vakantiejob vonden via een uitzendbureau, werden er ongeveer 800 het slachtoffer van een arbeidsongeval. Dat is een daling van 7,3 pct tegenover 2004.
Ook de ernst van de ongevallen daalt. Sinds 1999 is het aantal en de ernst van de arbeidsongevallen met de helft gedaald. Dat blijkt uit gegevens van de vzw Preventie & Interim (PI). Steeds meer jobstudenten vinden via een uitzendbureau een vakantiejob. Zo waren er in 2005 15 pct meer gepresteerde uren in vergelijking met 2004. Toch blijft het aantal jobstudenten dat slachtoffer wordt van een arbeidsongeval dalen, zo blijkt uit een onderzoek van PI binnen de uitzendsector. In 2005 ging het om 827 ongevallen, 7,3 pct minder dan in 2004 (838). Ook de ernst van de ongevallen daalt (-15,7 pct tegenover 2004). Volgens PI is de ernst en het aantal arbeidsongevallen bij jobstudenten sinds 1999 zelfs met de helft gedaald. Die daling is volgens het preventiebureau toe te schrijven aan de inspanningen die de uitzendbureaus doen om jobstudenten beter te informeren en hen beter te begeleiden tijdens deze opdracht. Belangrijkste oorzaken voor arbeidsongevallen blijven het gebrek aan ervaring en de onbekendheid van het arbeidsmilieué
Ook de ernst van de ongevallen daalt. Sinds 1999 is het aantal en de ernst van de arbeidsongevallen met de helft gedaald. Dat blijkt uit gegevens van de vzw Preventie & Interim (PI). Steeds meer jobstudenten vinden via een uitzendbureau een vakantiejob. Zo waren er in 2005 15 pct meer gepresteerde uren in vergelijking met 2004. Toch blijft het aantal jobstudenten dat slachtoffer wordt van een arbeidsongeval dalen, zo blijkt uit een onderzoek van PI binnen de uitzendsector. In 2005 ging het om 827 ongevallen, 7,3 pct minder dan in 2004 (838). Ook de ernst van de ongevallen daalt (-15,7 pct tegenover 2004). Volgens PI is de ernst en het aantal arbeidsongevallen bij jobstudenten sinds 1999 zelfs met de helft gedaald. Die daling is volgens het preventiebureau toe te schrijven aan de inspanningen die de uitzendbureaus doen om jobstudenten beter te informeren en hen beter te begeleiden tijdens deze opdracht. Belangrijkste oorzaken voor arbeidsongevallen blijven het gebrek aan ervaring en de onbekendheid van het arbeidsmilieué
Bron: GVA van 28 april 2006
Inflatie en vertrouwen in economie stijgen in april
GVA schrijft:
"De inflatie in de eurozone bedroeg in april 2,4 procent op jaarbasis, tegenover 2,2 procent in maart. Dit blijkt uit een eerste betrouwbare schatting van de Europese Commissie.
Uit een bevraging in opdracht van die Commissie blijkt ook dat het vertrouwen in de economische groei afgelopen maand gestegen is. Bij industriëlen is het vertrouwen sterk gestegen; ook bij consumenten en in de distributiesector is er meer optimisme. Beide evoluties verhogen wel de kans dat de ECB (Europese Centrale Bank) de rente de komende maanden nogmaals verhoogt. De ECB streeft een inflatie van maximaal 2,0 procent na."
Uit een bevraging in opdracht van die Commissie blijkt ook dat het vertrouwen in de economische groei afgelopen maand gestegen is. Bij industriëlen is het vertrouwen sterk gestegen; ook bij consumenten en in de distributiesector is er meer optimisme. Beide evoluties verhogen wel de kans dat de ECB (Europese Centrale Bank) de rente de komende maanden nogmaals verhoogt. De ECB streeft een inflatie van maximaal 2,0 procent na."
Bron: GVA van 28 april 2006
Leider metrostaking New York zit celstraf van tien dagen uit
Door Indymedia.be // foto Andrew Stern
Vakbondsleider Roger Toussaint begon dinsdagavond aan zijn tiendaagse verblijf in de gevangenis. Hij werd veroordeeld als organisator van de staking die eind vorig jaar het metro- en busverkeer in New York iets meer dan twee dagen lang lam legde.Een wet uit 1967 verbiedt werknemers van overheidsdiensten om te staken. Op weg naar de gevangenis in Manhattan werd hij begeleid door medestanders. Ook John Sweeney, het hoofd van de grote Amerikaanse vakbond AFL-CIO kwam zijn steun betuigen. De Transport Workers Union Local 100 (TWU) van Roger Toussaint is lid van de AFL-CIO.
De 33.700 leden van TWU gingen vorig jaar in staking toen onderhandelingen over loonvoorwaarden en pensioenleeftijd mislukten. Uiteindelijk werd toch een akkoord bereikt dat voorziet in een loonsverhoging van 10,9 % en pensioen op 55. Een akkoord dat pas in tweede instantie aanvaard werd door de leden van de vakbond. De TWU kreeg ook een boete van 2,5 miljoen dollar. Als straf mag de vakbond voortaan ook niet langer het lidgeld automatisch aftrekken van het loon van de werknemers. Toussaint beweert dat de werknemers niet anders konden dan grijpen naar het wapen van de burgelijke ongehoorzaamheid. De staking kwam er volgens hem na een reeks provocaties van de werkgever. Volgens Toussaint verbiedt de bewuste wet uit 1967 wel stakingen, maar biedt ze geen antwoord op wangedrag van de werkgevers. De AFL-CIO reageerde onder andere met een krantenadvertentie. "Iemand opsluiten omdat hij opkomt voor de belangen van zijn leden is verkeerd. Werknemers over heel het land liggen onder vuur als nooit te voren.
Grootscheepse controle op bouwwerf Gents justitiepaleis
De Standaard schrijft:
"De bouwsite van het nieuw justitiepaleis in Gent wordt aan een grootscheepse controle onderworpen. Op de bouwwerf werken onder meer Polen en Portugezen. De controle moet uitwijzen of zij al dan niet legaal aan het werk zijn.Een zestigtal inspecteurs van de arbeidsinspectie, de sociale inspectie, de rijksdienst voor arbeidsvoorzieningen, de rijksdienst voor sociale zekerheid, de lokale politie en de dienst vreemdelingencontrole controleren momenteel de werknemers die aan de slag zijn aan het nieuwe justitiepaleis langs de Begijnhoflaan. Vermoedelijk zijn zij aan de slag met papieren constructies of valse papieren. De werkgever wordt gecontroleerd op schijnzelfstandigheid"
Bron: Standaard van 28 april 2006
FN-voorzitter weigert werkstraf in integratiesector
De Standaard schrijft:
" FN-voorzitter Daniel Féret weigert de werkstraf die het Brusselse hof van beroep hem oplegde uit te voeren in de integratiesector. Dat heeft hij op een persconferentie bekendgemaakt. Het hof veroordeelde Féret op 18 april tot 250 uur werkstraf wegens aanzetten tot rassenhaat. De politicus is ook 10 jaar zijn politieke rechten kwijt. ,,Het hof is te ver gegaan. Het zal neen zijn'', verklaarde hij. ,,Ik zie niet in waarom Féret zou moeten slagen waarin iedereen al mislukt is'', waarmee hij doelde op het helpen slagen van de integratie van vreemdelingen. Féret herhaalde ook dat hij tegen de uitspraak hoger beroep aantekent bij het hof van cassatie. Hij zegt daarvoor twee redenen te hebben. De eerste beeft te maken met zijn parlementaire onschendbaarheid. Volgens de FN-voorzitter kan het niet dat zijn onschendbaarheid wel in de Kamer, maar niet in het Brussels parlement en in het parlement van de Franse gemeenschap - waar hij ondertussen is verkozen - werd opgeheven. Daarnaast beweert Féret dat PS-voorzitter Elio Di Rupo via advocaat Marc Uyttendaele toegang heeft gekregen tot zijn gerechtelijk dossier. Als het hof van cassatie hem geen gelijk geeft, trekt Féret naar het Europees hof voor de rechten van de mens in Straatsburg. Nadien wil hij asiel aanvragen in Rusland, maakte hij ook eerder al bekend. ,,Als ik naar Moskou ga, zal dat geen vlucht zijn, maar een manier om ervoor te zorgen dat ik mijn mening kan blijven verkondigen. Men zal er nooit in slagen mij het zwijgen op te leggen'', luidde het. Daniel Féret blijft ondanks zijn veroordeling voorzitter van het FN. De leden van het partijbureau, die vrijdag op de persconferentie aanwezig waren, bevestigden vrijdag hun vertrouwen in de voorzitter"
Bron: Standaard van 28 april 2006
Vooral nachtwinkels respecteren sluitingsuur niet
GVA schrijft:
"De algemene directie controle en bemiddeling heeft bij 2.749 controles tussen 2000 en 2004 750 pro-justitia's opgesteld en 224 pv's van waarschuwing. Inbreuken op de sluitingsuren werden vooral vastgesteld bij nachtwinkels, die vaak ook overdag open zijn. Het percentage overtredingen verminderde van 48,9 procent (143 op 292 controles) in 2001 tot 30,3 procent (200 op 659) in 2004. Dat blijkt uit het antwoord van minister van middenstand Sabine Laruelle op een vraag van senator Hugo Vandenberghe (CD&V). Naast nachtwinkels werden frequent inbreuken vastgesteld in speciaalzaken zoals videotheken en tankstations. In mindere mate was dat ook het geval in bepaalde dagwinkels zoals kledingzaken die een speciale verkoop organiseerden"
Bron: GVA van 28 april 2006.
vrijdag, april 28, 2006
Mitsubishi maakt weer winst
ANP schrijft:
"Autoproducent Mitsubishi heeft na drie jaar van verliezen weer een positief bedrijfsresultaat weten te halen. Het concern meldde donderdag dat in het boekjaar 2005/2006 een bedrijfswinst is behaald van 47 miljoen euro, vorig jaar werd nog een fors verlies geleden.Netto zat Mitsubishi nog wel in de min, maar het verlies verminderde sterk, tot 645 miljoen euro. In tegenstelling tot het voorgaande boekjaar had het concern in 2005/2006 niet te maken met grote herstructureringskosten.
Bovendien wist Mitsubishi zijn kosten te verlagen en meer auto's te verkopen. De autoverkoop ging van 1,31 miljoen naar 1,34 miljoen stuks. Dat aantal is wel kleiner dan was verwacht.
Bovendien wist Mitsubishi zijn kosten te verlagen en meer auto's te verkopen. De autoverkoop ging van 1,31 miljoen naar 1,34 miljoen stuks. Dat aantal is wel kleiner dan was verwacht.
27 apr. 06
Auteur: ANP
Belastingbrief ten laatste eind mei
Het Volk schrijft:
"Het versturen van de belastingbrieven heeft ongeveer vier weken vertraging opgelopen. Dat meldt de krant Het Laatste Nieuws vanmorgen.
Het ministerie van Financiën verzekert evenwel dat iedereen zijn aangifte tegen eind mei in de bus zal krijgen. Volgende week zouden de eerste brieven de deur uit gaan.
Volgens een woordvoerster is de vertraging niet te wijten aan problemen, maar heeft de aanbesteding voor het drukken van de formulieren wat langer geduurd"
Bron: Het Volk van 28 april 2006.
Bayer boekt recordkwartaalwinst, Exon boekt meer winst, winstdaling voor Dow
De Tijd schrijft:Bayer heeft over het eerste kwartaal van 2006 een nettowinst behaald van 600 miljoen euro. Dat is minder dan analisten verwachtten. Op operationeel vlak presteerde Het Duitse chemie- en farmaconcern puik, met een bedrijfswinst voor uitzonderlijke items van 1,236 miljard, 8,2 procent meer dan een jaar eerder en het hoogste kwartaalcijfer ooit. De groep bevestigt zijn prognose voor 2006.
Exxon Mobil boekt 7 procent meer winst in eerste kwartaal
Exxon Mobil, het grootste olieconcern ter wereld, heeft in het eerste kwartaal van 2006 de nettowinst met 7 procent opgevoerd van 7,9 miljard tot 8,4 miljard dollar.
Als een bijzondere opbrengst uit het eerste kwartaal van 2005 buiten beschouwing wordt gelaten, bedraagt de winstgroei 14 procent. Per aandeel kwam de winst uit op 1,37 dollar, waar analisten uitgingen van 1,48 dollar.
Dow Chemical boekt eerste winstdaling in ruim 3 jaarDow Chemical, het grootste chemiebedrijf van de Verenigde Staten en een belangrijke klant van Univar, heeft in het eerste kwartaal van 2006 voor het eerst in ruim drie jaar de winst op jaarbasis zien dalen.De laatste keer dat Dow Chemical op jaarbasis een afname van de resultaten moest melden, was in het laatste kwartaal van 2002. Hierna steeg de winst op jaarbasis in twaalf achtereenvolgende kwartalen.
De nettowinst van Dow Chemical kwam in het eerste kwartaal van 2006 uit op 1,214 miljard dollar tegen 1,353 miljard dollar een jaar eerder. Per aandeel daalde de winsvan 1,39 naar 1,24 dollar, waar analisten uitgingen van 1,19 dollar."
Bron: De Tijd van 28 april 2006
NMBS en OVAM ondertekenen overeenkomst voor bodemsanering
De Morgen schrijft:
"De NMBS-groep en de OVAM hebben donderdag een raamovereenkomst getekend voor het bodemonderzoek en de sanering van alle Vlaamse spoorwegsites voor de komende twintig jaar. Aan de overeenkomst hangt een prijskaartje van 66 miljoen euro.De overeenkomst legt het tweede grootste bedrag ooit voor sanering vast. Kris Peeters, Vlaams minister van Openbare Werken, Energie, Leefmilieu en Natuur lanceert ook een oproep opdat alle bedrijven met uitgebreide of complexe historische bodemverontreinigingen zelf aankloppen bij de OVAM. De overeenkomst werd ondertekend aan de voormalige locomotieven-werkplaats Antwerpen-Dam, een plaats die momenteel volop gesaneerd wordt. De bodem van deze site bleek immers vervuild door een laag kolenas van de oude stoomtreinen en door de tankinstallatie van de werkplaats. Eind vorig jaar werd met de sanering gestart die tegen 2007 helemaal afgerond zal zijn. De site aan het Damstation is slechts een van de naar schatting 700 verontreinigde percelen die de NMBS-Groep in haar bezit "
Bron: De Morgen van 28 april 2006
Leven dubbel zo duur in 25 jaar tijd
De Morgen schrijft:
"De kosten voor levensonderhoud liggen vandaag exact twee keer hoger dan in '81. Dat is af te leiden uit de index van de consumptieprijzen. Die klokt af op 200 punten als je '81 als referentiejaar neemt.De prijzen van diensten stegen sneller dan die van goederen in de winkel. Zo is een bezoekje aan de dameskapper drie keer duurder dan in 1981. Ook de prijs van een bioscoopticket (+ 172 procent) steeg sneller dan het algemene prijspeil. Brood en bier zijn twee keer duurder dan in 1981. Andere voedingsproducten stegen trager in prijs. De prijs van een pakje sigaretten is, vooral door belastingverhogingen, verviervoudigd"
Bron: De Morgen van 28 april 2006
Directie en vakbonden Siemens bereiken akkoord
GVA schrijft:
"Directie en vakbonden bij Siemens in Huizingen hebben donderdagavond in het verzoeningsbureau van het paritair comité een akkoord bereikt over het actuele sociale conflict.Dat heeft betrekking op de herstructurering die de directie wil doorvoeren en waarbij 92 van de 1.956 jobs in Huizingen op de tocht staan. Het akkoord verlengt de cao uit 2005 inzake collectief ontslag zowel voor arbeiders als bedienden tot midden 2008 en dit voor alle vestigingen van Siemens in België. De directie belooft ook "maximale vormingsplannen om personeelsleden voor te bereiden op technologische evoluties". De vakbonden van hun kant gaan akkoord dat de aangekondigde herstructurering ingaat op 31 mei 2006. Om ontslagen te vermijden zal ook onderaanneming en uitzendarbeid ter sprake komen. Een honderdtal werknemers blokkeerden gisteren/woensdag nog een tijdlang de hoofdzetel van Siemens in Anderlecht. De vakbonden waren ontevreden omdat de directie volgens hen geen ernstige discussie wou voeren om naakte ontslagen te vermijden. Ze eisten ook meer opleidingsprogramma's om in het licht van de actuele technologische evoluties de tewerkstellingskansen van wie blijft te verhogen bij nieuwe herstructureringen. Er was nog kritiek omdat de directie niet dezelfde ontslagvoorwaarden wou toepassen als bij de herstructurering vorig jaar."
Bron: GVA van 28 april 2006
InBev beperkt aantal ontslagen in België tot 295
GVA schrijft:
"Als gevolg van de herstructureringen die InBev Belgium eerder aankondigde, moeten uiteindelijk 295 personen de brouwerij verlaten.
Dat is minder dan eerder gezegd. De directie heeft donderdag haar intentie tot herstructurering omgezet in een definitieve beslissing. Bij InBev werken in ons land circa 2.900 personen. Op 30 november vorig jaar werd aangekondigd dat er 232 jobs zouden sneuvelen in de productie-eenheden van Jupille, Leuven, Hoegaarden en Belle-Vue. Dat aantal wordt beperkt tot 213, waarvan er 67 binnen InBev ander werk krijgen. In het kader van een reorganisatie van Europese dienstencentra werd op 24 februari vervolgens bekendgemaakt dat er nog eens 149 jobs dienden te verdwijnen in ons land. Wanneer de onderhandelingen over het sociaal plan beginnen is nog niet bekend"
Dat is minder dan eerder gezegd. De directie heeft donderdag haar intentie tot herstructurering omgezet in een definitieve beslissing. Bij InBev werken in ons land circa 2.900 personen. Op 30 november vorig jaar werd aangekondigd dat er 232 jobs zouden sneuvelen in de productie-eenheden van Jupille, Leuven, Hoegaarden en Belle-Vue. Dat aantal wordt beperkt tot 213, waarvan er 67 binnen InBev ander werk krijgen. In het kader van een reorganisatie van Europese dienstencentra werd op 24 februari vervolgens bekendgemaakt dat er nog eens 149 jobs dienden te verdwijnen in ons land. Wanneer de onderhandelingen over het sociaal plan beginnen is nog niet bekend"
Bron: GVA van 28 april 2006.
Fors meer klachten over hospitalisatieverzekeringen
De Standaard schrijft:
"De ombudsvrouw ontving vorig jaar 65procent meer klachten over gezondheidszorg. Ze dringt aan op overheidsmaatregelen. EEN groot aantal werknemers kan bij zijn werkgever genieten van een pakket extralegale voordelen. Dat omvat heel vaak een groepsverzekering, met daarin een hospitalisatiepolis. Sedert enkele jaren wijst de ombudsvrouw van de verzekeringssector, Josette Vanelderen, op de moeilijkheden die sommige verzekerden ondervinden wanneer zij niet meer onder de collectieve hospitalisatieverzekering vallen en hun verzekering individueel willen voortzetten. Want bij pensioen of bij al dan niet vrijwillig verlaten van het bedrijf, valt die collectieve hospitalisatiedekking weg. Op dat moment rijzen er vaak problemen: sommigen kunnen niet meer individueel aansluiten omdat de maximale leeftijdsgrens bereikt is of omdat de verzekeraar de aansluiting weigert op basis van medische gronden. Andere verzekerden worden verplicht om een individueel contract af te sluiten tegen een premie die een stuk hoger uitvalt dan wat zij voordien betaalden. Dat alles leidt tot een stijging van het aantal klachten van 196 tot 302. ,,De aard van de klachten in 2005 maakt duidelijk dat hier echt een probleem ontstaat voor de samenleving", zegt de ombudsvrouw. De meeste klachten handelen over de steeds duurdere premies voor hospitalisatieverzekeringen (DS 11 februari), wat vooral een probleem vormt voor oudere mensen. De premieverhogingen zijn volgens de ombudsvrouw een gevolg van de duurdere gezondheidszorg in ons land en het feit dat de wettelijke ziekteverzekering sommige kosten niet meer terugbetaalt. ,,De overheid heeft dat begrepen, maar het is wachten op concrete maatregelen." Zo wil de beroepsvereniging Assuralia de hospitalisatiepremies koppelen aan een index van de werkelijke kosten van de gezondheidszorg, wat bruuske prijsschommelingen moet vermijden. ,,Wanneer komt die index er nu", vraagt Vanelderen in haar jaarverslag. Het is niet de enige specifieke aanbeveling. Ook het stijgend aantal klachten over koppelverkoop in de sector baart zorgen. Assuralia werd gevraagd om de regels te verduidelijken. En verzekeraars zouden ook niet zomaar een dubbele franchise mogen aanrekenen of een voorheffing op belastingvoordelen. Maar als er een rode draad is in de klachtenstroom, dan is het de gebrekkige communicatie van de verzekeraars. Veel mensen snappen het vakjargon niet, laat staan dat ze hun weg vinden in de wetgeving. Steeds vaker ontvangt de ombudsvrouw ook klachten over een gebrek aan informatie. ,,Soms snappen de verzekeraars het zelf niet. Ik denk aan de wildgroei in de autoverzekeringen, na de afschaffing van de verplichte bonus-malusregeling", laat de ombudsvrouw zich ontvallen. Steeds vaker weigeren de verzekeraars zelfs verantwoording af te leggen. ,,Ze geven hun klanten gewoonweg geen antwoord. Dat vind ik onbegrijpelijk." Als de ombudsvrouw die klachten analyseert, dan verwijzen een aantal daarvan naar de maatschappelijke rol van de verzekeringsmaatschappijen. Meestal gaat het om klanten die te maken krijgen met een premieverhoging, moeilijkheden ondervinden om een verzekering te onderschrijven of stuiten op een weigering om bepaalde schade te vergoeden, zoals overstroming of het overlopen van riolen. Antwoorden die hij niet meer bij de overheid vindt, zoekt de brave burger bij de verzekeraar. ,,Daarom moeten verzekeraars en overheid hun aanpak beter op elkaar afstemmen", vindt de ombudsvrouw."
Bron: Standaard van 28 april 2006
Compromis over nepzelfstandigen bijna rond
De Standaard schrijft:
"Rood en blauw ronden vandaag, na jaren schaken, een compromis over de schijnzelfstandigen af. De laatste knopen over het schijnzelfstandigendossier moeten vandaag nog doorgehakt worden op de ministerraad. De betrokken ministers Peter Vanvelthoven (SP.A) en Sabine Laruelle (MR) houden de lippen nog op elkaar, maar die laatste moest in het parlement senator Jan Steverlynck (CD&V) al inkijk geven in het compromis. Schijnzelfstandigheid is een truc die bedrijven soms hanteren om hun werknemers in een goedkoper statuut te drukken of om buitenlanders onder de marktprijs te laten werken. Maar er zijn ook werkenden die bewust voor het zelfstandigenstatuut kiezen. Sinds de jaren negentig roepen alle regeringen over hun ,,strijd tegen de schijnzelfstandigheid'' maar veel kwam er niet van, wegens onenigheid over de definitie. Wanneer is het schijn en wanneer ernst? De rechtbanken trokken dan maar de lijn, met juridische criteria zoals ,,de vrijheid de arbeidstijd te organiseren'' en ,,de uitoefening van hiërarchische controle''. Die criteria komen nu in de wet, naast economische. Per bedrijfstak kunnen de sociale partners die laatste anders invullen. De struikelsteen zit nog in de op te richten rulingcommissie: een instantie waaraan men vooraf kan vragen of een formule in orde is. Kunnen de uitspraken van die commissie achteraf nog betwist worden?"
Bron: Standaard van 28 april 2006
fotoreportage: herdenking mijnramp
Meeste geneesmiddelen kunnen veel goedkoper"
HBVL schrijft:
"De twee grootste Belgische farmaceutische bedrijven, Janssen-Cilag en GlaxoSmithKline (GSK), willen de prijzen van de meeste geneesmiddelen fors laten zakken.
"Voor driekwart van de medicijnen zijn de investeringen immers al terugverdiend", zeggen topmannen Olivier Daubry (GSK) en Pierre Dewilde (Janssen-Cilag) in een interview. Oudere medicijnen uit octrooi zijn vandaag veel te duur. "Amper 23 procent van de uitgaven in de ziekteverzekering gaat naar nieuwe geneesmiddelen. Driekwart betreft oudere medicijnen. Daar liggen massaal kansen om te besparen en tegelijk het zoeken naar innovatieve levensreddende medicijnen te ondersteunen."
Dat Janssen en GSK een forse prijsdaling koppelen aan een pleidooi voor innovatie, is geen toeval. In tegenstelling tot het gros van de sector dragen beide bedrijven wezenlijk bij tot de Belgische economie en investeren ze hier fors in onderzoek"
Bron: HBVL van 27 april 2006
1.004.071 vreemdelingen officieel in België
België heeft de kaap van een miljoen vreemdelingen gerond en heeft officieel 1.004.071 inwoners met een vreemd paspoort. De Dienst Vreemdelingenzaken telt het aantal vreemdelingen op Belgisch grondgebied op basis van het rijksregister, waarin zowel het bevolkings-, vreemdelingen- als wachtregister zijn ondergebracht. In de registers zitten zowel vreemdelingen die al jaren in België wonen, als asielzoekers wier aanvraag net ontvankelijk is verklaard. Het register houdt geen rekening met vreemdelingen die de Belgische nationaliteit hebben verworven. In die zin zijn zeker Marokkanen en Turken ondervertegenwoordigd. Ook illegalen zijn niet opgenomen, maar wel zij die het bevel hebben gekregen om het land te verlaten. De Italianen blijven met 175.692 inwoners veruit de grootste groep. Frankrijk en Nederland bezetten de tweede en derde plaats, met respectievelijk 123.236 en 113.570 onderdanen. Marokko, Spanje en Turkije staan op vier, vijf en zes. Alle Belgische gemeenten hebben vreemdelingen. Met negentien vreemdelingen heeft het Oost-Vlaamse Horebeke het kleinste getal, Antwerpen heeft er met 71.813 de meeste. Provinciaal is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest koploper met 307.430 vreemdelingen. Eind 2004 registreerde Vreemdelingenzaken bijna 971.000 vreemdelingen in België, exact een jaar geleden waren het er 980.724. Jaarlijks groeit het aantal vreemdelingen met ongeveer 20.000 tot 25.000. Volgens onderzoekers is de huwelijksmigratie een sterke migratiebron, met niet alleen Belgische vreemdelingen die een bruid uit het land van herkomst laten overkomen, maar ook autochtonen die meer echtgenotes zoeken in ,,bruiddonorlanden'', in Azië, Oost-Europa en Latijns-Amerika. België heeft officieel ook welgeteld één inwoner uit de Gilberteilanden, Grenada, de Maldiven, Qatar, Saint Kitts en Nevis en Tuvalu"
Bron: Standaard van 27 april 2006
Werknemersvertrouwen kent terugval
HR Square schrijft:
"27 april 2006 - Het vertrouwen van de Belgische werknemer in de arbeidsmarkt is de voorbije drie maanden licht gedaald. Waar in januari 43% van de werknemers het een gunstige periode vond om van werk te veranderen, is in april nog 40% die mening toegedaan. De pessimisten stijgen in aantal, van 41% tot 43%.Dat lezen we af uit de driemaandelijkse Randstad-barometer. Het werknemersvertrouwen neemt voor het eerst in vier metingen af. De daling ligt niet in de lijn van de verwachtingen omdat de media de jongste tijd berichtten over een groeiprognose van de economie met 2,1%. Het pessimisme ligt wel, net als bij de vorige peilingen, hoger bij Franstaligen (53%) dan bij Nederlandstaligen (35%). Het vertrouwen in de arbeidsmarkt is ook lager bij ouderen dan bij jongeren".
Bron:HR Square - De Week, nummer 144
Het kwartaal
ANP schrijft:
"De laatste kwartaalcijfers uit de industrie: Ciba/Merck/Bayer/ABB/LB Icon/Sony/Tele Atlas/OPG/Isotis/Stora Enso/Boeing
Ciba
Het Zwitserse Ciba, producent van speciale chemicaliën, heeft in de eerste drie maanden van dit jaar een nettowinst behaald van 64 miljoen frank (40 miljoen euro). Het resultaat is lager dan de 73 miljoen frank uit dezelfde periode van 2005. De omzet groeide met 11 procent tot 1,65 miljard frank (1,04 miljard euro).
Ciba
Het Zwitserse Ciba, producent van speciale chemicaliën, heeft in de eerste drie maanden van dit jaar een nettowinst behaald van 64 miljoen frank (40 miljoen euro). Het resultaat is lager dan de 73 miljoen frank uit dezelfde periode van 2005. De omzet groeide met 11 procent tot 1,65 miljard frank (1,04 miljard euro).
Merck
Het Duitse concern Merck (farmacie en speciale chemie) heeft in het eerste kwartaal zijn nettowinst zien stijgen met 51,2 procent tot 180,8 miljoen euro. Het bedrijfsresultaat steeg ook hard, met 45,6 procent tot 288,4 miljoen euro. Merck, dat onlangs de strijd om branchegenoot Schering verloor van Bayer, behaalde een kwartaalomzet van 1,58 miljard euro.
Het Duitse concern Merck (farmacie en speciale chemie) heeft in het eerste kwartaal zijn nettowinst zien stijgen met 51,2 procent tot 180,8 miljoen euro. Het bedrijfsresultaat steeg ook hard, met 45,6 procent tot 288,4 miljoen euro. Merck, dat onlangs de strijd om branchegenoot Schering verloor van Bayer, behaalde een kwartaalomzet van 1,58 miljard euro.
Bayer
Eenmalige posten hebben Bayer in het eerste kwartaal van dit jaar op een lagere nettowinst gezet. Het nettoresultaat daalde ten opzichte van de eerste drie maanden van vorig jaar met 7,9 procent tot 600 miljoen euro. De winst voor rente en belastingen steeg wel, met 8,2 procent tot 1,24 miljard euro. Bayer wist zijn kwartaalomzet te vergroten met 11,8 procent tot 7,49 miljard euro.
Eenmalige posten hebben Bayer in het eerste kwartaal van dit jaar op een lagere nettowinst gezet. Het nettoresultaat daalde ten opzichte van de eerste drie maanden van vorig jaar met 7,9 procent tot 600 miljoen euro. De winst voor rente en belastingen steeg wel, met 8,2 procent tot 1,24 miljard euro. Bayer wist zijn kwartaalomzet te vergroten met 11,8 procent tot 7,49 miljard euro.
ABB
Het Zweeds-Zwitserse elektroconcern ABB heeft in de eerste drie maanden van dit jaar zijn bedrijfswinst weten op te voeren met 30 procent tot 509 miljoen dollar. De nettowinst steeg van 199 miljoen tot 204 miljoen dollar. ABB kreeg voor 7,1 miljard dollar aan orders binnen, 15 procent meer dan in de eerste drie maanden van vorig jaar. De onderneming liet verder weten dat de omzet met 7 procent groeide tot 5,4 miljard dollar.
Het Zweeds-Zwitserse elektroconcern ABB heeft in de eerste drie maanden van dit jaar zijn bedrijfswinst weten op te voeren met 30 procent tot 509 miljoen dollar. De nettowinst steeg van 199 miljoen tot 204 miljoen dollar. ABB kreeg voor 7,1 miljard dollar aan orders binnen, 15 procent meer dan in de eerste drie maanden van vorig jaar. De onderneming liet verder weten dat de omzet met 7 procent groeide tot 5,4 miljard dollar.
LB Icon
Het Zweedse multimediabedrijf LB Icon, in Nederland eigenaar van websitebouwer Lost Boys, heeft de resultaten in het eerste kwartaal flink weten te verbeteren. De nettowinst steeg van 0,2 miljoen naar 2,1 miljoen euro in het afgelopen kwartaal. De omzet groeide met ruim 34 procent naar 27,9 miljoen euro.
Het Zweedse multimediabedrijf LB Icon, in Nederland eigenaar van websitebouwer Lost Boys, heeft de resultaten in het eerste kwartaal flink weten te verbeteren. De nettowinst steeg van 0,2 miljoen naar 2,1 miljoen euro in het afgelopen kwartaal. De omzet groeide met ruim 34 procent naar 27,9 miljoen euro.
Sony
Het Japanse elektronicaconcern Sony heeft het in het eind maart afgesloten boekjaar 2005/2006 beter gedaan dan was verwacht. Mede dankzij een sterke verkoop van platte tv?s liep het bedrijfsresultaat op met 68 procent tot 1,34 miljard euro. De omzet nam toe met 4,4 procent tot 7,47 biljoen yen (52,3 miljard euro). Het nettoresultaat zakte met 24 procent. De nettowinst bedroeg 865 miljoen euro.
Het Japanse elektronicaconcern Sony heeft het in het eind maart afgesloten boekjaar 2005/2006 beter gedaan dan was verwacht. Mede dankzij een sterke verkoop van platte tv?s liep het bedrijfsresultaat op met 68 procent tot 1,34 miljard euro. De omzet nam toe met 4,4 procent tot 7,47 biljoen yen (52,3 miljard euro). Het nettoresultaat zakte met 24 procent. De nettowinst bedroeg 865 miljoen euro.
Tele Atlas
Tele Atlas, kaartenleverancier voor navigatiesystemen (aan onder andere TomTom, MIO, Mercedes, Volkswagen en Porsche en Google Earth), leed het afgelopen kwartaal een nettoverlies van 11 miljoen euro, tegenover een verlies van 9,7 miljoen in het eerste kwartaal van vorig jaar. Het operationele verlies bedroeg 11 miljoen euro. De omzet steeg flink met 40 procent naar 56,6 miljoen euro. De bedrijfskosten namen toe met 32 procent tot 52,2 miljoen euro.
Tele Atlas, kaartenleverancier voor navigatiesystemen (aan onder andere TomTom, MIO, Mercedes, Volkswagen en Porsche en Google Earth), leed het afgelopen kwartaal een nettoverlies van 11 miljoen euro, tegenover een verlies van 9,7 miljoen in het eerste kwartaal van vorig jaar. Het operationele verlies bedroeg 11 miljoen euro. De omzet steeg flink met 40 procent naar 56,6 miljoen euro. De bedrijfskosten namen toe met 32 procent tot 52,2 miljoen euro.
OPG
Apothekenketenbeheerder en medicijnenhandelaar OPG heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een 65 procent hoger bedrijfsresultaat behaald ten opzichte van de eerste drie maanden van vorig jaar. De nettowinst steeg door eenmalige baten maar liefst 173 procent en kwam uit op 35,2 miljoen euro. De omzet groeide met 4 procent tot 568,7 miljoen euro.
Apothekenketenbeheerder en medicijnenhandelaar OPG heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een 65 procent hoger bedrijfsresultaat behaald ten opzichte van de eerste drie maanden van vorig jaar. De nettowinst steeg door eenmalige baten maar liefst 173 procent en kwam uit op 35,2 miljoen euro. De omzet groeide met 4 procent tot 568,7 miljoen euro.
Isotis
Biotechnologiebedrijf Isotis heeft in het eerste kwartaal een verlies geleden van 3,8 miljoen dollar. Vorig jaar werd over dezelfde periode nog een plus in de boeken bijgeschreven van 900.000 dollar.
Biotechnologiebedrijf Isotis heeft in het eerste kwartaal een verlies geleden van 3,8 miljoen dollar. Vorig jaar werd over dezelfde periode nog een plus in de boeken bijgeschreven van 900.000 dollar.
Stora Enso
?s Werelds grootste papierfabrikant, het Zweeds-Finse Stora Enso, heeft in de eerste drie maanden van dit jaar een nettowinst geboekt van 226,4 miljoen euro tegen 60 miljoen euro een jaar eerder. De omzet steeg met 16 procent tot 3,6 miljard euro.
?s Werelds grootste papierfabrikant, het Zweeds-Finse Stora Enso, heeft in de eerste drie maanden van dit jaar een nettowinst geboekt van 226,4 miljoen euro tegen 60 miljoen euro een jaar eerder. De omzet steeg met 16 procent tot 3,6 miljard euro.
Boeing
De Amerikaanse vliegtuigfabrikant Boeing heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een nettowinst geboekt van 692 miljoen dollar. De omzet steeg met 12 procent tot 14,26 miljard dollar.
De Amerikaanse vliegtuigfabrikant Boeing heeft in het eerste kwartaal van dit jaar een nettowinst geboekt van 692 miljoen dollar. De omzet steeg met 12 procent tot 14,26 miljard dollar.
Publicatiedatum: donderdag 27 april 2006
Bron: ANP
Bron: ANP
30 ex-Sabena werknemers willen sociaal plan uitgevoerd zien
De Morgen schrijft:
"Voor het Brusselse Arbeidshof hebben donderdagnamiddag 30 ex-werknemers van de failliet gegane luchtvaartmaatschappij Sabena de uitvoering geëist van het oorspronkelijke sociaal plan. Volgens hen heeft de federale regering dat eerste sociaal plan gewijzigd en hebben zij daardoor niet de compensaties gekregen die hen toekwamen.In de nacht van 7 op 8 november 2001, net na het faillissement van de luchtvaartmaatschappij, werd door de federale regering in onderhandelingen met de vakbonden een sociaal plan opgesteld. Dat voorzag in een brugpensioenregeling, een plan om ex-Sabéniens te herplaatsen en een activerings- en compensatiepremie. De tekst van dat plan werd verspreid op de luchthaven en naar de Sabena-werknemers thuis verzonden. Een tweetal weken later, op 21 november 2001, stelde de regering een tweede tekst op, die voor een aantal mensen minder gunstig uitviel dan de eerste.De 30 ex-Sabena-werknemers eisen nu dat het Arbeidshof de overheid zou dwingen die eerste tekst uit te voeren. "De federale regering is in die eerste tekst een aantal engagementen aangegaan en heeft daarbij verschillende andere overheden, zoals de VDAB, de BGDA en het Brussels Gewest, verbonden", zei meester Riet Vandeputte, de advocate van de ex-Sabéniens. "Die tekst was volledig en voldoende duidelijk. Dat was geen voorstel of ontwerp zoals nu wordt beweerd. Dat was een eenzijdige wilsuiting die juridisch bindend is en de overheid moet haar verbintenissen nakomen. De tweede tekst was ook geen interpretatie maar een wijziging, en een wijziging aan een eenzijdige wilsuiting kan niet."
De advocate van de federale regering, meester Eva Van Hoorde, ging daar niet mee akkoord. "In die eerste tekst van 8 november 2001 wordt verschillende malen gesproken over voorstellen. De eerste tekst was ook niet meer dan dat. Die moest nog verder onderhandeld en geconcretiseerd worden en dat is gebeurd met de tekst van 21 november.""De federale regering kon op 8 november ook geen eenzijdige wilsuiting doen", ging de advocate verder, "omdat die eerste tekst handelde over een aantal zaken, zoals de herplaatsing en het brugpensioen, waarvoor zij niet bevoegd was. Daarvoor moest zij de bevoegde overheden, namelijk de Gewesten en de VDAB en de BGDA, consulteren. Alleen de tekst van 21 november kan beschouwd worden als een eenzijdige wilsuiting en was het definitieve sociaal plan."
Bron: De Morgen van 27 april 2006
Meer klachten over hospitalisatieverzekering
GVA schrijft:
"De ombudsvrouw van de verzekeringssector heeft het afgelopen jaar 2.507 klachten ontvangen. Vooral over de hospitalisatiepolissen zijn verzekerden ontevreden. Het totale aantal klachten ligt 10 procent hoger dan vorig jaar. In vijf jaar tijd gaat het om een stijging met 45 procent. Dat heeft ombudsvrouw Josette Van Elderen donderdag gezegd bij de presentatie van het jaarrapport. De overgrote meerderheid van de klachten (93%) betreft de verzekeringsbedrijven, 5,3% slaat op de makelaars. Wat de sectoren betreft was er stijging met 65% voor de hospitalisatie, een stijging met 60% voor arbeidsongevallen en een stijging met 20% voor levensverzekeringen. Uiteindelijk bleek 47% van de klachten gegrond. Kern van het probleem is de communicatie tussen verzekerde en verzekeraar, aldus de ombudsvrouw"
Bron: GVA van 27 april 2006
Marshallplan tegen armoede
Het Nieuwsblad schrijft:
"Verschillende Franstalige organisaties willen dat er een Marshallplan komt om de armoede te bestrijden in plaats van symbolische maatregelen. Dat laten ze weten in Le Soir.
Ze eisen dat de lage lonen van de armste arbeiders verhoogd worden, dat de sociale uitkeringen met minstens 4 procent stijgen in 2007, dat de rechten en bedragen van echtgenoten en samenwonenden aangepast worden aan die voor alleenstaanden en dat er een belasting komt op grote fortuinen.
Huurprijzen blokkerenZe vragen eveneens de oprichting van een permanente regularisatiecommissie voor mensen zonder papieren en de intrekking van het plan dat een grotere controle op werknemers voorziet.
Wat het recht op wonen betreft, stellen de organisaties voor de huurprijzen te blokkeren. In het domein van de gezondheidszorg willen ze dat het remgeld verlaagd wordt. Op gerechtelijk vlak pleiten de organisaties dat de drempels tot volledig gratis juridische bijstand opgeheven worden"
Bron: Nieuwsblad van 25 april 2006.
8.000 studenten betogen in Gent
De Standaard schrijft:
" Duizenden vakbondsafgevaardigden, studenten en personeelsleden van de Universiteit Gent en een zevental hogescholen in Oost- en West-Vlaanderen hebben vanmorgen in Gent betoogd voor meer onderwijsmiddelen en tegen de 'outputfinanciering'. Met zo'n financiering zouden hogere onderwijsinstellingen per behaalde studiepunten en diploma' gesubsidieerd worden en niet langer op basis van het aantal ingeschreven studenten. De studenten telden 10.000 betogers, de politie 8.000. Tot de betoging was via e-mails en pamfletten opgeroepen. Te voet of met bussen zakten de manifestanten naar de binnenstad af. Veel studenten en personeelsleden hadden voor de duur van de betoging vrijaf gekregen: de lessen werden geschorst om iedereen de kans te geven zijn stem te laten horen.
Andere eisenEr werd in Gent ook betoogd tegen het plan om middelen voor onderwijs te ,,draineren'' naar meer onderzoek en tegen hogere inschrijvingsgelden voor bissers, trissers en studenten die na hun basisopleiding een master na master willen volgen. Voorts eisen studenten en personeel dat het budget voor onderwijs wordt opgetrokken tot zeven procent van het bruto regionaal product. Daarnaast moeten er meer middelen komen voor studenten met specifieke onderwijsbehoeften, zoals allochtonen of studenten met dyslexie. De betoging was georganiseerd door de Vlaamse Vereniging van Studenten (VVS), de Gentse studentenraden en de vakbonden"
Bron: Standaard van 27 april 2006
Veertig procent bedrijven ligt niet wakker van energiekost
De Morgen schrijft:
"Meer dan vier op tien Vlaamse bedrijven vindt de kost van haar elektriciteit niet zo belangrijk. Voor aardgas is dat zelfs zes op de tien ondernemingen. Bovendien kijkt ruim een derde zijn facturen niet na. Het gaat vooral om kleinere ondernemingen die waarschijnlijk geen torenhoge rekeningen moeten betalen.Een en ander blijkt uit een onderzoek van de VREG (Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt) bij 1.044 bedrijven. Uit de enquête blijkt voorts dat vier op de tien bedrijven ooit een of andere klacht had bij de overstap naar een nieuwe leverancier. Voorts scoren betrouwbaarheid en dienstverlening beter bij de keuze voor een nieuwe leverancier dan de prijs. Bijna een op vijf bedrijven kiest ook bewust voor groene stroom, een verdubbeling in vergelijking met het vorige onderzoek"
Bron: De Morgen van 27 april 2006
InBev verdedigt aanpak topman
Het Volk schrijft:
"Politie en bonden op vergadering aandeelhouders. Pierre Everaert, afscheidnemend voorzitter van InBev verdedigde gisteren op de aandeelhouders- vergadering vurig de aanpak van ceo Carlos Brito ,,De Braziliaanse dominantie bij InBev is gewild", gaf Everaert aan. Politie en vakbonden stonden voor de deur, maar incidenten bleven uit. In West-Europa was er geen margeverbetering'', zette Carlos Brito meteen de toon die verwees naar de verbetering in Noord-Amerika. Daar was Brito een korte periode zoneverantwoordelijke tussen zijn ceo-schap van AmBev en dat van InBev. Precies zijn succes in Noord-Amerika maakte dat hij in december 2005 al geroepen werd om ceo van InBev te worden, zei Pierre Everaert, afscheidnemend voorzitter van InBev. Zero based budgetting , beter benutten van de brouwerijen (in Noord-Amerika werden er twee gesloten) en efficiënter beloningssysteem, gaf Brito aan. ,,De mensen handelen er nu alsof het geld die de firma uitgeeft, hun geld is'', zei Brito die wees op de nieuwe cultuur. Die strikte kostencultuur en focus op efficiency wordt in West-Europa toegepast. Centraal- en Oost-Europa is het volgende doelwit. Brito en Everaert verdedigden de herstructureringen in België waar de brouwerij Hoegaarden sluit, bij Belle-Vue ingegrepen wordt, IT wordt uitbesteed en financiële diensten naar Centraal-Europa worden overgeheveld. ,,Dit doen we niet lichtzinnig maar is gebaseerd op gewone zakelijke logica. Als we taken wegnemen, kunnen de lokale ploegen zich meer toeleggen op het commercieel succes van hun producten.'' Volgens Brito moet er opnieuw omzetgroei komen in West-Europa en dat betekent investeringen. Het geld daarvoor moet uit kostenbesparingen komen. Geen probleemBrito is de rechterhand van Marcel Telles (AmBev) en de facto de sterke man in de raad van bestuur van InBev. De Braziliaanse dominantie bij InBev is gewild, gaf Everaert aan. ,,AmBev is een excellent bedrijf. Ze hebben dagelijks 12.000 mensen op de weg, zijn gewoon grote organisaties aan te sturen in plaats van enkele grossiers. Hun uitvoeringscapaciteit is een duidelijke inbreng in de fusie, we kenden die en wilden die.'' Aan het eind van de rit wordt InBev daardoor een groep met sterke Braziliaanse kleur. Daartegenover staat een gedemoraliseerde Belgische organisatie. Gisteren maakte De Post bekend dat het Pierre Winand (39), vice-president financiën voor West-Europa van InBev, aantrekt. Hoe de InBev-families aankijken tegen het verlies aan Belgische identiteit is niet duidelijk. De bestuurders hebben er alvast geen probleem mee. Waarnemers hebben vooral problemen met de manier waarop InBev te werk gaat. Of Brito de timing van de stijging van de bierprijs in België goed vindt. ,,Goede vraag'', luidde het."
Bron: Het Volk van 25 april 2006
Waalse economie draait op overheidskapitaal
Het Nieuwsblad schrijft:
"Het aantal bedrijven waarbij de federale, regionale en gewestelijke overheden voor minstens 5 pct participeren in het kapitaal, is gestegen van 2.593 naar 3.023 tussen 1997 en 2003. Dat blijkt uit een studie van het Planbureau, waarvan de resultaten vandaag verschenen in Le SoirDe stijging zou vooral het gevolg zijn van initiatieven op regionaal en lokaal Waals niveau. In Vlaanderen en Brussel was er immers een daling van het aantal bedrijven waar overheden in particperen. In Wallonië was er een stijging van 18 procent. Vijf sectoren blijven een overwicht van overheidsaandeel kennen: transport, post, telecom, water en afval. Dat geldt ook voor kansspelen. De overheid is ook steeds actiever in de financiering in risicokapitaal"
Bron: Nieuwsblad van 27 april 2006
Nieuw politiestatuut 'regelrechte oorlogsverklaring'
Het Volk schrijft:
"De politievakbonden VSOA en NSPV zijn erg ontevreden met de voorstellen voor een nieuw politiestatuut. Volgens de vakbonden zijn een aantal punten onaanvaardbaar. VSOA en NSPV hebben daarom beslist dat ze niet zullen aanwezig zijn op de onderhandelingen op 26, 27 en 28 april.De vakbonden ontvingen enkele dagen geleden, na zes maanden onderhandelen, de overheidsvoorstellen over een nieuw statuut. Die voorstellen stroken niet met wat de op de onderhandelingen is afgesproken, zeggen ze. Beide vakbonden willen dat over het Calog-dossier apart onderhandeld wordt. Calog is het burgerpersoneel bij de politie. Daarnaast hebben ze problemen met de punten rond de referentieperiodes, de vervangmogelijkheden en het verlofstelsel, de toelages voor onder meer onderzoekskosten, de syndicale vrijstellingen, de tuchtoverheden en de tuchtraad.,,De voorstellen zijn een regelrechte oorlogsverklaring??, schrijven ze. Als de overheid haar positie niet herziet, willen de VSOA en NSPV op 26, 27 en 28 april niet rond de onderhandelingstafel gaan zitten. ,,In de hypothese dat de overheid geen rekening houdt met onze eisen en ons eenzijdig haar voorstellen door de keel willen duwen, zullen we gepast reageren??, besluiten ze"
Bron: Het Volk van 25 april 2006
Demotte legt Riziv aangepaste versie ontwerp-KB kiwimodel voor
Het Nieuwsblad schrijft:
"Rudy Demotte De leden van het Verzekeringscomité van het Riziv (Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering) hebben maandag een nota van minister van Volksgezondheid Rudy Demotte betreffende het kiwimodel gekregen. "Het is echter nog te vroeg om ons uit te spreken over de aanpassingen die de minister aan het bestaande ontwerp-KB heeft doorgevoerd", zegt Mark Loix van de Christelijke Mutualiteit (CM) maandag.Kiwimodel Het kiwimodel kraakt de hoge prijzen voor geneesmiddelen, onder meer via een openbare aanbesteding. Het systeem, dat in Nieuw-Zeeland al wordt toegepast, zal ook in België worden ingevoerd. Het Verzekeringscomité maakte eerder enkele bedenkingen bij het ontwerp-KB dat over het kiwimodel werd voorgelegd.
"Het gaat om technische aanpassingen, die nu zijn doorgevoerd", zegt Karim Ibourki, de woordvoerder van minister Demotte maandag. "De geest van de tekst is dezelfde gebleven."
DiscussieHet Verzekeringscomité sprak zich maandag liever nog niet uit over de doorgevoerde aanpassingen. "De discussie over de wijzigingen die zijn aangebracht, vindt plaats op de vergadering van 8 mei. Iedereen moet eerst de tijd krijgen om het gewijzigde ontwerp-KB te bestuderen", aldus Mark Loix"
Bron: Nieuwsblad van 25 april 2006.
Wachten op federaal akkoord non-profit
VRM veroordeelt Verstrepen tot boete van 12.500 euro
Het Volk schrijft:
"De algemene kamer van de Vlaamse Regulator voor de Media (VRM) heeft Jürgen Verstrepen (Vlaams Belang) en de bvba BCC&V veroordeeld tot een boete van 12.500 euro voor het niet naleven van het Vlaamse Mediadecreet met radio-omroep VB6015 en VB 15660. Met deze uitspraak bevestigt de VRM de beslissing van het Vlaams Commissariaat voor de Media (VCM, de voorganger van de VRM) van 16 december 2005. ,,De radio-omroep VB6015 heeft uitgezonden via het internet en radio-omroep VB15660 heeft uitgezonden via de ether en het internet. Er werd afbreuk gedaan aan een fundamentele regel van het Mediadecreet, namelijk dat omroepen onafhankelijk van een politieke partij moeten zijn'', aldus de mededeling van de VRM.De aankondiging tijdens een persconferentie in het Vlaams Parlement dat de partij Vlaams Belang met ,,een eigen radiozender'' zou starten, dateert volgens de VRM van 26 mei 2005. De eerste uitzending had plaats op 29 mei 2005. ,,Verstrepen heeft schriftelijk en mondeling zijn bezwaren kunnen uiten over de beslissing van 16 december 2005'', luidt het.Alle soortgelijke inbreuken worden door de VRM op dezelfde manier behandeld. Gezien het vertrouwelijke karakter van de besluitvorming in elke individuele zaak, kan de VRM geen verdere toelichting bij deze zaak geven. Jürgen Verstrepen is op de hoogte van de veroordeling en legt zich niet neer bij de feiten. ,,Ik stap sowieso naar de Raad van State'', zegt de VB-politicus. Inhoudelijk wil Verstrepen nu nog niets kwijt"
Bron: Het Volk van 25 april 2006
donderdag, april 27, 2006
Spontane stakingsactie bij beschutte werkplaats Lidwina Mol
HBVL schrijft:
"In de beschutte werkplaats "Lidwina stichting" in Mol hebben woensdagmiddag een tiental bedienden spontaan het werk neergelegd.
Aanleiding voor de actie is een aanslepende discussie met de directie over een loonsverhoging van 1 euro die aan een zestigtal omkaderingspersoneelsleden met een arbeidersstatuut werd toegekend.
Enkel de groep van bedienden (15 personen) die eveneens behoren tot dezelfde groep van omkaderingspersoneel kreeg die opslag niet. Het BBTK zegt dat de staking mogelijk nog de rest van de week zal duren"
Aanleiding voor de actie is een aanslepende discussie met de directie over een loonsverhoging van 1 euro die aan een zestigtal omkaderingspersoneelsleden met een arbeidersstatuut werd toegekend.
Enkel de groep van bedienden (15 personen) die eveneens behoren tot dezelfde groep van omkaderingspersoneel kreeg die opslag niet. Het BBTK zegt dat de staking mogelijk nog de rest van de week zal duren"
Bron: HBVL van 27 april 2006.
Meer winst voor PepsiCo ondermeer dankzij gezonder aanbod
HBVL schrijft:
"De frisdrankenfabrikant PepsiCo, wereldwijd de nummer twee na Coca Cola, heeft in het eerste kwartaal 12 procent meer winst geboekt.
Ook de omzet steeg met bijna 10 procent. Enerzijds steeds de vraag naar frisdranken van de groep in Azië en Europa, anderzijds deden de gezonde snacks en dranken het goed in de VS.
PepsiCo boekte de eerste drie maanden 1,02 miljard dollar winst, bij een omzet van 7,21 miljard dollar."
Bron: HBVL van 27 april 2006
Test-Aankoop raadt hypotheeklening op 40 jaar af
HBVL schrijft:
"Test-Aankoop raadt af momenteel een hypotheeklening te nemen over een periode van 40 jaar. Rekening houdend met de premies van de schuldsaldoverzekering en de vereiste hernieuwing van de hypotheekinschrijving na 30 jaar wijkt de maandelijkse afbetaling bij het voordeligste tarief van een lening op 40 jaar immers meestal amper af van de goedkoopste lening op een termijn van 30 jaar, aldus de consumentenorganisatie. Leningen over 40 jaar zijn omwille van de geringere maandelijkse afbetaling op het eerste zicht interessanter, maar het totale kostenplaatje valt volgens Test-Aankoop toch negatief uit.
Half februari bedroeg de voordeligste intrestvoet voor een lening op 40 jaar 5,10 procent, tegenover 4,45 procent voor een lening op 30 jaar. Voor een geleend kapitaal van 100.000 euro betaalde men op dat ogenblik slechts 17,33 euro per maand minder af. Zelfs als de intrestvoet gelijk zou zijn, zal een lening over 40 jaar duurder uitvallen, want hoe langer de looptijd, hoe meer intresten moeten betaald worden.
Bron: HBVL van 27 april 2006
Ziekenfonds betaalt dieet terug
Het Volk schrijft:
"Vanaf 1 mei betalen de Onafhankelijke Ziekenfondsen de kosten van een behandeling tegen obesitas terug, ook bij mensen met matig overgewicht. ,,De terugbetaling is er voor iedereen die een Body Mass Index hoger dan 25 heeft'', zegt Jan Van Emelen, directeur strategische studies en communicatie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, die als eerste deze terugbetaling aanbieden.
Het nieuws staat te lezen in de krant De Morgen.,,Dat wil zeggen: iedereen met een matig overgewicht. Een stevige bierbuik valt daar al onder. Nu is het enkel wettelijk verplicht om obesitasbehandelingen als maagringen of darmverkortingen terug te betalen bij mensen met een BMI hoger dan 40.'' Wanneer bij kleiner overgewicht ingegrepen wordt, zijn de behandelingskosten lager en hebben de patiënten op termijn minder risico op diabetes of hart- en vaatziekten"
Bron: Het Volk van 27 april 2006
Staking dreigt
Metro schrijft: De christelijke vakbond ACV heeft een nationale
stakingsaanzegging ingediend voor alle gevangenissen in ons land. Dat
zegt secretaris Luc Neirynck. De cipiers zijn uiterst ontevreden met
de aanhoudende personeelstekorten en de overbevolking in de
gevangenissen.Of de staking er effectief komt, hangt af van het overleg met het
kabinet van de minister van justitie vrijdag. Het voorbije weekend
raakten nog twaalf agenten lichtgewond toen een veertigtal
gedetineerden amok maakt in de gevangenis van Bergen.
stakingsaanzegging ingediend voor alle gevangenissen in ons land. Dat
zegt secretaris Luc Neirynck. De cipiers zijn uiterst ontevreden met
de aanhoudende personeelstekorten en de overbevolking in de
gevangenissen.Of de staking er effectief komt, hangt af van het overleg met het
kabinet van de minister van justitie vrijdag. Het voorbije weekend
raakten nog twaalf agenten lichtgewond toen een veertigtal
gedetineerden amok maakt in de gevangenis van Bergen.
Waarom de gevangenen weigerden terug te keren naar hun cellen na de
avondwandeling, is onduidelijk.
avondwandeling, is onduidelijk.
Bron: Metro
Ziekenhuis 31 procent duurder
De Standaard schrijft:
" De gemiddelde kost van een verblijf in het ziekenhuis ten laste van de patiënt is tussen 2000 en 2004 van 307 naar 402 euro gestegen. Dat is een toename met 31 procent. Dat blijkt uit de laatste ziekenhuiskostenbarometer van het Nationaal Verbond van Socialistische Mutualiteiten (NVSM), die vandaag werd voorgesteld.
Voor dezelfde ingreep schommelen de kosten voor de opgenomen patiënt sterk naargelang het ziekenhuis, maar soms ook binnen hetzelfde ziekenhuis.
De prijs van de materiaalsupplementen is tussen 2000 en 2004 het sterkst gestegen, van 25 naar 50 euro gemiddeld. Ook de ereloonsupplementen zijn verdubbeld: van 48 euro in 2000 naar 96 euro in 2004.Het NVSM wil dat de patiënt beter beschermd wordt en stelt concrete maatregelen voor aan minister van Volksgezondheid Rudy Demotte. Het Verbond lanceert ook een zoekrobot op zijn website die de patiënt toelaat de gemiddelde kosten van een verblijf in een ziekenhuis naar keuze voor een gewone ingreep te berekenen"
Bron: Standaard van 26 april 2006
ABN Amro schrapt wereldwijd 2.400 banen
GVA schrijft:
"De Nederlandse bank ABN Amro schrapt wereldwijd 2400 banen. Tegelijkertijd komen er negenhonderd banen bij in lageloonlanden.
Dat heeft het bankbedrijf woensdag bekendgemaakt bij de presentatie van de resultaten over het eerste kwartaal. Om de operatie te betalen neemt ABN Amro een financiële last van 125 tot 150 miljoen euro. Het gaat om functies voor de interne dienstverlening, zoals transactieverwerking. De reductie wordt in de komende drie jaar uitgevoerd. In Nederland verdwijnen ongeveer 650 banen. Of er ook gedwongen ontslagen vallen, kon een woordvoerder nog niet zeggen. "We hopen van niet", klonk het.
Andere landen waar de maatregelen worden gevoeld, zijn de Verenigde Staten, Brazilië en het Verenigd Koninkrijk. Bij het onderdeel Services Operations, waar de banen worden geschrapt, werken 22.000 mensen"
Dat heeft het bankbedrijf woensdag bekendgemaakt bij de presentatie van de resultaten over het eerste kwartaal. Om de operatie te betalen neemt ABN Amro een financiële last van 125 tot 150 miljoen euro. Het gaat om functies voor de interne dienstverlening, zoals transactieverwerking. De reductie wordt in de komende drie jaar uitgevoerd. In Nederland verdwijnen ongeveer 650 banen. Of er ook gedwongen ontslagen vallen, kon een woordvoerder nog niet zeggen. "We hopen van niet", klonk het.
Andere landen waar de maatregelen worden gevoeld, zijn de Verenigde Staten, Brazilië en het Verenigd Koninkrijk. Bij het onderdeel Services Operations, waar de banen worden geschrapt, werken 22.000 mensen"
Bron: GVA van 26 april 2006.
Belgische economische groei versnelt
De Standaard schrijft:
"De economische groei in ons land versnelt. Het voorbije eerste trimester is het bruto binnenlands product - dat is het totaal aan goederen en diensten - gestegen met 0,8 procent tegenover het laatste kwartaal in 2005. Op jaarbasis was er een groei van 2,2 procent.Dat blijkt uit een eerste raming (de zogenaamde 'flash') van de Nationale Bank. Het is van midden 2004 geleden dat de economie nog 0,8 procent op kwartaalbasis groeide.De groei in het eerste kwartaal is ook al de vierde stijging op rij. Eind vorig jaar bedroeg de economische groei 0,6 procent op kwartaalbasis en 1,5 procentpunt op jaarbasis. Voor details over de economische groei is het wachten op de definitieve cijfers van de Nationale Bank"
Bron: Standaard van 26 april 2006
Bouwgroep Besix boekt recordcijfers
De Standaard schrijft:
"De Belgische bouwgroep Besix heeft in 2005 de grens van 1 miljard euro omzet gehaald. De omzet kende een groei van 15 procent. De winst nam toe met 27 procent tot een record van 36,2 miljoen euro. Besix werkt ook aan enkele overnames.Besix zette een omzet neer van 1,014 miljard euro. Dat betekent een stijging met 15 procent. Het orderboek eind 2005 was goed voor ongeveer 1,6 miljard euro. De thuismarkt (Benelux en Frankrijk) kende een omzet van 609 miljoen euro en blijft daarmee de belangrijkste markt. Het belang van de internationale markt neemt echter toe. De internationale markt was in 2005 goed voor een orderboek van 710 miljoen euro, tegen 654 miljoen euro voor de thuismarkt. In 2006 zal de internationale markt nog een grotere groei kennen, met een orderboek van meer dan een miljard euro, tegen 539 miljoen euro voor de thuismarkt.
Dubai
Besix is sterk actief in de Golfregio. Bouw en immobiliën kenden er een enorme groei. Dat is onder meer het geval in Dubai, Qatar en Abu Dhabi. De oliedollars zorgden ervoor dat die landen hun infrastructuur enorm uitbouwen. Besix kan het zich door de enorme vraag naar bouwcapaciteit zelfs veroorloven kieskeurig te zijn wat de keuze van projecten betreft.
,,De stijging van de olieprijzen is voor ons een positieve zaak'', aldus ceo Johan Beerlandt. Niettemin wogen de sterk stijgende grondstofprijzen (olie, staal en cement) ook op de winst, voor 5 à 10 miljoen euro. Besix bouwt er onder andere mee aan de Burj Dubaï, dat met zijn meer dan 800 meter het hoogste gebouw ter wereld moet worden.
Besix doet ook aan diversificatie. In Qatar nam de groep een participatie in een betoncentrale, dat beton moet leveren voor het kunstmatig eiland 'The Pearl'. In de Verenigde Arabische Emiraten nam Besix een participatie in een project voor de ontwikkeling van een rioleringsinstallatie en waterzuivering. Dat moet Besix 25 jaar lang van opbrengsten verzekeren.
Oosterweelverbinding
Wat 2006 betreft, wordt gemikt op een omzet van 1,1 miljard euro, om tegen 2008 de kaap van 1,5 miljard euro te ronden. In België hoopt Besix mee te kunnen werken aan het Diabolo-project en de Oosterweelverbinding. Besix bekijkt ook enkele acquisities in België en de nabije buurlanden.
Beerlandt sprak over ,,concrete targets''. Bij Besix werken 12.000 mensen, van wie 21 procent in België. Vorig jaar werden 240 mensen aangeworven. In 2006 zouden er een honderdtal nieuwe mensen aan de slag gaan. Besix is voor de helft in handen van het management en voor de helft in handen van het Egyptische Orascom"
Bron: Standaard van 26 april 2006
Hörmann Genk volledig plat
GVA schrijft:
"De staking onder de zowat 150 arbeiders die vorige maandag uitbrak bij poortenfabrikant Hörmann in Genk heeft inmiddels ook de steun van de 40 bedienden gekregen.
Het bedrijf ligt sinds woensdag volledig plat.Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft sinds woensdag ook stakersposten aan de ingang van het bedrijf opgesteld. Vrachtwagens kunnen het bedrijfsterrein niet oprijden en ook buitenkomende vrachtwagens worden tegengehouden. Werkwillig personeel wordt wel binnengelaten, maar tot hiertoe bood er zich nog niemand aan, zo zegt vakbondssecretaris Luc Prenen van ACV Metaal. De staking begon maandag als een spontane actie van de arbeiders toen bekend raakte dat de directie de afdeling branddeuren wegens niet rendabel wil sluiten en elf arbeiders naakt wil ontslaan. Onder hen bevinden zich twee mensen die vlak voor hun brugpensioen zitten"
Het bedrijf ligt sinds woensdag volledig plat.Het gemeenschappelijk vakbondsfront heeft sinds woensdag ook stakersposten aan de ingang van het bedrijf opgesteld. Vrachtwagens kunnen het bedrijfsterrein niet oprijden en ook buitenkomende vrachtwagens worden tegengehouden. Werkwillig personeel wordt wel binnengelaten, maar tot hiertoe bood er zich nog niemand aan, zo zegt vakbondssecretaris Luc Prenen van ACV Metaal. De staking begon maandag als een spontane actie van de arbeiders toen bekend raakte dat de directie de afdeling branddeuren wegens niet rendabel wil sluiten en elf arbeiders naakt wil ontslaan. Onder hen bevinden zich twee mensen die vlak voor hun brugpensioen zitten"
Bron: GVA van 26 april 2006.
Personeel NedCar stemt in met akkoord
GVA schrijft:
"Het personeel van autofabrikant NedCar in Born steunt het akkoord dat de bonden en de autofabrikant dinsdag sloten.
De personeelsleden gingen bijna unaniem akkoord, aldus een woordvoerder van FNV-Bondgenoten woensdagmiddag"
De personeelsleden gingen bijna unaniem akkoord, aldus een woordvoerder van FNV-Bondgenoten woensdagmiddag"
Bron: GVA van 26 april 2006
Politievakbond dient stakingsaanzegging in
GVA schrijft:
"De politievakbond Sypol.be heeft een stakingsaanzegging ingediend voor de operationele, administratieve en logistieke leden van de geïntegreerde politie. Dat laat Sypol woensdag weten. De stakingsaanzegging, die geldig is van woensdag 26 april tot 31 mei, komt er omdat de kaderleden naar verluidt statutaire rechten ontzegd worden, onder meer met betrekking tot de maaltijdvergoeding en de uitbetaling van de overuren.
Ook het feit dat wetenschappelijke en technische politieagenten vervangen zullen worden door administratief personeel en dat de operationele leden geen Copernicuspremie krijgen, is voor Sypol.be aanleiding om een stakingsaanzegging in te dienen.
Sypol.be telt ongeveer 2.500 leden op de 46.000 Belgische agenten. Officieel is de neutrale vakbond niet representatief."
Ook het feit dat wetenschappelijke en technische politieagenten vervangen zullen worden door administratief personeel en dat de operationele leden geen Copernicuspremie krijgen, is voor Sypol.be aanleiding om een stakingsaanzegging in te dienen.
Sypol.be telt ongeveer 2.500 leden op de 46.000 Belgische agenten. Officieel is de neutrale vakbond niet representatief."
Bron: GVA van 26 april 2006
Recordcijfers voor Honda
GVA schrijft:
"Honda Motor, de derde grootste automaker van Japan, heeft het afgelopen boekjaar recordcijfers gerealiseerd. Dat heeft het bedrijf woensdag bekendgemaakt.
De nettowinst van het bedrijf steeg maarliefst 22,8 procent, tot 4,4 miljard euro. Dat is dankzij een stijgende verkoop, vooral op de Amerikaanse markt.
De omzet was dit jaar gestegen met 14,5 procent. Het aantal verkochte wagens steeg 4,6 procent, tot 3,39 miljoen eenheden. Honda verwacht dat er dit boekjaar echter een einde komt aan de reeks van vijf jaar recordwinsten"
De nettowinst van het bedrijf steeg maarliefst 22,8 procent, tot 4,4 miljard euro. Dat is dankzij een stijgende verkoop, vooral op de Amerikaanse markt.
De omzet was dit jaar gestegen met 14,5 procent. Het aantal verkochte wagens steeg 4,6 procent, tot 3,39 miljoen eenheden. Honda verwacht dat er dit boekjaar echter een einde komt aan de reeks van vijf jaar recordwinsten"
Bron: GVA van 26 april 2006
Ziekenfonds betaalt behandeling overgewicht terug
GVA schrijft:
"Vanaf 1 mei betalen de Onafhankelijke Ziekenfondsen de kosten van een behandeling tegen obesitas terug, ook bij mensen met matig overgewicht.
Dat schrijft De Morgen woensdag.
"De terugbetaling is er voor iedereen die een Body Mass Index hoger dan 25 heeft", zegt Jan Van Emelen, directeur strategische studies en communicatie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, die als eerste deze terugbetaling aanbieden. "Dat wil zeggen: iedereen met een matig overgewicht. Een stevige bierbuik valt daar al onder. Nu is het enkel wettelijk verplicht om obesitasbehandelingen als maagringen of darmverkortingen terug te betalen bij mensen met een BMI hoger dan 40."
Wanneer bij kleiner overgewicht ingegrepen wordt, zijn de behandelingskosten lager en hebben de patiënten op termijn minder risico op diabetes of hart- en vaatziekten."
Dat schrijft De Morgen woensdag.
"De terugbetaling is er voor iedereen die een Body Mass Index hoger dan 25 heeft", zegt Jan Van Emelen, directeur strategische studies en communicatie van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, die als eerste deze terugbetaling aanbieden. "Dat wil zeggen: iedereen met een matig overgewicht. Een stevige bierbuik valt daar al onder. Nu is het enkel wettelijk verplicht om obesitasbehandelingen als maagringen of darmverkortingen terug te betalen bij mensen met een BMI hoger dan 40."
Wanneer bij kleiner overgewicht ingegrepen wordt, zijn de behandelingskosten lager en hebben de patiënten op termijn minder risico op diabetes of hart- en vaatziekten."
Bron: GVA van 26 april 2006
woensdag, april 26, 2006
EU-Commissie heeft twijfels bij Vlaams geld voor GM Antwerpen
De Morgen schrijft:
"De Europese Commissie is een procedure gestart tegen een steun van 5,33 miljoen euro die het Vlaams gewest aan General Motors Antwerpen wil geven.
Het geld is bestemd voor de opleiding van werknemers, maar de Commissie betwijfelt of dit wel extra opleiding zal meebrengen en vermoedt dus onrechtmatige overheidssteun. GM investeert 127 miljoen euro in de Antwerpse vestiging tussen 2005 en 2007. Voor de opleiding van de 5.400 werknemers is 19,95 miljoen euro voorzien. De Vlaamse regering is bereid hiervan 5,33 miljoen te dragen. Volgens de Commissie is overheidsgeld voor een betere opleiding van werknemers een edel doel. Alleen lijkt de operatie bij GM Belgium op overheidssteun voor opleiding die sowieso zou gegeven worden"
Bron: De Morgen van 26 april 2006
Barco boekt 51 procent hogere nettowinst in eerste kwartaal
De Tijd schrijft:
"De beeldvormingsgroep Barco heeft in het eerste kwartaal van 2006 een nettowinst behaald van 7,4 miljoen euro. Dat is 51,3 procent meer dan de 4,9 miljoen euro in de overeenkomstige periode van 2005. De ebita (bedrijfsresultaat voor goodwill) nam met 44,1 procent toe, van 6,4 miljoen euro tot 9,3 miljoen euro, en de ebitamarge verbeterde van 4,2 procent tot 5,4 procent. Dat maakte Barco bekend in een persbericht. De ebita en de ebitamarge zijn hoger dan analisten hadden verwacht.
Barco realiseerde in de eerste drie maanden van 2006 een omzet van 172,1 miljoen euro, 12,0 procent meer dan een jaar eerder (153,6 miljoen euro). Dat is in lijn met de gemiddelde verwachting van 4 analisten, die op 172,4 miljoen euro stond. Zelf had Barco een verwachtingsvork van 165-175 miljoen euro naar voor geschoven. De omzetgroei werd ondersteund door hogere verkoopcijfers in de divisies View (+14 procent), Media & Entertainment (+51,7 procent) en Presentation & Simulation (+11,1 procent). De afdelingen Control Rooms en Vision zagen hun omzet dalen, met respectievelijk 3,3 procent en 15,6 procent 'maar hun inkomende bestellingen stegen respectievelijk met 10 en 5 procent', merkt gedelegeerd bestuurder Martin De Prycker op in een persbericht. De bestellingen liepen op tot 199,6 miljoen euro, een stijging met 15,8 procent. Dat is meer dan de verwachting van 180-190 miljoen euro van het bedrijf zelf. De book-to-bill ratio voor het eerste kwartaal bedraagt 1,16, tegen 0,94 in het vierde kwartaal en 1,12 in het eerste kwartaal van 2005.Voor de ebita had Barco een verwachtingsvork van 5-10 miljoen euro. Analisten mikten op 8,6 miljoen euro , maar waren eerder verdeeld.Per aandeel bedroeg de courante nettowinst 0,61 euro tegen 0,40 euroeen jaar eerder. De nettowinst per aandeel steeg van 0,40 euro naar 0,62 euro.Barco verwacht voor het tweede kwartaal dat bestellingen zullen uitkomen tussen 195 en 205 miljoen euro. De verwachtingsvork voor de omzet bedraagt 182-192 miljoen euro en die voor de ebita 15-20 miljoen euro. De groep laat ten slotte weten dat ze in het eerste kwartaal geen eigen aandelen heeft ingekocht"
Bron: Tijd van 26 april 2006.
Werknemers Siemens blokkeren hoofdzetel Anderlecht
De Morgen schrijft:
"Een honderdtal werknemers van Siemens uit Huizingen blokkeert sinds 07.45 uur woensdag de Belgische hoofdzetel van de groep in Anderlecht. Ze protesteren daarmee tegen de gang van zaken bij de onderhandelingen over de herstructurering, die vorige maand aangekondigd werd. Daarbij staan 92 van de 1.956 jobs op de tocht. De actievoerders willen de blokkade volhouden tot 10.00 uur.De werknemers zijn ontevreden omdat de directie al heeft laten weten dat ze, omwille van het generatiepact, niet dezelfde ontslagvoorwaarden zal toepassen als bij de herstructurering vorig jaar. Ze protesteren ook tegen het feit dat de directie tot dusver geen ernstige discussie wou voeren over de syndicale vraag om naakte ontslagen te vermijden en om onder meer via opleidingsprogramma's de tewerkstellingskansen van wie blijft, te verhogen"
Bron: De Morgen van 26 april 2006
Topmanager verdient gemiddeld 1,75 miljoen euro
De Standaard schrijft;
"De toplui van zestien Bel-20-bedrijven ontvingen vorig jaar gemiddeld 1,75 miljoen euro. DAT gemiddelde wordt wel opgetrokken door Dexia-topman Pierre Richard, die in het laatste jaar van zijn mandaat als directievoorzitter 3,2 miljoen ontving aan aanvullende pensioenrechten. Zijn remuneratie voor dit jaar komt daardoor uit op een kleine 5 miljoen euro. Het gaat wel om een eenmalige inhaaloperatie. Zijn pensioenbijdragen over de afgelopen jaren waren te laag om een pensioen van 75 procent van het jaarsalaris mogelijk te maken. Afgezien van die pensioenrechten verdiende Richard 1,77 miljoen euro. Als gekeken wordt naar het normale jaarlijkse loon, wordt Richard voorafgegaan door Jean-Paul Votron van Fortis (2,7 miljoen euro), Gérard Mestrallet van Suez (2,5 miljoen euro), Pierre-Olivier Beckers van Delhaize (2,2 miljoen euro), Didier Bellens van Belgacom (2,2 miljoen euro), Albert Frère van GBL (2 miljoen euro), Roch Doliveux van UCB (1,8 miljoen euro) en Gilles Samyn van NPM (1,8 miljon euro). Het is de eerste keer dat zoveel bedrijven het loon van hun topman bekendmaken. Dat heeft te maken met de invoering van de code-Lippens over deugdelijk bestuur. Die is op 1 januari vorig jaar in werking getreden. De jaarverslagen die de afgelopen weken verschenen, dienden voor het eerst volledig aan die code te voldoen. Toch maakten niet alle Bel-20-bedrijven hun toplonen bekend. Met name InBev, KBC en Colruyt deden dat niet. Dat is niet in strijd met het ,,pas-toe-of-leg-uit-principe'' van de code-Lippens. Alleen een wet zou bedrijven kunnen verplichten tot meer transparantie. Aan zo'n wettelijke regeling wordt al jaren gewerkt, maar de zogenaamde Picanol-wet is recentelijk gestrand op politieke onenigheid. De loonspanning tussen de toplui is opmerkelijk groot. De aanvoerder van de lijst, Pierre Richard, verdiende ruim dertien keer zoveel als de hekkensluiter, Marc Coucke van Omega Pharma. Die nam genoegen met 380.000 euro. Al ontvangt Coucke als aandeelhouder van zijn bedrijf wel een veelvoud van dat bedrag aan dividenden. In internationaal opzicht blijven de vergoedingen van Belgische toplui bescheiden. In Duitsland verdiende topman Joseph Ackermann van Deutsche Bank vorig jaar bijvoorbeeld 11,9 miljoen euro. En in de Verenigde Staten liggen de lonen nog veel hoger. Recordhouder is daar Richard Fairbank van Capital One Financial. Hij kon vorig jaar de ronde som van 249,27 miljoen dollar (201,15 miljoen euro) tegemoet zien. Drie andere Amerikaanse toplui, onder wie Richard Fuld van Lehman Brothers, verdienden eveneens meer dan 100 miljoen dollar. Het grootste deel van dergelijke beloningspakketten bestaat uit de uitoefening van aandelenopties. De mate waarin de Bel-20-bedrijven de code-Lippens naleven, varieert nogal. Sommige bedrijven zijn in strijd met een van de belangrijkste richtlijnen: het scheiden van de functies van voorzitter en ceo. Dat is het geval voor GBL, Colruyt en Omega Pharma. In tegenstelling tot de twee andere heeft dat laatste bedrijf wel aangekondigd werk te maken van die scheiding. Ook de richtlijn om bestuurders te weren die meer dan vijf bestuursmandaten in genoteerde bedrijven hebben, wordt niet altijd nageleefd. Zo handhaven Agfa en Solvay Karel Van Miert in hun raad van bestuur, hoewel hij zeven bestuursmandaten bij genoteerde bedrijven heeft. En sommige bedrijven hebben ook moeite met het bepalen van de onafhankelijkheid van hun bestuurders. Zo is het opmerkelijk dat zowel Solvay als Delhaize de familiale bestuurders als onafhankelijk beschouwt"
Bron: Standaard van 25 april 2006
Loonontsporing blijft bestaan volgens VBO
De Tijd schrijft:
" Het akkoord in de Duitse metaalsector verandert niets aan de recente gemeenschappelijke verklaring van de sociale partners over de concurrentiekracht en aan de noodzaak van de regering om zoals beloofd maatregelen te nemen om die concurrentiekracht aan te zwengelen. Dat zegt Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO).In de Duitse metaalsector werd dit weekend een akkoord bereikt over een loonsverhoging van 3 pct. Het loonoverleg in Duitsland is van belang voor het sociaal overleg in ons land. In België wordt immers rekening gehouden met de loonevolutie in de drie buurlanden. Zo stegen in het recente verleden de lonen in België in vergelijking sneller door de inflatie, maar ook door de negatieve loonspiraal in Duitsland. De Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) gaat uit van een loonontsporing van 2,1 pct.Thomaes relativeert de stijging in Duitsland met 3 pct. Volgens de voorman van de werkgeversorganisatie geldt het akkoord maar voor een fractie van de Duitse werknemers en is er geen automatische overname van het akkoord door de andere sectoren. Bovendien was de versnelling in Duitsland 'deels geanticipeerd' door de CRB, aldus Thomaes.De gedelegeerd bestuurder van het VBO benadrukt dat België 'blijft staan voor een belangrijke ontsporing'. Vandaar ook de gemeenschappelijke verklaring van de sociale partners over een striktere toepassing van de wet over de loonontsporing. 'Die gemeenschappelijke verklaring blijft op zijn plaats en het Duitse akkoord doet niets af van de noodzaak om dit te doen', dixit Thomaes. Ook de aangekondigde regeringsmaatregelen hieromtrent blijven nodig, luidt het nog bij de patroonsorganisatie.'We moeten ons geen illusies maken over het feit dat er een belangrijke ontsporing zal blijven. Door het Duitse akkoord zullen de cijfers beïnvloed worden, maar de kern van het probleem verandert niet', stelt Thomaes nog.Maandag zei Xavier Verboven, algemeen secretaris van het ABVV, dat het interprofessioneel overleg dit najaar in een 'optimistischer uitgangspositie' komt door het Duitse loonakkoord. De 'dérapage' zal immers een stuk lager liggen, aldus de socialistische vakbondsvoorman. Volgens Thomaes is het nog te vroeg om hierover iets te zeggen"
Bron: Tijd van 25 april 2006.
Onderhandelingen over sociaal plan bij Van Pelt starten donderdag
HBVL schrijft:
"De onderhandelingen over een sociaal plan bij meubelfabrikant Van Pelt in Lummen starten donderdag. Directie en vakbonden hebben de wettelijke voorziene informatie - en consultatiefase vandaag/dinsdag definitief afgesloten, zo laat vakbondssecretaris Luc Purnelle van het ACV weten.
De afsluiting van de informatie- en consultatiefase werd vorige week uitgesteld omdat de vakbonden de directie om bijkomende informatie omtrent de commerciële planning gevraagd hadden. Volgende week dinsdag zitten de onderhandelaars opnieuw bijeen om over een sociaal plan te onderhandelen voor de 92 werknemers die tengevolge van een herstructurering moeten afvloeien.
De rechtbank van koophandel in Hasselt sprak enkel weken geleden een gerechtelijk akkoord uit voor Van Pelt in Lummen en stelde twee rechter-commissarissen aan. Bij Van Pelt moeten 92 van de in totaal 184 werknemers afvloeien"
De afsluiting van de informatie- en consultatiefase werd vorige week uitgesteld omdat de vakbonden de directie om bijkomende informatie omtrent de commerciële planning gevraagd hadden. Volgende week dinsdag zitten de onderhandelaars opnieuw bijeen om over een sociaal plan te onderhandelen voor de 92 werknemers die tengevolge van een herstructurering moeten afvloeien.
De rechtbank van koophandel in Hasselt sprak enkel weken geleden een gerechtelijk akkoord uit voor Van Pelt in Lummen en stelde twee rechter-commissarissen aan. Bij Van Pelt moeten 92 van de in totaal 184 werknemers afvloeien"
Bron: HBVL van 25 april 2006
Vakbonden verwachten langdurig conflict bij Hörmann in Genk
HBVL schrijft:
"Het personeel van poortenfabrikant Hörmann in Genk zet zijn stakingsactie woensdag voort. Het conflict zou wel eens lang kunnen duren, zo liet vakbondssecretaris Luc Prenen van ACV Metaal dinsdag namens het gemeenschappelijk vakbondsfront horen. Een vakbondsdelegatie zal vanaf woensdag postvatten aan de bedrijfspoorten en meer uitleg over haar eisen verschaffen. Het personeel van de poortenfabrikant ging maandag in staking, nadat de directie eenzijdig beslist had de afdeling branddeuren wegens niet rendabel te sluiten en elf arbeiders zonder enig overleg met de vakbonden te ontslaan. Een overleg tussen directie en bonden leverde dinsdag geen enkel resultaat op. Volgens de bonden ontslaat de directie van Hörmann telkens een groepje arbeiders dat net niet groot genoeg is om een herstructurering door te voeren. Maar vooral het totale gebrek aan inspraak en overleg met de bonden kan niet door de beugel, zo meent het gemeenschappelijk vakbondsfront. De directie wil de branddeuren tegen een lagere kostprijs op een geautomatiseerde productielijn in een andere fabriek laten vervaardigen. Daardoor komen elf arbeiders, onder wie twee arbeiders die voor een brugpensioenregeling kozen en twee vakbondsafgevaardigden, op straat te staan. Bij Hörmann in Genk werken 150 arbeiders en een veertigtal bedienden"
Bron: HBVL van 25 april 2006.
Bush wil milieunormen voor additieven in benzine versoepelen
HBVL schrijft:
"De Amerikaanse president George W. Bush denkt eraan om de regelgeving rond het vervangen van kankerverwekkende stoffen in benzine door ethanol te versoepelen om zo de olieprijzen te doen dalen.
"In bepaalde regio's van het land wordt gevreesd voor verstoringen in de olievoorrraad op korte termijn. De lokale en regionale verantwoordelijken maken zich zorgen over de gevolgen van de vervanging van een additief als MTBE (Methyl-tert-butylether) door ethanol en over het feit dat ethanolproducenten mogelijk niet in staat zijn om aan de vraag te voldoen", zei Bush dinsdag tijdens een toespraak in Washington.
Volgens Bush zorgt dit op bepaalde plaatsen voor een prijsstijging en lopen er bij het Amerikaanse Agentschap ter Bescherming van het Leefmilieu (EPA) heel wat vragen binnen om de verplichte vervanging van MTBE door ethanol tijdelijk op te schorten. "Ik vind het normaal dat we ingaan op dergelijke vragen en heb de directeur van het EPA gevraagd om afwijkingen toe te staan die benzinetekorten zouden kunnen verhelpen", aldus nog Bush.Verschillende Amerikaanse staten voerden de voorbije jaren een verbod in op het gebruik van MTBE als additief in benzine. Deze chemische stof voorkomt dat de motor knallende geluiden maakt bij de verbranding, maar zou wel vervuilend zijn voor het grondwater en kankerverwekkend zijn. Toen het Amerikaanse Congres in 2005 de oliemaatschappijen op hun verantwoordelijkheid wees inzake de vervuiling van de grond door MTBE, beslisten de bedrijven om nog voor de zomer van 2006 de stof te vervangen door ethanol. De VS zouden echter te weinig ethanol kunnen produceren om aan de vraag te voldoen. De vrees voor een dergelijk tekort zou volgens analisten een gedeeltelijke verklaring bieden voor de huidige hoge olieprijzen aan de Amerikaanse benzinepompen"
Volgens Bush zorgt dit op bepaalde plaatsen voor een prijsstijging en lopen er bij het Amerikaanse Agentschap ter Bescherming van het Leefmilieu (EPA) heel wat vragen binnen om de verplichte vervanging van MTBE door ethanol tijdelijk op te schorten. "Ik vind het normaal dat we ingaan op dergelijke vragen en heb de directeur van het EPA gevraagd om afwijkingen toe te staan die benzinetekorten zouden kunnen verhelpen", aldus nog Bush.Verschillende Amerikaanse staten voerden de voorbije jaren een verbod in op het gebruik van MTBE als additief in benzine. Deze chemische stof voorkomt dat de motor knallende geluiden maakt bij de verbranding, maar zou wel vervuilend zijn voor het grondwater en kankerverwekkend zijn. Toen het Amerikaanse Congres in 2005 de oliemaatschappijen op hun verantwoordelijkheid wees inzake de vervuiling van de grond door MTBE, beslisten de bedrijven om nog voor de zomer van 2006 de stof te vervangen door ethanol. De VS zouden echter te weinig ethanol kunnen produceren om aan de vraag te voldoen. De vrees voor een dergelijk tekort zou volgens analisten een gedeeltelijke verklaring bieden voor de huidige hoge olieprijzen aan de Amerikaanse benzinepompen"
Bron: HBVL van 25 april 2006.
Een op de drie laaggeschoolde schoolverlaters na jaar nog werkloos
De Standaard schrijft:
" Bijna een op de drie laaggeschoolde schoolverlaters is na een jaar nog steeds op zoek naar een baan. Een op de acht heeft tijdens die periode zelfs geen enkele werkervaring opgedaan. Het aandeel schoolverlaters dat zijn secundaire studies niet afmaakt, is vorig jaar opnieuw toegenomen. Dat blijkt uit een studie van de VDAB over schoolverlaters, waarvan de resultaten vandaag werden voorgesteld. Het gaat om de 21ste studie van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding naar de ervaringen van de Vlaamse schoolverlaters. De VDAB volgde een jaar lang alle schoolverlaters van 2004. Dat waren er in totaal 78.796, waarvan iets meer mannen dan vrouwen. Daarvan had 15,3 procent na één jaar nog geen werk gevonden. Bovendien had 6,7 procent tijdens die periode zelfs helemaal niet gewerkt. In beide gevallen ging het om meer mannen dan vrouwen. Laaggeschoolden die hun opleiding niet afmaakten, doen het het minst goed. Hun aandeel in het totaal van de schoolverlaters steeg licht van 15 naar 15,2 procent. Van hen was maar liefst 30,7 procent na een jaar nog werkloos, iets meer dan vorig jaar. 12,2 procent van de laaggeschoolden had tijdens dat jaar geen enkele werkervaring opgedaan. Volgens de VDAB lopen laaggeschoolden een groot risico op latere langdurige werkloosheid. Opmerkelijk is dat wie zijn schoolse opleiding kon combineren met een stage op de werkvloer, meer kansen heeft op tewerkstelling. Dan is het beter gesteld met de middengeschoolden. Bij hen had 16,2 procent na een jaar nog geen werk gevonden, en had 7,4 procent nog niet gewerkt. Vooral leerlingen uit het technisch en beroepsonderwijs doen het goed. Ze vinden eenvoudiger werk dan het aantal schoolverlaters met enkel een ASO-opleiding. Er zijn wel verschillen naar geslacht en studierichting. Schoolverlaters uit het beroepsonderwijs uit administratieve richtingen kampen met concurrentie van hoger opgeleiden bij het zoeken naar een baan. Hoger onderwijs blijft volgens de studie de sleutel tot een baan. Van de ruim 32.000 hooggeschoolde schoolverlaters, vond slechts 8,6 procent geen werk binnen het jaar. Slechts 3,6 procent had in die tijd helemaal niet gewerkt. Bijna zes op de tien schoolverlaters uit het hoger onderwijs zijn vrouwen. Ze zijn ook sterk oververtegenwoordigd in de medische en verzorgende opleidingen. Ook onderwijs, sociaal-cultureel werk, psychologie, pedagogie, logopedie en audiologie zijn sterk vervrouwelijkt. Mannen richten zich vaker op industriële wetenschappen, technologie en toegepaste wetenschappen"
Bron: Standaard van 25 april 2006
De helft zieker door pesterijen
HR Square schrijft:
"Pestgedrag op het werk verhoogt het ziekteverzuim met 50%. Niet alleen het slachtoffer, maar ook daders en getuigen zijn vaker ziek.
Het ziekteverzuim stijgt van gemiddeld 11,6 dagen per jaar naar 16,9 dagen per jaar in organisaties waar een pestcultuur heerst, zo blijkt uit Nederlands onderzoek van bedrijfsarts Ida Marsman (Commit, onderdeel van Interpolis), bij 137 bedrijfsartsen. Merken we wel op dat de richting van het verband tussen pesten en ziek zijn niet duidelijk is. Mogelijk is een onaangename werksfeer in het algemeen de gemeenschappelijke oorzaak van ziekte en van pesterijen. Hoe dan ook neemt slechts 17% van alle Nederlandse bedrijven pesten als afzonderlijk aandachtspunt in zijn verzuimbeleid op.
Volgens Ida Marsman is een alerte houding van de werkgever het allerbelangrijkste om pesten vroegtijdig te signaleren. ?Werkgevers moeten beseffen dat pesten grote invloed heeft op het welzijn en de gezondheid van medewerkers en daarmee ook op de arbeidsproductiviteit?, stelt Marsman. De bedrijfsartsen blijken het zelf nodig te vinden het pesten op het werk actiever te helpen bestrijden. Volgens Marsman moeten zij in de eerste plaats voor de werknemers de drempel verlagen om bij de arts op spreekuur te komen.
Daarnaast is het van belang dat de bedrijfsarts de werksfeer goed kent en een goede relatie onderhoudt met de werkgever, de ondernemingsraad en de vertrouwenspersoon. Door observaties en gesprekken met deze personen bouwt de bedrijfsarts een relatie met ze op en vormt hij zich een beeld van de omgangsvormen onder de werknemers.
Volgens Ida Marsman is een alerte houding van de werkgever het allerbelangrijkste om pesten vroegtijdig te signaleren. ?Werkgevers moeten beseffen dat pesten grote invloed heeft op het welzijn en de gezondheid van medewerkers en daarmee ook op de arbeidsproductiviteit?, stelt Marsman. De bedrijfsartsen blijken het zelf nodig te vinden het pesten op het werk actiever te helpen bestrijden. Volgens Marsman moeten zij in de eerste plaats voor de werknemers de drempel verlagen om bij de arts op spreekuur te komen.
Daarnaast is het van belang dat de bedrijfsarts de werksfeer goed kent en een goede relatie onderhoudt met de werkgever, de ondernemingsraad en de vertrouwenspersoon. Door observaties en gesprekken met deze personen bouwt de bedrijfsarts een relatie met ze op en vormt hij zich een beeld van de omgangsvormen onder de werknemers.
HR Square - De Week, nummer 143
Akkoord tussen bonden en directie NedCar
De Standaard schrijft:
" De vakbonden en de directie van NedCar hebben vanmiddag een akkoord bereikt over de problemen bij de autofabriek in het Nederlandse Born. Volgens de vakbonden is de directie aan al hun eisen tegemoet gekomen, aldus een woordvoerder. Dat betekent dat voor 1 april 2007 geen ontslagen vallen bij NedCar. Wat de vakbonden betreft is een staking daarmee van de baan. De bonden leggen het akkoord morgen voor aan de leden.Er komt een ,,taskforce?? van drie of vier onafhankelijke deskundigen. Die gaat bekijken of er op korte termijn een vervangend model voor de Smart gevonden kan worden. DaimlerChrysler kondigde onlangs de productiestop voor de bij NedCar gemaakte Smart aan. Mensen die weg willen bij NedCar worden hierin dit jaar begeleid van werk naar werk. Ook wordt er gestudeerd op een ouderenregeling. Als er geen vervanging voor de Smart gevonden wordt, begint op 1 april volgend jaar de ontslagprocedure voor duizend werknemers.De directie toonde zich tevreden over de uitkomst van de besprekingen, maar wacht formeel de ledenraadpleging door de vakbonden af. Die vindt morgennamiddag plaats om half twee voor de poort van NedCar"
Bron: Standaard van 25 april 2006
Nettowinst BP overtreft analistenverwachtingen
De Standaard schrijft:
"ANTWERPEN - BP, het tweede olieconcern ter wereld, heeft beter dan verwachte kwartaalcijfers bekendgemaakt. De hoge olieprijzen deden de nettowinst oplopen tot ruim 5 miljard dollar. Toch drukten de lagere raffinagemarges en de lagere olieproductie de winstgroei.Exclusief bijzondere posten steeg de nettowinst in het eerste kwartaal van 2006 met 7 procent tot 5,27 miljard dollar. Inclusief bijzondere posten en voorraadeffecten nam de nettowinst af met bijna 15% tot USD 5,62 miljard. Het Britse concern verhoogt het kwartaaldividend in dollars met 10% en handhaaft de verwachting voor een olieproductie van 4,1-4,2 miljoen vaten per dag. In het eerste kwartaal van 2006 bedroeg de gemiddelde olieprijs USD 61,79 per vat, meer dan USD 14 meer dan een jaar eerder. BP had in het kwartaal last van lagere marges bij de pomp, en ook lagere raffinagemarges. De divisie Exploratie en Productie zag de winst voor rente en belastingen exclusief voorraadeffecten stijgen van USD 6,48 miljard naar USD 6,82 miljard.
Orkanen
BP produceerde het afgelopen kwartaal 2,36 miljoen vaten ruwe olie. Inclusief aardgas lag de productie op het equivalent van 4,035 miljoen vaten per dag tegen 4,101 miljoen een jaar eerder. Het concern wist een olieprijs van USD 58,25 per vat te realiseren. Volgens BP heeft de daling van de productie te maken met de gevolgen van de orkanen in de Golf van Mexico vorig jaar. Het resultaat is ook inclusief USD 395 miljoen aan 'fair value' verliezen op derivaten voor een contract in de Noordzee. Het resultaat van 2005 was inclusief USD 160 miljoen aan dergelijke verliezen, maar inclusief een bate van USD 940 miljoen. De divisie Raffinage en Marketing zag de winst voor rente en belastingen toenemen van USD 1,41 miljard tot USD 1,61 miljard. De winst is inclusief een bate van USD 564 miljoen, terwijl het resultaat van een jaar eerder inclusief een last van USD 27 miljoen was.
Explosie
Volgens BP waren de gerealiseerde raffinagemarges lager en de marketingmarges ongeveer gelijk. Margeverlies en opstartkosten voor een reparatie in de raffinaderij in Texas City, waar ruim een jaar gelden een explosie was waarbij 15 mensen het leven verloren, had een invloed van USD 650 miljoen op het resultaat.
BP handhaaft de verwachting voor USD 15 miljard aan kapitaalinvesteringen dit jaar exclusief acquisities en denkt voor USD 3 miljard te desinvesteren"
Bron: Standaard van 25 april 2006
Staking scheepvaartbegeleiders opgeschort tot woensdag
De Morgen schrijft:
"De staking van de scheepvaartbegeleiders in Zeebrugge en het personeel van het MRCC in Oostende, die dinsdagmiddag spontaan uitbrak, is opgeschort tot woensdag. Dat zegt VSOA-vakbondsecretaris Geert Verhavert.Het personeel eist meer loon en meer personeel. Het extra personeel is volgens Verhavert onder meer nodig voor de verkeersposten in Zandvliet en Zeebrugge. Voor Oostende wordt de uitvoering gevraagd van de akkoorden die eerder werden gesloten. Het gaat om eisen in verband met opleiding, loon en extra personeel. "Het personeel neemt het ook niet dat het afdelingshoofd maandag kwam opdraven met het voorstel om een driejaarlijks examen te organiseren voor scheepvaartbegeleiders", zegt Verhavert. De scheepvaart in Zeebrugge en Oostende heeft dinsdag volgens de vakbonden wat hinder ondervonden van de staking. "In Antwerpen was er minder hinder omdat de actie vooral zijn uitwerking zou hebben op lange termijn", zegt Verhavert. Woensdag om 10 uur is er in Brussel overleg met vertegenwoordigers van de kabinetten van de Vlaamse ministers Kris Peeters en Geert Bourgeois "
Bron: De Morgen van 25 april 2006
'10.000 Volkswagens Polo naar Vorst'
De Standaard schrijft:
"Het Duitse concern Volkswagen, de grootste Europese automobielgroep, gaat een deel van de productie van zijn Volkswagen Polo van Spanje naar Oost-Europa overbrengen. Dat heeft een woordvoerster van Volkswagen bevestigd na een bericht in de Duitse krant Handelsblatt. Volgens anonieme bronnen zou een deel van de productie ook naar de Volkswagenfabriek in Vorst verhuisd worden.,,We gaan de productiecapaciteit van de Polo elders verhogen??, luidt het bij Volkswagen. Onder de sites die Volkswagen op het oog heeft, bevindt zich onder meer die van Bratislava in Slovakije. ,,Het sociale klimaat bij Volkswagen Pamplona in Navarra is momenteel zeer gespannen??, aldus Volkswagen, dat de Polo bijna volledig in de Spaanse fabriek produceert.Naast Bratislava vroeg de Duitse directie ook aan de Brusselse vestiging in Vorst om na te gaan of het technisch mogelijk is de Polo van de band te laten rollen. Het zou gaan om 10.000 wagens die nog niet zijn toegewezen. Vorst zou een grote kans maken. Deze week of volgende week zou er duidelijkheid moeten zijn. Indien de Polo er komt, zou dit waarschijnlijk pas na de verlofperiode het geval zijn. Vorst maakt vandaag alleen de VW Golf.
Besparingsmaatregelen
De 4.300 Spaanse werknemers van de Duitse autobouwer hebben enkele maanden geleden al gestaakt uit protest tegen de geplande besparingsmaatregelen. Met de delokalisatieplannen toont de directie van Volkswagen, dat ook de automerken Audi, Seat, Skoda en Bugatti produceert, vastberaden te zijn over de grootse herstructureringsmaatregelen die ze eerder lanceerde. In Duitsland riskeren door de besparingen over drie jaar bijna 20.000 jobs te sneuvelen"
Bron: Standaard van 25 april 2006
Agfa-Gevaert boekt 8% omzetstijging in 1ste kwartaal
GVA schrijft:
"Agfa-Gevaert heeft in het eerste kwartaal van 2006 een omzetgroei gerealiseerd van 8%. Ook het bedrijfsresultaat lag hoger dan een jaar eerder maar daarover wou gedelegeerd bestuurder Marc Olivie geen verdere details verschaffen op de algemene vergadering. Hij sluit een tweede reeks prijsverhogingen in de grafische afdeling niet uit en in de medische divisie verhoogt Agfa momenteel zijn prijzen waar mogelijk.
Vorig jaar speelden de hoge grondstofprijzen, in het bijzonder die voor zilver en aluminium, de groep parten. Daardoor viel de ebit in de twee grootste afdelingen, Graphic Systems (GS) en HeathCare (HC) met ongeveer een kwart terug. Voorlopige cijfers over het eerste kwartaal tonen dat er dit jaar beterschap is. "De omzet steeg in alle gelederen gedreven door de wereldwijde economische groei en het bedrijfsresultaat groeide ondanks het niveau van de grondstoffenprijzen en het feit dat de eerder dit jaar doorgevoerde prijsverhogingen pas in het tweede kwartaal effect zullen hebben", aldus Olivie.
Door de aanhoudende stijging van de prijzen voor zilver en aluminium sluit Agfa Gevaert een twee ronde prijsverhogingen dit jaar niet uit."
Vorig jaar speelden de hoge grondstofprijzen, in het bijzonder die voor zilver en aluminium, de groep parten. Daardoor viel de ebit in de twee grootste afdelingen, Graphic Systems (GS) en HeathCare (HC) met ongeveer een kwart terug. Voorlopige cijfers over het eerste kwartaal tonen dat er dit jaar beterschap is. "De omzet steeg in alle gelederen gedreven door de wereldwijde economische groei en het bedrijfsresultaat groeide ondanks het niveau van de grondstoffenprijzen en het feit dat de eerder dit jaar doorgevoerde prijsverhogingen pas in het tweede kwartaal effect zullen hebben", aldus Olivie.
Door de aanhoudende stijging van de prijzen voor zilver en aluminium sluit Agfa Gevaert een twee ronde prijsverhogingen dit jaar niet uit."
Bron: GVA van 25 april 2006
Vakbonden Siemens Huizingen vragen sociaal bemiddelaar
De Tijd schrijft:
"De vakbonden bij Siemens in Huizingen gaan actie voeren tegen het ontslag van 90 bedienden en twee arbeiders als de tussenkomst van een sociaal bemiddelaar later deze week niets zou opleveren. Dat melden de vakbonden.De directie had het ontslag van de 92 werknemers begin maart aangekondigd. Sindsdien liepen er onderhandelingen met de vakbonden. Die leverden echter niets op. Het gemeenschappelijk vakbondsfront verwijt de directie dat ze geen constructieve onderhandelingen wil en stapte weg van de onderhandelingstafel. Ze vraagt de aanstelling van een sociaal bemiddelaar. Die zou vermoedelijk nog voor het einde van de week een eerste afspraak maken met vakbonden en directie.Er komen pas acties als ook de tussenkomst van die sociaal bemiddelaar niets zou opleveren. De vakbonden roepen de werknemers van Siemens in Huizingen intussen in een pamflet wel al op om zich voor te bereiden.Het gemeenschappelijk vakbondsfront eist onder meer maximaal behoud van de tewerkstelling, waarborgen voor de blijvers en minimaal dezelfde vertrekvoorwaarden als bij het collectief ontslag van juni 2005. Volgens de vakbonden wil de directie zich voorlopig op geen enkel punt engageren. 'Ze wil de gevolgen van het generatiepact integraal verhalen op de slachtoffers van deze herstructurering', luidt het. 'Er rest ons geen alternatief dan op te roepen tot acties om onze eisen kracht bij te zetten.'Siemens liet begin maart weten 92 banen te zullen schrappen in haar vestiging in Huizingen om zich voor te bereiden op nieuwe ontwikkelingen op vlak van bedrijfscommunicatie. Het gaat om jobs in de afdeling "Enterprise Networks" die communicatiesystemen, -oplossingen en -diensten levert aan bedrijven."
Bron: De Tijd van 24 april 2006
InBev wil aantal ontslagen beperken
De Morgen schrijft:
"Sabine Sagaert, bij InBev verantwoordelijk voor BeLux, heeft maandag tijdens een telefoonconferentie gezegd dat de directie bij de komende onderhandelingen met de vakbonden over een sociaal plan er alles zal aan doen om zoveel mogelijk ontslagen te vermijden. Bij de herstructureringen staan 381 banen op de tocht.De consultatiefase over de herstructurering bij de Belgische vestigingen werd afgelopen vrijdag afgesloten. De directie beantwoordde tijdens 47 vergaderingen 527 syndicale vragen. De beheerraad van InBev Belgium zal deze week een definitieve beslissing nemen over deze herstructurering waarna onderhandelingen over het sociaal plan worden opgestart.De gesprekken worden uiterlijk over twee maanden afgesloten. Sagaert stelde dat er zich veel mogelijkheden aandienen op vlak van interne mobiliteit. De directie voorziet hiervoor de nodige opleidingen"
Bron: De Morgen van 24 april 2006.
EU keurt steun voor pluimveesector goed
GVA schrijft:
"De ministers van landbouw van de Europese Unie hebben dinsdag een plan goedgekeurd waarbij pluimveehouders die de vraag naar kip, kalkoen en ander gevogelte als gevolg van de vogelgriep hebben zien kelderen, subsidie ontvangen. Pluimveehouders die kunnen bewijzen dat ze schade lijden als gevolg van de afnemende vraag komen in aanmerking voor de subsidies die voor de helft worden gefinancierd door de Europese Commissie. De andere helft komt voor rekening van de nationale regeringen. Volgens Eurocommissaris voor landbouw Mariann Fischer Boel hebben sommige EU-landen ernstig te lijden onder een afname van de consumptie van kippenvlees en een daling van de prijzen. Zo'n 320.000 ton onverkoopbaar gevogelte ligt opgeslagen in verschillende EU-lidstaten. Gemiddeld zijn de prijzen met 13 procent gedaald. In Cyprus is de consumptie met 40 procent afgenomen, in Italië met 50 procent en in Griekenland met 70 procent"
Bron: GVA van 25 april 2006.
Stijging goederen eerste kwartaal in haven van Antwerpen
De Tijd schrijft:
"In de haven van Antwerpen zijn tijdens de voorbije drie maanden 39.957.206 ton goederen behandeld. Dat is een stijging van 1,8 procent in vergelijking met het eerste kwartaal van 2005. Dat meldt het havenbedrijf van Antwerpen maandag in een persmededeling.Het vervoer per container is er in het voorbije kwartaal gestegen met 9,1 procent in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Er werden 19.250.711 ton goederen per container vervoerd.Het laden en lossen van conventioneel stukgoed is in het eerste kwartaal van dit jaar met 3,8 procent gedaald in vergelijking met de eerste drie maanden van 2005. De behandeling van staal daalde in het eerste kwartaal van 2006 met 7,5 procent. Andere dalers zijn hout, papier en fruit.Ook de roro-trafiek is gekrompen, met 3 procent, tot 931.625 ton. Het gaat hier om een daling van de aanvoer terwijl de afvoer toeneemt. Bij de auto's laat de Antwerpse haven daarentegen een gelijke groei voor aan- en afvoer optekenen.De behandeling van vloeibaar massagoed is met 10,2 procent gedaald. Dankzij de stijging in de behandeling van granen met 31,4 procent is de behandeling van droog massagoed met 4,5 procent gestegen.
Tijdens het eerste kwartaal deden 3.779 schepen de haven van Antwerpen aan."
Bron: De Tijd
Duits ondernemersvertrouwen op hoogste peil in vijftien jaar
De Standaard schrijft:
"MUNCHEN - Het Duitse ondernemersvertrouwen is de voorbije maand onverwachts gestegen tot het hoogste niveau in de laatste vijftien jaar. Dat blijkt uit de maandelijkse index van het Ifo-instituut in München.
Duitsland is de grootste economie van Europa. Een gezond bedrijfsleven in Duitsland is meteen ook goed nieuws voor de rest van de Unie. De ifo-index steeg in april voor de vijfde maand op rij, van 105,4 punten tot 105,9. Analisten hadden, rekening houdend met de hoge olieprijs, geen verdere stijging verwacht.De ifo-index staat nu op het hoogste niveau sinds 1991. Toen was het Duitse bedrijfsleven zeer optimistisch als gevolg van de hereniging van oost en west. De ifo-index is het resultaat van een rondvraag bij 7.000 bedrijfsleiders. Er wordt onder meer gepeild naar hun orderportefeuille en naar de verwachtingen voor het volgende halfjaar. Dat laatste element was deze maand wel voor het eerst dit jaar negatief.Maandag bleek dat ook het vertrouwen van de Belgische ondernemers in de economische ontwikkeling in ons land (afgelopen maand) fors is toegenomen"
Bron: Standaard van 25 april 2006
dinsdag, april 25, 2006
Nestlé groeit autonoom met 6,7 procent in eerste kwartaal
De Tijd schrijft:
"Nestlé, 's werelds grootste producent van voedingsmiddelen, heeft in het eerste kwartaal van 2006 de omzet op autonome basis met 6,7 procent zien groeien. Het Zwitserse concern handhaaft de verwachting voor een autonome groei van 5-6 procent dit jaar met een verbetering van de operationele marge.Het voedingsbedrijf, eigenaar van merken als Kit Kat en Maggi, behaalde in de divisie voeding en dranken een autonome groei van 6,4 procent. Volgens bestuursvoorzitter Peter Brackeck-Letmathe verslechterde de omgeving voor inkoopkosten gedurende het kwartaal, waardoor Nestlé de prijzen verder moest verhogen.Volgens Nestlé zijn met name de prijzen van koffie en suiker substantieel gestegen. Het concern stelt dat het de verwachting voor een autonome groei van 5-6 procent dit jaar handhaaft, mede doordat het voor de rest van het jaar te maken heeft met een sterkere vergelijkingsbasis.De totale omzet van Nestlé nam in het eerste kwartaal toe met 14,1 procent tot 22,8 miljard Zwitserse frank. Van de autonome omzetgroei van 6,7 procent werd 4,8 procent veroorzaakt door volumegroei en 1,9 procent door hogere prijzen.Van de autonome groei van voeding en dranken kwam 4,4 procent uit volume en 2,0 procent uit prijzen. Nestlé boekte in de divisie in Europa een autonome groei van 2,8 procent, waarvan 1,0 procent volume, en in de Verenigde Staten 6,6 procent, waarvan 3,9 procent volume.Nestlé Waters behaalde een autonome groei van 10,5 procent, terwijl Nespresso en joint ventures een autonome groei van 20,3 procent behaalden. Nestlé maakt voor het eerst autonome groeicijfers van Nestlé Nutrition bekend. Deze divisie, die concurreert met Numico op het gebied van babyvoeding, behaalde in het eerste kwartaal van 2006 een autonome groei van 5,2 procent, waarvan 1,8 procent uit volume. Exclusief China bedroeg de autonome groei van Nestlé Nutrition 9,1 procent"
Bron: Tijd van 25 april 2006.
Whirlpool boekt 37 procent meer winst in eerste kwartaal
De Tijd schrijft:
"Whirlpool, producent van huishoudelijke apparaten, heeft in het eerste kwartaal van 2006 een nettowinst behaald van 118 miljoen dollar. Een jaar eerder lag de winst nog op 86 miljoen dollar. Per aandeel nam de winst toe van 1,26 dollar naar 1,70 dollar. Analisten hadden gemiddeld 1,52 dollar voorzien.Volgens Whirlpool was sprake van een sterke vraag van consumenten naar haar producten. De omzet steeg met 10 procent naar 3,5 miljard dollar, een record voor een eerste kwartaal. Ook verkocht het Amerikaanse bedrijf het hoogste aantal apparaten ooit. Analisten gingen uit van een omzet van 3,34 miljard dollar.Het eerste kwartaal van 2006 vormt het negentiende achtereenvolgende kwartaal van omzetgroei op jaarbasis. De cijfers zijn nog exclusief de overname van sectorgenoot Maytag. Deze overname is op 31 maart 2006 afgerond. Wel is de winst inclusief 13 miljoen dollar aan kosten voor deze overname ter waarde van 2,7 miljard dollar.Whirlpool maakt op 23 mei 2006 een nieuwe verwachting voor het komende jaar bekend, inclusief het overgenomen Maytag. Eerder stelde Whirlpool voor 2006 exclusief Maytag een winst per aandeel van 7,00-7,25 dollar te voorzien.Whirlpool is onder meer afnemer van staal van Ispat Inland, een dochteronderneming van Mittal Steel. In 2004 sleepte Whirlpool het bedrijf voor de rechter om een prijsverhoging door Ispat Inland aan te vechten. Whirlpool gebruikt het staal geleverd door Ispat onder meer in wasmachines, droogmachines en afwasmachines.Philips had van 1989 tot 1991 een joint venture met Whirlpool voor de verkoop van huishoudelijke apparaten in Europa. In Europa voert Whirlpool ook het merk Bauknecht"
Bron: De Tijd van 25 april 2006.
Uitnodiging Arbeid en Milieu
Arbeid & Milieu vzw, het samenwerkingsverband tussen de vakbonden en de milieubeweging, nodigt je uit op de
Infomarkten duurzame doe-tips
voor syndicalisten en de milieubeweging
Op de infomarkten duurzame doe-tips vind je allerhande duurzaamheidsspecialisten samen onder één dak. Organisaties vertellen je hoe je kunt besparen door te hergebruiken, je woning aan te passen of door je op een andere manier te verplaatsen. Maar ook hoe je solidair kunt zijn met de derde wereld. Daarnaast zullen tal van vakbondsmedewerkers van de partij zijn. De diversiteitsconsulenten, milieu-, en andere specialisten helpen je bij je duurzame syndicale acties. Droom je bijvoorbeeld van een riante fietsvergoeding of tijdskrediet? Vind je dat er wat hapert aan het veiligheids- of afvalbeleid van je bedrijf? Of huiver je van geschonden mensenrechten van werknemers elders ter wereld?
Niet alleen vakbondsafgevaardigden kunnen er gaan ?shoppen? en ideeën opdoen om hun bedrijf duurzamer te maken. Ook de wakkere consument, de spaarzame burger en de natuurliefhebber zullen er hun gading vinden.
Waar en wanneer?
3 mei: Zaal Crutzenhof, Oude Kuringerbaan 93, 3500 Hasselt
17 mei: CC De Kern, Kern 18, 2610 Wilrijk (Antwerpen)
Programma:
Vanaf 18u30: doorlopend bezoek aan infostandjes
19u20: voorstelling brochure duurzaam werken
19u30: workshops *
20u30: bezoek infostandjes en consumptie
21u30: met een koffer vol duurzame ideeën sturen we je de wereld in!
* Meer informatie over de workshops op http://www.a-m.be/actie.htm
Voor info en inschrijvingen: secretariaat@a-m.be of 03 218 78 03
Deelname is gratis - Onze meest duurzame bezoeker wint een leuk geschenk
Met de steun van Staatssecretaris voor Duurzame Ontwikkeling Els Van Weert
Zet Antwerpen ondersteboven
Laatste week websitevoorsyndicalisten via blogspot
Beste vriend of vriendin,
Deze websitevoorsyndicalisten werkt via het blogspotsysteem. Vanaf volgende week bieden we U een totaal vernieuwde andere website aan.
Op 1 mei lanceren we onze splinternieuwe en totaal vernieuwde website voor syndicalisten.
Deze nieuwe website zal heel wat meer mogelijkheden hebben dan deze website.
1 tipje van de sluier wordt al opgelicht... ook Franstalige syndicalisten zullen aan hun trekken kunnen komen en er zal ook sociale wetgeving te vinden zijn.
Meer vertellen we voorlopig nog niet... dus nog een weekje geduld.
kameraadschappelijk, het webmasterteam.
Deze websitevoorsyndicalisten werkt via het blogspotsysteem. Vanaf volgende week bieden we U een totaal vernieuwde andere website aan.
Op 1 mei lanceren we onze splinternieuwe en totaal vernieuwde website voor syndicalisten.
Deze nieuwe website zal heel wat meer mogelijkheden hebben dan deze website.
1 tipje van de sluier wordt al opgelicht... ook Franstalige syndicalisten zullen aan hun trekken kunnen komen en er zal ook sociale wetgeving te vinden zijn.
Meer vertellen we voorlopig nog niet... dus nog een weekje geduld.
kameraadschappelijk, het webmasterteam.
Ikea opent eerste filiaal in Japan
GVA schrijft:
"De Zweedse meubelfabrikant Ikea heeft maandag een eerste filiaal in Japan geopend. Op een oppervlakte van 40.000 m2 kunnen de Japanners in Funabashi in de provincie Chiba nu ook op zoek naar Ikea-meubelen. Tussen 1974 en 1986 was Ikea ook al aanwezig in Japan. Toen werkte de meubelproducent er met een franchisesysteem. In september moet een tweede filiaal de deuren openen. Ikea kondigde in november van vorig jaar aan negentien filialen te willen openen in 2006, onder meer in China. In het boekjaar 2005 bleef Duitsland de belangrijkste markt voor Ikea. Toen werd 81 procent van de omzet gerealiseerd in Europa, 16 procent in Noord-Amerika en 3 procent in Azië"
Bron: GVA van 25 april 2006.
Pool bekent moord Joe
De Standaard schrijft:
"Een verdachte die gisteren ondervraagd werd in verband met de moord op Joe Van Holsbeeck, heeft bekend. In de kantoren van de federale politie in Brussel werd gisteren de hele namiddag een 16-jarige jongeman ondervraagd in verband met de moord op Joe Van Holsbeeck. Het zou gaan om de verdachte met de Nike-trui; hij is van Poolse origine. Volgens onze bronnen heeft hij de feiten bekend. De tweede verdachte is nog spoorloos. De ondervraging was het resultaat van nieuwe getuigenissen van onderwijzend personeel van Franstalige Brusselse scholen. Het parket van Brussel wilde de informatie gisteren niet bevestigen of ontkennen. Gistermiddag was het gerecht van plan vandaag nieuwe beelden te verspreiden van de daders, gemaakt door een camera in het metrostation Beurs. De beelden tonen de daders naar verluidt heel duidelijk. De 80.000 mensen die zondag meestapten met de Witte Mars, lijken ook de politieke aanpak van jeugdcriminaliteit in een stroomversnelling te brengen.
Premier Guy Verhofstadt roept morgen zijn ministers van Binnenlandse Zaken en Justitie, Patrick Dewael (VLD) en Laurette Onkelinx (PS), samen met de gewest- en gemeenschapsregeringen over de aanpak van jeugdcriminaliteit. De Vlaamse minister-president Yves Leterme (CD&V) zal daar vooral het Vlaamse integratie- en stedelijk beleid naar voren schuiven, zegt hij. Leterme wil ook bekijken welke rol het onderwijs kan spelen in die aanpak. ,,Wij zijn bereid aan alles mee te werken. Maar verwacht vooral geen groot spektakel of beloftes die niet kunnen worden waargemaakt.'' VLD-voorzitter Bart Somers vindt dat er snel vooruitgang moet worden geboekt met de bouw van een nieuwe federale instelling voor delinquente jongeren. Minister van Justitie Onkelinx wijst er in een reactie op dat er al een princiepbeslissing is over een nieuwe federale instelling voor minderjarige delinquenten die uit handen worden gegeven door de jeugdrechter en veroordeeld werden tot een gevangenisstraf. In die ,,jeugdgevangenis'' zal plaats zijn voor 200 jongeren, communiceerde Onkelinx gisteren. Hoe de instelling gefinancierd zal worden en waar ze gaat komen, is nog niet bekend. Vandaag moet de kamercommissie Justitie ook het wetsontwerp over het jeugdsanctierecht goedkeuren, een ontwerp waarover jarenlang politieke discussie geweest is. Eerder keurde de Senaat het ontwerp al goed. Premier Verhofstadt vroeg gisteren in een brief aan kamervoorzitter De Croo om het ontwerp ,,hoogdringend'' te behandelen. Er is alvast een ruime meerderheid in het parlement. Volgens Onkelinx kunnen ,,de eerste concrete realisaties van deze hervorming nog voor het einde van 2006 beginnen''.
Bron: Standaard van 25 april 2006
Pluimveesector krijgt zware klappen door vogelgriep
De Standaard schrijft:
"De uitbraak van de vogelgriep in de Europese Unie heeft zware gevolgen voor de sector. Meer dan 320.000 ton kippenvlees geraakt niet verkocht. In heel Europa daalde de prijs met gemiddeld 13 procent, in België zelfs met 30 procent.Dat schrijft de krant De Tijd op basis van een rapport van de Europese Commissie.Europa produceert jaarlijks 11 miljoen ton kippenvlees, goed voor een omzet van 20 miljard euro en een half miljoen tewerkgestelden. Maar als gevolg van de vogelgriep dalen de prijzen, daalt de consumptie en is er bijvoorbeeld technische werkloosheid in België.Morgen zou Europa een nieuwe steunregeling voor de sector goedkeuren, maar er is nog onenigheid over wie de hulp moet financieren"
Bron: Standaard van 24 april 2006.
Persbericht VBO "openstellen van de grenzen"
Brussel, 21 april 2006
Vandaag heeft de (federale) regering de eerder door de 3 gewesten en de Duitstalige gemeenschap vastgelegde lijsten van moeilijk in te vullen vacatures (de zogenaamde knelpuntberoepen) goedgekeurd. Zij heeft meteen ook officieel beslist om de Belgische arbeidsmarkt nog niet open te stellen voor werknemers van de nieuwe Oost-Europese lidstaten en de versnelde procedure vastgelegd voor de aanvraag van arbeidsvergunningen en ?kaarten voor de invulling van deze knelpuntberoepen.
Het VBO verwelkomt deze regeringsbeslissing en ziet ze als concrete opstap naar de volledige openstelling van de grenzen. Met het overnemen van de lijsten van knelpuntberoepen geeft de regering aan de uitkomst van het sociaal overleg te respecteren. Het VBO vraagt nog dat de procedure voor de versnelde aflevering van arbeidsvergunningen en ?kaarten, d.i. binnen de vijf werkdagen, van toepassing vanaf 1 juni zo eenvoudig mogelijk zou worden gehouden. Voorts vraagt het VBO een gesprek met de regering over twee andere punten die moeilijk liggen, met name het hoofdelijk aansprakelijk stellen van de hoofdaannemer en de mogelijkheid voor vakbonden om naar de rechtbank te stappen bij een vermoeden van misbruik rond buitenlandse tewerkstelling"
Bron: Persbericht VBO.
Persbericht VBO "vertegenwoordiging KMO"
Het ACV wil de Europese Commissie ertoe aanzetten België te dagvaarden voor het Europees Hof van Justitie. Het verwijt de Belgische regering namelijk dat zij de Europese richtlijn 2002/14 van 11 maart 2002, die aan de werknemers rechten inzake informatie en raadpleging verleent, nog niet in Belgisch recht heeft omgezet.
Richtlijn niet misbruiken
Niemand betwist dat de richtlijn moet worden omgezet, maar de discussies gaan over de manier waarop dat moet gebeuren. Deze omzetting kan snel en neutraal verlopen door onze Belgische sociale wetgeving aan te passen, die al voor 99% in overeenstemming met de richtlijn is. Het VBO pleit hiervoor. De vakbonden daarentegen willen van de richtlijn gebruik (misbruik) maken om de thans in België geldende drempel van 50 werknemers te verlagen tot 20 werknemers. Het VBO heeft zich daar altijd formeel tegen verzet.
Niemand betwist dat de richtlijn moet worden omgezet, maar de discussies gaan over de manier waarop dat moet gebeuren. Deze omzetting kan snel en neutraal verlopen door onze Belgische sociale wetgeving aan te passen, die al voor 99% in overeenstemming met de richtlijn is. Het VBO pleit hiervoor. De vakbonden daarentegen willen van de richtlijn gebruik (misbruik) maken om de thans in België geldende drempel van 50 werknemers te verlagen tot 20 werknemers. Het VBO heeft zich daar altijd formeel tegen verzet.
Sociaal overleg in België wel sterk ontwikkeld
In tegenstelling met wat de vakbonden beweren, is het sociaal overleg in België zeer sterk ontwikkeld. Zodra een onderneming 50 werknemers telt, moeten er sociale verkiezingen worden georganiseerd en moet een comité voor preventie worden opgericht; boven de 100 werknemers wordt een ondernemingsraad verkozen. Voor de vakbondsafvaardigingen verschillen de drempels naar gelang van de bedrijfstak van de onderneming.
In tegenstelling met wat de vakbonden beweren, is het sociaal overleg in België zeer sterk ontwikkeld. Zodra een onderneming 50 werknemers telt, moeten er sociale verkiezingen worden georganiseerd en moet een comité voor preventie worden opgericht; boven de 100 werknemers wordt een ondernemingsraad verkozen. Voor de vakbondsafvaardigingen verschillen de drempels naar gelang van de bedrijfstak van de onderneming.
Een buitensporige vakbondsbescherming
Vakbondsafgevaardigden genieten in België een bijzonder dure ? om niet te zeggen buitensporige ? bescherming. Deze bescherming ? die in essentie een ontslagbescherming is ? zou een strop rond de nek van KMO?s zijn.In België genieten zowel de effectieve als de plaatsvervangende afgevaardigden ontslagbescherming. Zelfs de niet verkozen kandidaten worden beschermd! Het is evident dat deze situatie in de praktijk aanleiding geeft tot heel wat misbruiken en dat ze de groeidynamiek van de bedrijven fnuikt.
Bovendien vergt het werken met vakbondsorganen ook veel tijd en energie. Die zijn niet steeds even nuttig besteed. Ook herhaalde afwezigheden wegens vakbondsactiviteiten en vorming zijn schering en inslag. Aan dat alles hangt een prijskaartje, dat zeker voor KMO?s moeilijk te dragen is en waar inzake sociale dialoog niets of weinig tegenover staat.
Vakbondsafgevaardigden genieten in België een bijzonder dure ? om niet te zeggen buitensporige ? bescherming. Deze bescherming ? die in essentie een ontslagbescherming is ? zou een strop rond de nek van KMO?s zijn.In België genieten zowel de effectieve als de plaatsvervangende afgevaardigden ontslagbescherming. Zelfs de niet verkozen kandidaten worden beschermd! Het is evident dat deze situatie in de praktijk aanleiding geeft tot heel wat misbruiken en dat ze de groeidynamiek van de bedrijven fnuikt.
Bovendien vergt het werken met vakbondsorganen ook veel tijd en energie. Die zijn niet steeds even nuttig besteed. Ook herhaalde afwezigheden wegens vakbondsactiviteiten en vorming zijn schering en inslag. Aan dat alles hangt een prijskaartje, dat zeker voor KMO?s moeilijk te dragen is en waar inzake sociale dialoog niets of weinig tegenover staat.
Kleine bedrijven verdienen beter
In de KMO?s kennen werkgevers en werknemers elkaar en communiceren ze op informele en soepele wijze. Daarin schuilt trouwens voor een deel de kracht van de KMO?s: de uitwisseling van inforamtie en de besluitvorming verlopen er sneller, men gaat flexibeler om met externe uitdagingen. Dit alles stelt de KMO?s in staat concurrerend te blijven en zich verder te ontwikkelen. En dat is wat we nodig hebben: ondernemingen die kunnen groeien in een omgeving van eenvoudige en soepele regelgeving zodat zij zoveel mogelijk jobs kunnen creëren.
In de KMO?s kennen werkgevers en werknemers elkaar en communiceren ze op informele en soepele wijze. Daarin schuilt trouwens voor een deel de kracht van de KMO?s: de uitwisseling van inforamtie en de besluitvorming verlopen er sneller, men gaat flexibeler om met externe uitdagingen. Dit alles stelt de KMO?s in staat concurrerend te blijven en zich verder te ontwikkelen. En dat is wat we nodig hebben: ondernemingen die kunnen groeien in een omgeving van eenvoudige en soepele regelgeving zodat zij zoveel mogelijk jobs kunnen creëren.
De omzetting van de richtlijn in Belgisch recht kan er snel komen. Als men aanneemt dat de richtlijn van toepassing is op de ondernemingen vanaf vijftig werknemers, hoeven er slechts enkele minieme veranderingen aan de Belgische sociale wetgeving te worden aangebracht. Het VBO vraagt dat de regering dit door de richtlijn toegestaan spoor volgt en zich niet laat verontrusten door de vraag van het ACV aan de Europese Commissie."
Bron: Persbericht VBO
Petitie
In het nederlands onderaan
Mercrdi 12 avril Joe a été assassiné à la gare de Bruxelles Centrale... pour un simple lecteur mp3.
Woensdag 13 april werd Joe vermoord in het station van Brussel-Centraal... voor een MP3 speler.
Des amis de Joe ont lancé une pétition:
Vrienden van JOe hebben een petitie gelanceerd:
Vrienden van JOe hebben een petitie gelanceerd:
Pétition
C?urS briséS pour un mp3
En mémoire de Joe, 17 ans, tué pour un mp3?
Un drame de trop qui nous touche et qui nous fait réagir. Car Joe était un ami proche, qui aimait la vie.
Personne ne peut disposer de la vie et des rêves d'autrui. C'est pourquoi aujourd'hui nous faisons appel à vous?
Personne ne peut disposer de la vie et des rêves d'autrui. C'est pourquoi aujourd'hui nous faisons appel à vous?
Conformément aux idéaux de Joe, notre initiative n'est en aucune manière basée sur des motivations racistes.
Voici nos objectifs :
Une plus grande sécurité dans les endroits publique ainsi que les transports en commun. Pourquoi pas des éducateurs ?
Rétablir un dialogue avec les jeunes délinquants, restants en marge de notre société.
Luttons pour une société meilleure pour TOUS !
Rétablir un dialogue avec les jeunes délinquants, restants en marge de notre société.
Luttons pour une société meilleure pour TOUS !
Petitie
Gebroken harten voor een mp3 speler.
Ter nagedachtenis van Joe, 17 jaar, gedood voor een mp3...
Een drama te veel, dat ons heel erg raakt en dat ons doet reageren. Want Joe was een hechte vriend, die van het leven hield.
Niemand mag over het leven beschikken en over de de dromen van de andere.
Het is daarom dat wij vandaag een oproep doen aan jullie allen?
Niemand mag over het leven beschikken en over de de dromen van de andere.
Het is daarom dat wij vandaag een oproep doen aan jullie allen?
Overeenkomstig met de idealen van Joe, is ons initiatief in geen enkel opzicht gebaseerd op racistische motieven.
Ziehier onze objectieven ?
Een grotere veiligheid in de openbare plaatsen, alsook in het openbaar vervoer. Waarom geen opvoeders ?
Herstellen van de dialoog met jonge delinkwenten, die in de marge van onze samenleven blijven.
Laat ons strijden voor een betere samenleving voor ALLEEN !
Herstellen van de dialoog met jonge delinkwenten, die in de marge van onze samenleven blijven.
Laat ons strijden voor een betere samenleving voor ALLEEN !
Mogen wij rekenen op u ??
Vous pouvez signer cette pétition sur:
Teken deze petitie op:
Vous pouvez signer cette pétition sur:
Teken deze petitie op:
Federale regering keurt lijsten knelpuntberoepen goed
Belga schrijft:
"De federale regering keurde vrijdag op de ministerraad de lijsten van Vlaanderen, Wallonië, Brussel en de Duitstalige Gemeenschap goed, waarop de knelpuntberoepen staan waarvoor de werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten makkelijker een arbeidskaart zullen krijgen. Op de Vlaamse lijst staan 113 beroepen, gaande van ingenieurs en informatici tot een reeks technische beroepen en vakken uit de bouw. Ook bakkers, beenhouwers en land- en tuinbouwarbeiders staan op de lijst.Op de vier lijsten staan in totaal 308 knelpuntberoepen. Op de Vlaamse lijst staan er dus 113, op de Waalse 90, op de Brusselse 52 en op de Duitstalige 53. Werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten zullen vanaf 1 juni niet meer dan vijf dagen moeten wachten op een arbeidskaart, als ze in België aan de slag willen gaan in zo'n moeilijk in te vullen beroep".
Bron: Belga
maandag, april 24, 2006
Indieningsdatum personenbelasting verlengd tot 19 juli
De Morgen schrijft:
"De uiterste datum voor het indienen van de personenbelasting voor het aanslagjaar 2006 (inkomsten 2005) is verlengd tot woensdag 19 juli. Dat meldt minister van Financiën Didier Reynders (MR) maandag. Voor de mandatarissen -bijvoorbeeld fiscalisten die in naam van een klant een aangifte indienen- die werken via tax-on-web, wordt de uiterste datum op 31 oktober bepaald.
Oorspronkelijk moesten de aangiftes van de personenbelasting op 30 juni ingediend zijn. De verlenging heeft niets te maken met vertragingen of andere problemen, zegt woordvoerster Birgit Peeters van minister Reynders. De extra termijn dient om de mensen die hun documenten als laatste krijgen, iets meer tijd te bieden dan de wettelijke voorziene minimumtermijn van vier weken. Vorig jaar werd de termijn voor het indienen van de aangifte van de personenbelasting verlengd tot 31 augustus. In 2005 dienden overigens 246.181 mandatarissen een aangifte in via tax-on-web."
Bron: De Morgen van 24 april 2006
Acties bij McDonald's aangekondigd in Nederland
FNV schrijft:
"De FNV Horecabond heeft zojuist bekendgemaakt vanaf dinsdagmorgen acties te gaan voeren bij McDonald?s. De vakbond wil zo medewerkers en gasten van de fastfoodgigant wijzen op de in hun ogen onfatsoenlijke cao voor horecapersoneel. nederland
Dinsdagochtend om 10.00 uur vallen actievoerders van FNV drie McDonalds-vestigingen binnen. Het gaat hierbij om de zaken McDonald?s in Best (A2, afrit 28), McDonald?s Hoorn (A8, afrit 8) en McDonald?s Zwolle (A28, afrit Zwolle-Noord). Daarnaast gaat FNV veel andere vestigingen van McDonald?s bezoeken de komende dagen. Het gaat hierbij om een gecoördineerde actie verdeeld over twee regio?s in het land. FNV-bestuurder Harry de Wit leidt de acties in het noorden, Johan Bijlsma in het zuiden. Het is niet de eerste keer dat FNV grote horecabedrijven bezoekt om actie te voeren. Eerder waren onder andere Van der Valk, Bilderberg, AC en Hajé Wegrestaurants het doelwit van cao-acties. FNV voert al geruime tijd een strijd tegen de vorig jaar zomer afgesloten horeca-cao. De vakbond noemt de cao ?onfatsoenlijk? en wil zo snel mogelijk een nieuwe cao voor de branche. KHN, die de cao afsloot met vakbond De Unie, heeft herhaaldelijk laten weten hierin niets te zien en vast te houden aan wat er nu ligt.
Publicatiedatum: maandag 24 april 2006
Bron: FNV
Bron: FNV
Ondernemersvertrouwen op hoogste peil sinds 2000
Het Volk schrijft:
"Het ondernemersvertrouwen in België is in april fors verbeterd en staat op het hoogste peil sinds 2000. Dat blijkt uit de maandelijkse conjunctuurenquête bij de bedrijven door de Nationale Bank.
De indicator van het ondernemersvertrouwen steeg in april naar 4,3, tegen 0,9 in maart. De stijging komt onverwacht. Analisten waren uitgegaan van een daling naar 0,5. Het Belgische ondernemersvertrouwen is één van de belangrijkste conjunctuurindicatoren van Europa"
Bron: Het Volk van 24 april 2006
Belgische bierverkopers overwegen verkoop eigen vaten pils
Het Volk schrijft:
"De Federatie van Belgische Drankenhandelaars (Febed) gaat zo goed als zeker een pils laten brouwen en die in eigen vaten en onder een eigen merk aan de man te brengen. Dat is maandag gebleken tijdens het jaarlijkse congres van Febed in Affligem.Met de verkoop van eigen vaten pils willen de bierverkopers hun afhankelijkheid van de grote brouwers afbouwen. Ze willen tegelijk zelf meer investeren in de sector.
Volgens Febed houden Alken-Maes en vooral Inbev de Belgische biermarkt in een ijzeren greep. Zij bepalen onder meer de prijzen. Die stegen de jongste vijf jaren sterk, terwijl de dienstverlening aan de horeca teruggeschroefd werd, zo luidt het bij Febed.Door een eigen merk in vaten op de markt te brengen wil de federatie een echt alternatief aanbieden. ,,Zo bepalen we zelf de prijs en worden we minder afhankelijk van de multinationals'', aldus de voorzitter, Philip Lahaye . ,Tegelijk kunnen we de inkomsten gebruiken om de horeca meer toegevoegde waar aan te bieden door erin te investeren. Nu is de sector voor investeringen bijna uitsluitend afhankelijk van de brouwerijen. En ondanks de prijsstijgingen doen ze dat, onder meer bij Inbev, minder. Zo moeten cafébazen zelf opdraaien voor allerhande kosten die vroeger in de bierprijs verrekend zaten.''
Freedom
Febed brengt via haar coöperatieve vereniging al zo?n zestal jaar pils van het merk Freedom op de markt. Die wordt gebrouwen bij Alken-Maes en is enkel te koop in bak. De pils in eigen vaten zal waarschijnlijk niet onder die naam verkocht worden. ,,We hebben Freedom destijds gepositioneerd als B-merk, vergelijkbaar met de huismerken van warenhuizen. Het pilsbier op vat gaan we waarschijnlijk hoger positioneren'', legt Lahaye uit. Van Freedom werden vorig jaar om en bij de kwart miljoen bakken verkocht. ,,Onze coöperatieve vereniging die de pils aan de man bracht telt zo?n 175 leden. Ons doel is om het aantal bakken te verdubbelen tot een half miljoen. We hebben goede hoop daarin te slagen. We hebben namelijk alle drankenhandelaars nog eens benaderd en uiteindelijk zullen naar schatting driehonderd onder hen in de toekomst Freedom verkopen.'' Ons land telt naar schatting zo?n achthonderd drankverkopers, waarvan nog altijd een aanzienlijk deel kleine handelaar"
Bron: Het Volk van 24 april 2006
Stevaert: 'Europa moet sociale zekerheid financieren'
De Morgen schrijft:
"'Europa komt in gevaarlijk vaarwater als het wel een economische open ruimte heeft, maar geen sociale zekerheid. Alle progressieven zouden daaraan moeten werken." Dat heeft Limburgs gouverneur Steve Stevaert gezegd op een herdenking in Brugge van voormalig premier Achiel Van Acker, de grondlegger van de Belgische sociale zekerheid, en zijn zoon en voormalig Brugs burgemeester Frank Van Acker."Ik was een van de weinige voorstanders van de hervorming die Frank Van Acker wilde doorvoeren, met onder meer het eenheidsstatuut voor arbeiders, bedienden en zelfstandigen", verduidelijkt Stevaert aan De Morgen. "De theorie was dat de sociale zekerheid het best op zoveel mogelijk mensen steunt. Maar intussen is er een dimensie bijgekomen, Europa. De sociale zekerheid zou voor een stuk Europees moeten gefinancierd en herverdeeld worden."Volgens Stevaert is dat een antwoord op de toenemende druk op ons stelsel door de concurrentie met nieuwe lidstaten die minder sociale bescherming kennen.Partijpolitiek is zijn boodschap niet, aldus Stevaert. "Dit is in de eerste plaats een oproep aan intellectuelen die blauwdrukken zouden moeten maken voor een dergelijk plan." Maar wie dat wil, kan er wel een vingerwijzing in zien voor het Europese prioriteitenlijstje van sp.a-voorzitter Johan Vande Lanotte. "Iedereen zegt nu dat we een Europees leger nodig hebben. Maar dit is een veel belangrijkere discussie."
Bron: De Morgen van 24 april 2006
Topmanager Bel20 verdient gemiddeld 1,5 miljoen per jaar
GVA schrijft:
"Een topmanager van een Bel20-bedrijf verdiende vorig jaar een slordige 1,5 miljoen euro. Dat blijkt uit de 16 jaarverslagen die op dit ogenblik al beschikbaar zijn, zo schrijft Het Laatste Nieuws maandag. Het gemiddelde loonpakket is haast het dubbele van een 'normaal' bezoldigingspakket van een gedelegeerd bestuurder in een Belgisch bedrijf. Die verdient volgens een recent onderzoek van Towers Perrin gemiddeld 763.000 euro. De Bel20-bedrijven hebben het afgelopen boekjaar uitstekende resultaten neergezet. Dat vertaalde zich in hoge boni voor de toplui. Sinds dit jaar geven de meeste Bel20-bedrijven inzage in het loon van hun topmanager en de vergoedingen die de leden van de raad van bestuur ontvangen. De Bel20-bedrijven zijn daartoe moreel verplicht door de code-Buysse, die ontstond na de excessen van Jan Coene, de ontslagen topman van Picanol."
Bron: GVA van 24 april 2006
Belgische loonhandicap vergroot verder aldus Agoria
De Standaard schrijft:
"Ondanks het vrij dure loonakkoord dat de Duitse metaalsector het voorbije weekend afsloot, blijft de loonhandicap van de Belgische bedrijven tegenover de buurlanden toenemen. Dat zegt Agoria, de werkgeversfederatie voor de technologische sector, in de krant De Tijd.Agoria vreest dat het loonakkoord nadelig is voor de Belgische metaalbedrijven. De Duitse metaalwerkers krijgen 3 procent opslag en een eenmalige premie per werknemer.Omdat heel wat Belgische metaalbedrijven in onderaanneming werken voor de Duitse, zullen die ook het dure Duitse akkoord meebetalen, vreest Agoria.De maatschappij berekende dat het akkoord het verschil tussen de Belgische loongroei en die in de buurlanden terugbrengt tot 1,3 procentpunt. Maar dat is nog steeds een toename, de loonkostenhandicap bedraagt nu al 10 procent, aldus de werkgeversfederatie"
Bron: Standaard van 24 april 2006.
Werknemers NedCar opnieuw aan de slag
De Standaard schrijft:
"De productie bij NedCar in Born is maandagochtend om 06.00 uur op gang gekomen. Ruim 1.500 werknemers van de autofabriek in Nederlands Limburg legden vrijdag het werk voor 24 uur neer. De stakers eisen een werkgarantie tot eind van het jaar.Omdat de productie van de Smart ForFour van DaimlerChrysler wegvalt, wil Mitsubishi duizend mensen ontslaan. De vakbonden en de ondernemingsraad willen tot eind van dit jaar de tijd om te zoeken naar een vervanger voor de Smart. Ze willen uiterlijk woensdag horen of de directie deze eis inwilligt. Als NedCar er niet op ingaat, wordt er weer gestaakt.Maandagmiddag zitten de bonden en de directie samen voor een gesprek. Bij NedCar werken ook enkele honderden Belgen"
Bron: Standaard van 24 april 2006
KBC overweegt superdividend
De Standaard schrijft
"KBC ziet het uitkeren van een superdividend de komende jaren als een mogelijkheid. Doordat de bankverzekeraar sneller groeit dan gepland, komt meer geld vrij om te investeren of om terug te laten vloeien naar de aandeelhouders.,,Dat zou bijvoorbeeld kunnen met een superdividend'', zei Willy Duron, de directievoorzitter van KBC, zaterdag op de jaarlijkse bijeenkomst van de Vlaamse Federatie van Beleggingsclubs en Beleggers. Volgens Duron is 2006 heel goed gestart voor KBC.
In december van vorig jaar stelde KBC zijn strategische plan 'Next' voor. De groep heeft voor de komende twee jaar onder meer 2,5 miljard euro ter beschikking voor investeringen. Daarvan moet 1,4 miljard naar het uitkopen van minderheidsaandeelhouders gaan in Centraal-Europa. Verder voorziet KBC 1 miljard voor overnames in private banking, maar vooral in landen in Centraal-Europa waar de groep momenteel nog niet actief is. De rest van het beschikbare budget wordt gebruikt om de organische ontwikkeling te versnellen.
Overtollig kapitaal
Maar de kans is reëel dat KBC op dit schema zal vooruitlopen. ,,We verwachten dat de komende jaren nog overtollig kapitaal zal bijkomen. Hoe we dat gaan besteden, weten we nog niet. Maar dat zou kunnen via de inkoop van eigen aandelen, of met de uitkering van een superdividend, ook al is dat laatste fiscaal minder interessant'', zegt Duron.Nog volgens de directievoorzitter is 2006 heel goed gestart voor KBC. ,,Op zeer korte termijn zien we nog altijd geen reden om meer afschrijvingen te doen op kredieten of op aandelen.'' Bij de publicatie van de resultaten over 2005, begin maart, gaf KBC geen gedetailleerde vooruitzichten. De groep zei wel optimistisch te zijn voor 2006, mede omdat ze dit jaar voor 1 miljard euro eigen aandelen gaat inkopen"
Bron: Standaard van 24 april 2006
ABVV-jongeren starten met nieuw project
Laatste week websitevoorsyndicalisten via blogspot
Beste vriend of vriendin,
Deze websitevoorsyndicalisten werkt via het blogspotsysteem. Vanaf volgende week bieden we U een totaal vernieuwde andere website aan.
Op 1 mei lanceren we onze splinternieuwe en totaal vernieuwde website voor syndicalisten.
Deze nieuwe website zal heel wat meer mogelijkheden hebben dan deze website.
1 tipje van de sluier wordt al opgelicht... ook Franstalige syndicalisten zullen aan hun trekken kunnen komen en er zal ook sociale wetgeving te vinden zijn.
Meer vertellen we voorlopig nog niet... dus nog een weekje geduld.
kameraadschappelijk, het webmasterteam.
Waarvoor staat het Vlaams Belang?
Enkele foto' s waar sommige Belangers liever niet aan herinnerd worden
Gulle Belg laat fiscus te weinig meebetalen
Het Nieuwsblad schrijft: xx
"Opmerkelijk veel Belgen laten de fiscus niét meebetalen voor hun genereuze giften voor het goede doel. Een omhaling in de kerk, een wijkfeest, de verkoop van zelfklevers, balpennen... het zijn allemaal manieren om geld in te zamelen. Maar waarom niet iets meer geven en de helft doen betalen door de fiscus? De Belgen zijn genereus. De golf van solidariteit na de tsoenami bracht 53 miljoen euro op, de actie voor de slachtoffers van de aardbeving in Pakistan ruim 5 miljoen euro. Even werd gevreesd dat die grote acties de traditionele campagnes van organisaties als Broederlijk Delen, 11.11.11, Oxfam, het Rode Kruis... zouden doorkruisen.
335 miljoen euro
Maar die vrees bleek ongegrond. Uiteindelijk gaven we afgelopen jaar allemaal samen bijna 335 miljoen euro aan organisaties die het leed uit onze wereld proberen te bannen. Dat is ruim 10 procent of dik 30 miljoen euro meer dan in een ,,normaal'' jaar.
Wie geld gooit in een collectebus mist kansen om de fiscus te laten meebetalen. Vele Belgen gebruiken die mogelijkheid niet. Peter Van Craenenbroeck van Broederlijk Delen bevestigt ons vermoeden. Van de 6,3 miljoen euro die de organisatie het afgelopen jaar ophaalde, geeft nauwelijks meer dan 2,6 miljoen recht op een fiscaal attest. Er komt 1,7 miljoen van collectes in de kerken en 1 miljoen van acties op scholen, wijkcomités, en andere groepen die zich inzetten voor het goede doel. ,,Omdat de gevers niet duidelijk identificeerbaar zijn, staat de wet ons niet toe daarvoor fiscale attesten uit te schrijven.'' De talrijke kleine stortingen die Broederlijk Delen ontvangt, zijn ook te beperkt om recht te geven op een fiscaal attest.
Veel kleine bedragen
11.11.11, de koepel van alle niet-gouvernementele organisaties in dit land, levert veel meer fiscale attesten af. Dirk Peeters stelt vast: ,,Wij haalden afgelopen jaar 2,7 miljoen euro op. Op enkele tienduizenden euro na werden voor heel dat bedrag fiscale attesten afgeleverd.'' Maar ook bij 11.11.11 kijken ze elk jaar nog op van het aantal piepkleine giften - ,,vaak 5 euro, soms nog minder'' - die met de beste bedoelingen worden overgeschreven. Tot voor enkele jaren was ook bij 11.11.11 ruim de helft van de giften niet fiscaal aftrekbaar. Maar de organisatie heeft veel informatie verspreid over de fiscale kant van de zaak en dat lijkt nu te renderen."
Bron: Nieuwsblad van 24 april 2006
Stille mars voor Joe (foto's)
Stille mars trekt zondag door Brussel
De Standaard schrijft:
" Zo?n 80.000 mensen hebben in Brussel deelgenomen aan de Stille Mars om de 17-jarige Joe Van Holsbeeck te herdenken. De Brusselse politie maakte dat definitieve cijfer bekend.
Omstreeks 15.40 uur vertrokken de laatste betogers aan de Pachecolaan, waar om iets na 15 uur de Stille Mars begonnen was. Even later kwamen de eerste betogers al aan bij het Centraal Station, waar Joe op 12 april werd neergestoken om zijn mp3-speler. Muzikanten op gitaren en trompetten speelden het lied Les Copains d?Abord van George Brassens, het lied dat ook op de begrafenis van Joe werd gespeeld.
De ouders van Joe legden bloemen neer bij het stationsgebouw en bleven even stilstaan bij een poster van hun zoon die aan de buitenmuur van het Centraal Station was opgehangen. Scouts die mee opstapten, verzamelden bloemen van andere betogers en legden ze neer bij de foto van Joe. De hoofdingang van het station was 's middag gesloten om te vermijden dat een te grote massa het station binnen zou gaan.
Omstreeks 16.15 uur kwam de optocht dan aan bij het Koningsplein, het voorziene eindpunt. Omdat de tocht pas om 17 uur zou eindigen, besloten de organisatoren om nog verder op te stappen tot aan het Poelaertplein"
Bron: Standaard van 23 september 2006
NedCar nodigt bonden uit voor overleg
GVA schrijft:
"NedCar heeft de vakbonden zondag rechtstreeks uitgenodigd voor overleg op maandag en dinsdag. Dat maakten de betrokken bonden zondag bekend.
Het gaat om een informeel gesprek maandagmiddag en formele onderhandelingen dinsdag. Het overleg moet ertoe leiden dat de stakingen donderdag en vrijdag van de baan zijn.
Vakbond CNV zei te vertrouwen op een goede afloop van deze onderhandelingen. "Blijkbaar is bij NedCar het kwartje gevallen", klinkt het daar. NedCar en betrokken bonden gaan maandag eerst aftasten of de standpunten genoeg naar elkaar kunnen schuiven om dinsdag formele besprekingen te kunnen voeren. De andere vakbond, FNV-Bondgenoten, zei "graag te komen praten zolang NedCar onze eisen serieus neemt". Wat hem betreft is de kou nog niet uit de lucht.
De Unie, die de staking niet steunt, wacht af. "Als de aftastende gesprekken van NedCar met de andere bonden maandag een opening bieden, schuiven we dinsdag aan bij het inhoudelijke overleg". Bij NedCar was niemand bereikbaar voor commentaar."
Het gaat om een informeel gesprek maandagmiddag en formele onderhandelingen dinsdag. Het overleg moet ertoe leiden dat de stakingen donderdag en vrijdag van de baan zijn.
Vakbond CNV zei te vertrouwen op een goede afloop van deze onderhandelingen. "Blijkbaar is bij NedCar het kwartje gevallen", klinkt het daar. NedCar en betrokken bonden gaan maandag eerst aftasten of de standpunten genoeg naar elkaar kunnen schuiven om dinsdag formele besprekingen te kunnen voeren. De andere vakbond, FNV-Bondgenoten, zei "graag te komen praten zolang NedCar onze eisen serieus neemt". Wat hem betreft is de kou nog niet uit de lucht.
De Unie, die de staking niet steunt, wacht af. "Als de aftastende gesprekken van NedCar met de andere bonden maandag een opening bieden, schuiven we dinsdag aan bij het inhoudelijke overleg". Bij NedCar was niemand bereikbaar voor commentaar."
Bron: GVA van 23 april 2006
Chirac en De Villepin onpopulairder dan ooit
De Standaard schrijft:
"De populariteit van de Franse president en premier, Jacques Chirac en Dominique de Villepin, staat op een absoluut dieptepunt: nooit eerder waren een Franse president en premier van de vijfde republiek minder populair. Volgens Le Journal du Dimanche is maar 29 procent van de bevraagden tevreden met Chirac en kan slechts 24 procent zich nog vinden in de Villepin.
Het conflict rond de Villepins mislukte jongerenbanenplan heeft de tevredenheid van de Franse bevolking over Chirac volgens de enquête van het IFOP-Instituut in een maand tijd met nog eens tien procentpunt doen dalen, die van de eerste minister met dertien procentpunt.De kritiek was vooral bij hun eigen aanhang te vinden, die niet akkoord ging om de hervorming ,,onder druk van de straat'' te annuleren. ,,En op de achtergrond wacht extreemrechts gewoon zijn kans af'', meent de krant een jaar voor de volgende presidentsverkiezingen in Frankrijk."
Bron: Standaard van 23 april 2006
Cipiers voeren druk op
Het Volk schrijft:
"SINT-ANDRIES - De Brugse cipiers leggen al sinds enkele weken op vrijdag het werk neer van 18 tot 22 uur, maar gisteren gaven ze er al omstreeks 15.30 uur spontaan de brui aan. Het uitblijven van extra mankracht zit hen hoog, en daarom willen ze de druk opvoeren. De actie gaat uit van de drie vakbonden, ACOD, VSOA en ACV openbare diensten. Secretaris Luc Neirynck van de christelijke vakbond ACV Openbare Diensten haalt nog eens de twee hoofdredenen aan waarom er actie gevoerd wordt. ,,Er zijn een aantal technische mankementen, waardoor een aantal posten opnieuw door mensen moeten worden bezet. De herstellingen zijn nog niet voor morgen. Op een vraag van volksvertegenwoordiger Luc Goutry (CD&V) antwoordde minister van Justitie Laurette Onkelinx dat de kosten voor de herstellingen op 1 miljoen euro worden geraamd. Omdat het om zo'n hoog bedrag gaat, moet een Europese offerte worden uitgeschreven en zal alles veel langer aanslepen dan in het begin was beloofd.'' ,,Er zijn zeven posten onbemand, en daarom moeten er op jaarbasis veertien mensen bijkomen, en dit tot de herstellingen worden uitgevoerd. We vragen geen uitbreiding van het kader.'' ,,Daarnaast is het PCB de enige gevangenis met een medische dienst. Daardoor moet er veelvuldig naar het AZ Sint-Jan worden gereden, en ook daarvoor moeten heel wat mensen worden ingezet.'' Momenteel is de situatie in de Brugse gevangenis volgens Neirynck minder veilig, en daarnaast eist de onderbezetting ook een menselijke tol. ,,Mensen zijn vlugger gestresseerd en worden ook vlugger ziek. Omdat het systeem niet naar behoren functioneert, moeten zij die nog werken weer hun verlof inleveren. Daardoor worden ook zij gemakkelijker ziek. 't Is een vicieuze cirkel. We zijn in een neerwaartse spiraal beland.''
Toezegging De directie deed gisteravond een toezegging. Men is bereid om het aantal extra mensen van zes naar twaalf op te trekken, maar Patrick Aerbeydt (ACV) kan daar geen vrede mee nemen. ,,Er zijn zeven posten onbemand, en daarom moeten er veertien mensen bijkomen. We eisen ook dat het medisch centrum in de gevangenis van Sint-Gillis en Lantin opengaat. Ze hebben daarvoor extra personeel gekregen. Deze toestand is onduldbaar. Zodra er een Waalse gedetineerde in onze ziekenboeg wordt binnengebracht, gaan we weg'', waarschuwt hij.
,,Op vrijdag 28 april leggen we van 16 tot 22 uur het werk neer, en als er dan nog geen verbetering is, komen er onaangekondigde acties'', luidt het nog."
Bron:Het Volk
zondag, april 23, 2006
Consultatieronde herstructureringen bij InBev-Leuven afgerond
De Morgen schrijft:
"Na Hoegaarden en Belle-Vue hebben nu ook de ondernemingsraden van Leuven en Jupille de consultaties over de herstructureringen bij InBev afgerond. De raad van beheer van InBev Belgium zal volgens een mededeling zo snel mogelijk overgaan tot definitieve beslissingen over de herstructureringen en het opstarten van de sociale onderhandelingen.Op 30 november vorig jaar kondigde InBev een herstructurering aan voor zijn Belgische vestigingen, waarbij in totaal 232 jobs op de tocht staan. Op 23 februari werd een nieuwe herstructurering bekendgemaakt, waarbij in ons land 149 jobs sneuvelen en 52 IT-werknemers worden uitbesteed. Onlangs raakte ook bekend dat de zetel voor de zone Centraal- en Oost-Europa wordt overgeplaatst van Leuven naar Moskou. Hierbij zijn 42 mensen betrokken "
Bron: De Morgen van 22 april 2006
Een derde van ongewenste intimiteiten komt van baas
Het Nieuwsblad schrijft:
"Bij één op de drie klachten over 'ongewenste intimiteiten' op de werkvloer is de afdelingschef de schuldige, zo blijkt uit een onderzoek onder de Vlaamse ambtenaren. Overigens daalt het aantal klachten de laatste jaren. Vandaag viert de Vlaamse overheid de tiende verjaardag van het meldpunt voor 'ongewenst seksueel gedrag op het Werk' (OSGW). Zo'n 117 ambtenaren dienden in die periode een klacht in. In het overgrote merendeel van de gevallen - 85 procent - was de klacht gericht tegen een man. Die was meestal gelijk of hoger in rang dan het slachtoffer: 33 procent van de aangeklaagden zijn leidinggevenden, 42 procent zijn collega's.
Psychisch geweld
De sfeer op de afdeling is bepalend. Soms wordt van mannen bijna verwacht dat ze seksistische opmerkingen maken. Zoiets kan de voorbode zijn van een ontsporing, zeggen de experts die de klachten bestudeerden. Globaal genomen lijkt OSGW binnen het ministerie van de Vlaamse gemeenschap een zeldzaam fenomeen. Amper 1,6 procent van de personeelsleden zegt er het laatste half jaar mee geconfronteerd te zijn. Cijfers van andere organisaties gaan van 2 tot 5 procent.
Toch wil minister van bestuurszaken Geert Bourgeois (N-VA) de strijd nog opvoeren door extra communictatie- en sensibiliseringscampagnes op te zetten. Het beleid richt zich niet alleen op seksuele intimidatie, maar ook op andere vormen van grensoverschrijdend gedrag, zoals lichamelijk of psychisch geweld, machtsmisbruik bij evaluaties, pesterijen en racisme"
Bron: Nieuwsblad van 22 april 2006
Sluiting Europese GM-fabriek nooit uit te sluiten
GVA schrijft:
"Topman Rick Wagoner van autoconstructeur General Motors sluit niet uit dat het ooit tot een sluiting komt van één van de drie Europese fabrieken waar de Opel Astra wordt geassembleerd.
Maar dergelijke plannen liggen nu niet op tafel, zo zegt hij vrijdag in een gesprek met het Duitse Handelsblatt. GM Europe heeft al aanzienlijke financiële inspanningen gedaan, maar moet nog meer bijdragen aan de herstructurering van de groep, zo zegt Wagoner in een gesprek met Handelsblatt. Een sluiting van een Europese fabriek ligt niet op tafel, maar uitsluiten deed Wagoner het ook niet"Bron: GVA van 21 april 2006
voorlopig geen staking
De Standaard schrijft:
Roeselare.
Er komt voorlopig geen staking bij het personeel van het operatiekwartier van het stedelijk OCMW-ziekenhuis.
Dat zegt het gemeenschappelijk vakbondsfront. De vakbonden wachten de ontwerptekst van de directie en de artsen af.
De ruim vijftig personeelsleden van het operatiekwartier klagen al geruime tijd over de te hoge werkdruk, een gebrek aan respect voor de uurregeling, onvoldoende opleidingsmogelijkheden voor nieuwe personeelsleden, een gebrekkige communicatie, overvolle operatielijsten en ongepast gedrag van een deel van het artsenkorps. Door de klachten hebben volgens de vakbonden heel veel ervaren personeelsleden van het operatiekwartier het stedelijk ziekenhuis verlaten of een mutatie naar een andere dienst aangevraagd. De druppel die de emmer deed overlopen, was de aanvraag van de hoofdverpleegkundige om naar een andere dienst te verhuizen. Donderdagavond zaten de vakbonden, de artsen en de directie rond de tafel. Een voorstel met amendementen zal nu door de directie in een ontwerptekst gegoten worden. Volgende week wordt de tekst aan het personeel voorgelegd. Tot dan worden de acties opgeschort"
Bron: Standaard van 22 april 2006
ABVV-METAAL splitst in 3 delen
De Morgen schrijft:
"De metaalcentrale van het ABVV (CMB) heeft vrijdag haar scheiding officieel bekrachtigd. Met een bijna stalinistische score van 86 procent keurden vierhonderd leden de splitsing in een Brusselse, Waalse en Vlaamse afdeling goed. Vooral de positie van Brussel zorgde bij de boedelscheidimg voor problemen.?De nieuwe structuur is een heel emotioneel gegeven, een moeilijke evenwichtsoefening?, zei woordvoerder Marc Lenders aan de vooravond van het congres. De rode metaalvakbond lijkt wel een koppel dat beseft dat scheiden onvermijdelijk is, maar waarbij aan beide kanten twijfel heerst over hoe het nu verder moet. Toch stond de liefde tussen de Waalse en Vlaamse kameraden al een tijdje op een laag pitje. De militanten aan Vlaamse kant waren geen vragende partij voor een opdeling, terwijl de Waalse kant vorig jaar op het congres al een motie voor splitsing indienden. Tijdens de acties tegen het Generatiepact werden de verschillende visies opnieuw pijnlijk duidelijk. Toen hield de federale voorzitter Jorissen de eis voor Waalse acties af. Ook het overwicht van de Vlamingen in de CMB was steeds meer een doorn in het oog van de Walen.Na meer dan een jaar onderhandelen zijn de metallo?s er nu uit geraakt. Er komen een Waalse, Vlaamse en Brusselse vleugel.Boven die vleugels zweeft nog steeds een federale structuur, die bevoegd blijft voor de arbeidsverhoudingen, het arbeidsrecht en de sociale zekerheid. De positie van nationale voorzitter is afgeschaft.De middelen worden bij deze boedelscheiding gelijk verdeeld.Herwig Jorissen, sinds gisteren de nieuwe Vlaamse topman, zegt daarover: ?Wij zijn bekommerd om elkaar. Hoewel de meeste werkgelegenheid in Vlaanderen te vinden is, zijn wij solidair met onze Waalse kameraden.? De recente rel over Jorissens VMO-verleden, die vooral de Brusselse en Waalse metallo?s moeilijk konden verteren, zorgde ervoor dat het overleg in een stroomversnelling raakte. ?Dat was de bottleneck waar we door moesten?, zegt Jorissen.Michel Maton, de huidig secretaris- generaal, weigerde om het woord splitsing in de mond te nemen en beklemtoonde dat het CMB blijft bestaan. ?Een splitsing is het foute woord?, aldus Maton.Het sociaal overleg komt door de nieuwe structuur niet in het slop. Ook in het verleden moest er tussen de provincies naar overeenkomsten gezocht worden. ?Er is nog steeds meer dat ons bindt dan dat ons scheidt, maar we zullen nu wel beter kunnen inspelen op de noden van de verschillende sectoren?, zegt Jorissen.
Concreet zullen Nico Cuë, het nieuwe hoofd van de Waalse vleugel, en Jorissen de onderhandelingsdelegatie vormen bij het nationale overleg.De metaalvakbond vond een creatieve oplossing voor ?het probleem Brussel?. Dat krijgt een eigen vleugel, maar hun woordvoerder is de Waalse Cuë. Er is een minimumvertegenwoordiging voorzien voor de Vlamingen en naar aloude federale traditie ?een alarmbelprocedure?, weliswaar voor de Vlamingen. De dissidente stemmen op het congres vielen vooral te rapen bij de leden uit Vlaams-Brabant. Daar wou men liever een stap verder gaan en de splitsing beperken tot twee vleugels, die dan samen zouden beslissen over Brussel.ABVV federaal heeft nauw toegezien op het feit dat de splitsing binnen de grenzen van het toelaatbare blijft. Vooral de federale materies moesten volgens Algemeen secretaris Xavier Verboven absoluut op het nationale niveau blijven. ?Voor de rest is onze rol uitgespeeld?, zegt hij gelaten.
Over Brussel is hij minder neutraal.?Met al die ingewikkelde samenwerkingsakkoorden zullen ze er wel uit geraken. Als het hen niet lukt, pak ik hen op hun woord.?
Verboven geeft toe dat de gesprekken absoluut niet gemakkelijk waren.
Bron: De Morgen
Wereldwijde geneesmiddelenmarkt is 600 miljard dollar waard
HLN schrijft:
" De wereldmarkt voor geneesmiddelen is vorig jaar 7 procent gegroeid tot 600 miljard dollar. Dat blijkt uit een studie van de Amerikaanse adviesgroep voor de farma-industrie IMS Health.
De groei in de VS is nog vertraagd en het aandeel van die markt in de mondiale groei is bijna gehalveerd, terwijl die van de opkomende landen is verzesvoudigd tussen 2001 en 2005.
De top tien bleef in 2005 identiek: het Amerikaanse Pfizer blijft met 8,8 procent marktaandeel aan kop, gevolgd door het Britse GlaxoSmithKline (6,2 procent), het Franse Sanofi-Aventis (5,4 procent), het Zwitserse Novartis (5 procent), het Amerikaanse Johnson & Johnson (4,6 procent), het Britse AstraZeneca (4,3 procent), het Amerikaanse Merck & Co (4,2 procent), het Zwitserse Roche (3,4 procent), het Amerikaanse Abbott (2,8 procent) en het Amerikaanse Bristol-Myers Squibb (2,7 procent).Volgens de studie is het ritme waarmee nieuwe medicijnen worden gelanceerd sinds drie jaar stabiel op dertig producten per jaar.
Generische geneesmiddelen zijn goed voor 48 procent marktaandeel in waarde en 56 procent in volume in de zeven grootste markten.IMS denkt dat de markt voor generische geneesmiddelen in de zeven belangrijkste landen tegen 2009 gemiddeld met 14 à 17 procent zal groeien. In 2006 is er een risico van patentverlies van 23 miljard dollar. Tegen 2011 zou het risico oplopen tot 123-135 miljard"
Bron: HLN van 21 april 2006
VLD wil fiscale aftrek kinderopvang verdubbelen
De Standaard schrijft:
"Een verdubbeling van de fiscale aftrek voor kinderopvang, een verruiming van het speelveld van de dienstencheques naar meer mannelijke beroepen en een grotere rol voor de private sector binnen de ouderenzorg. Dat zijn enkele concrete voorstellen waarmee de VLD de combinatie tussen arbeid en gezin mogelijk wil maken. De fiscale aftrek voor kinderopvang moet omhoog. Sinds 2001 ligt het bedrag daarvoor op 11,20 euro per dag per kind. De VLD wil dat bedrag nog dit jaar optrekken tot 20 euro. Op kruissnelheid zou de maatregel iets meer dan 4 miljoen euro kosten.Ook het systeem van dienstencheques moet worden uitgebreid. Momenteel zijn 98 procent van de mensen die werken via het systeem vrouwen. Zeventig procent van de mensen die de cheques gebruiken, zijn eveneens vrouwen. De VLD wil het systeem daarom uitgebreid zien naar meer 'mannelijke' taken , zoals klussen en tuinieren.Daarnaast pleiten de Vlaamse liberalen voor meer inbreng van de privé-sectoren binnen de ouderenopvang. Zo moet de commerciële sector ook toelating krijgen om centra voor kortverblijf of dagverzorgingscentra op te richten"
Bron: Standaard van 22 april 2006.
Rustige staking bij NedCar
Het Volk schrijft:
"De 24-urenstaking bij de Nederlands-Limburgse automobielbouwer NedCar in Born is gisterochtend opvallend rustig van start gegaan. De directie reageerde teleurgesteld op de staking. De 370 werkwilligen konden onder een fluitconcert toch aan de slag. Gisterochtend troepten de werknemers van NedCar samen aan de fabriekspoorten van het bedrijf. Het was het begin van een 24-urenstaking. Niettemin daagden er toch ook nog 370 werkwilligen op. Het was opvallend dat de werkwilligen vlot het bedrijf, weliswaar onder een fluitconcert, konden binnenstappen. De stakingsactie werd vrij snel ontbonden; de stakers werden uitgenodigd om zich in een in de buurt gelegen café te laten registreren om later stakingsgeld te kunnen ontvangen.
Zeker geen nieuw model
De directie, die donderdagavond nog een verzoeningspoging uit de grond trachtte te stampen, betreurde de staking. Eerst en vooral omdat een staking volgens haar eerder kwaad dan goed doet aan de plannen om het bedrijf nog een zekere toekomst te geven. Daarnaast is er ook een groot productieverlies. Waar in een normale productie ongeveer 600 wagens van de band rollen, waren er dat gisteren nu maar enkele tientallen. Begin volgende week zijn er nieuwe onderhandelingen tussen de directie en de vakbonden gepland. ,,Als die niks opleveren - de vakbonden gaan voor werkzekerheid voor iedereen tot minstens het eind van het jaar - zal er volgende week nog enkele dagen gestaakt worden'', is de vakbondsboodschap. De problemen bij NedCar zijn begonnen toen werd bekendgemaakt dat de productie van de in verkoopcijfers tegenvallende Smart ForFour stopgezet zou worden. Dat en het feit dat Mitsubishi al liet weten zeker geen nieuw model op de band van NedCar te zetten, betekende meteen dat er 1.000 van de 3.000 werknemers ontslagen zouden worden en dat er nog slechts in één ploeg gewerkt zal worden. Onderhandelingen met Mitsubishi wezen uit dat het Japanse groep er niet aan denkt om een nieuw model in Born te laten bouwen".
Bron: Het Volk
Aantal sollicitaties bij de overheid kent sterke stijging
De Standaard schrijft:
"Het aantal sollicitaties voor overheidsvacatures is in de periode 1999-2005 meer dan verdrievoudigd: van 31.620 tot 107.107. Dit blijkt uit het antwoord van federaal minister van Ambtenarenzaken Christian Dupont op een schriftelijke vraag van volksvertegenwoordiger Marie Nagy (Ecolo). De minister verwijst voor de stijging 'naar sociale en economische factoren'.
Uit steekproeven in 2005 blijkt dat de website www.selor.be (34,91 procent) en de mailings die het selectiebureau Selor (28,97 procent) verspreidt, de belangrijkste informatiebronnen zijn voor een sollicitatie. Andere kanalen zijn kennissen en familie (11,01 procent), kranten (9,54 procent), de werkgever (5,01 procent), VDAB/Forem (3,36 procent), jobsites (2,25 procent), teletekst (2,04 procent) en het Belgisch Staatsblad (1,19 procent). Het percentage dat online inschreef, steeg in de periode 2002-2005 van 40 tot 79 procent"
Bron: Standaard van 22 april 2006
zaterdag, april 22, 2006
Voorzitter Bekaert best betaalde voorzitter van Bel20
De Morgen schrijft:"Baron Paul Buysse is de best betaalde voorzitter bij de Bel20-bedrijven. De voorzitter van de West-Vlaamse staaldraadgroep Bekaert heeft afgelopen jaar ruim 960.000 euro verdiend, zo blijkt uit het jaarverslag van de groep. De baron strijkt bijna evenveel op als zijn gedelegeerd bestuurder Julien De Wilde. Uit het jaarverslag van Bekaert blijkt dat die vorig jaar voor het uitvoerende werk in totaal 1.195.250 euro verdiende. Buysse zat vorig jaar acht vergaderingen voor als voorzitter van de raad van bestuur. Hij zat ook drie keer het auditcomité voor en vier keer het remuneratiecomité. Hij nam in 2005 ook vijf keer de leiding van het strategisch comité op zich, luidt het"
Bron: De Morgen van 22 april 2006
Vakbonden InBev willen geen ontslagen voor september
Het Volk schrijft:"De vakbonden van brouwerij InBev willen dat er voor september geen ontslagen vallen. Dat zegt Roger Van Vlasselaer (BBTK) die gisteren mee aan tafel zat in een bijzondere ondernemingsraad. ,,De consultatiefase is nu afgesloten'', zegt Van Vlasselaer. ,,Vanaf volgende week begint de onderhandelingsfase over het sociaal plan.'' Op enkele cruciale vragen van de vakbonden kon of wilde de directie geen antwoord geven. ,,We weten niet waar InBev naar toe wil over drie jaar'', zegt Van Vlasselaer. ,,Ze houden het op een termijn van zes maanden. We weten dus niet waar het bedrijf over enkele jaren wil staan. We weten ook niet welke criteria en normen worden gehanteerd voor de ontslagen. En we krijgen geen winstcijfers per vestiging. We weten dus niet hoeveel winst of verlies Hoegaarden, Leuven of Jupille apart maken.''
De herstructurering in België zal 450 werknemers treffen. ,,Het gaat om ontslagen, brugpensioenen en outsourcing'', zegt Van Vlasselaer. ,,Die zijn verspreid over Leuven, Jupille en Hoegaarden.''
Bron:Het Volk
Bron:Het Volk
ABVV-Metaal en FGTB-Métal zijn de "opvolgers" van de nationale, socialistische metaalvakbond
De Standaard schrijft:"Met een grote meerderheid van 86 procent hebben de militanten van de socialistische metaalvakbond gisteren ingestemd met de opdeling van hun centrale in autonome, regionale entiteiten . Het splitsingscongres verliep zonder incidenten en alle vakbondsleiders putten zich achteraf uit in optimistische verklaringen. ,,Nu we minder energie moeten besteden aan interne communautaire evenwichtsoefeningen, zoals in de voorbije jaren, kunnen we meer werk steken in de belangenverdediging van onze leden, ieder in zijn regio'', aldus Herwig Jorissen. ,,Maar denk niet dat er twee totaal verschillende socialistische metaalvakbonden gaan komen. De Vlaamse en Waalse metallo's hebben meer raak- dan verschilpunten. Vergeet niet dat de militanten uit Gent het ook niet altijd eens zijn met pakweg die uit Limburg.'' Jorissen is niet langer nationaal voorzitter. Voortaan is hij voorzitter van het Vlaamse ABVV-Metaal. Hij staat daarmee op gelijke voet met zijn Franstalige collega Nico Cué, die aan het hoofd komt van FGTB-Métal. Samen zullen ze de metaalvakbond vertegenwoordigen bij nationale cao-onderhandelingen en binnen de structuren van de vakbondskoepel ABVV. Een zestien man sterk federaal comité moet waken over het behoud van de federale solidariteit in de sociale zekerheid en het loonoverleg. De positie van Brussel in de nieuwe structuur is erg merkwaardig. Officieel gaat het om een eigen 'entiteit', maar zonder eigen bestuur. Brussel wordt de facto een onderdeel van de Waalse vleugel. Een Franstalige vleugel, zeg maar. De Vlaamse vakbondsleden in Brussel - die bij VW Vorst werken, bijvoorbeeld - krijgen er een gewaarborgde minimumvertegenwoordiging en de Franstaligen beloven de Vlaamse minderheid ,,met alle respect'' te behandelen. De Vlamingen die zich verongelijkt behandeld voelen door FGTB-Métal kunnen een alarmbelprocedure opstarten, naar analogie met de politiek. De federatie van Vlaams-Brabant ziet de regeling niet zitten en heeft gisteren als enige en bloc tegen gestemd. Het patrimonium en het geld van de oude nationale metaalcentrale (ook dat van de stakerskas) wordt verdeeld volgens een 50/50-sleutel, ook al ligt het zwaartepunt van de metaalindustrie in Vlaanderen. Dat verschoven machtsevenwicht was voor de Waalse metallo's trouwens de aanleiding om aan te sturen op een opdeling van de vakbond. ,Met deze vorm van federale solidariteit bezegelen we het verleden'', aldus Jorissen. Voortaan zullen ,,objectieve criteria'' gebruikt worden voor de inkomstenverdeling, zoals de ledenaantallen."
Bron: Standaard van 22 april 2006
'Volkswagen overweegt Polo's in Vorst te assembleren'
De Standaard schrijf:t"De Duitse autobouwer Volkswagen overweegt een deel van de productie van de kleine Polo over te hevelen naar zijn Belgische fabriek in Vorst. Dat schrijft De Tijd op basis van ,,goed ingelichte bronnen bij VW''.
Vorst maakt vandaag alleen de Golf. VW bestudeert nu een scenario waarin de fabriek in het Slovaakse Bratislava extra Polo's zal bouwen. Dat zou ten koste gaan van de fabriek bij het Spaanse Pamplona, die een deel van de Polo-productie zou verliezen. VW Vorst komt ook in beeld omdat er sprake is om de overproductie van in elkaar gelaste Polo-carrosserieën vanuit Bratislava naar Vorst te vervoeren, en ze daar te laten assembleren tot complete auto's.Het plan is opmerkelijk omdat enkele dagen geleden nog gevreesd werd voor het voortbestaan van het Belgische assemblagebedrijf. De woordvoerster van VW in Vorst, waar 5.000 mensen werken, was niet op de hoogte van de mogelijke overheveling van de Polo-productie."
Bron: Standaard van 22 april 2006
Drie procent meer loon voor Duitse metaalarbeiders
De Standaard schrijft:
" Vakbonden en werkgevers van de Duitse metaalindustrie hebben een akkoord bereikt over een loonsverhoging van drie procent voor de 3,4 miljoen werknemers uit de sector. Daarmee is de stakingsdreiging in de grootste economische sector van Europa afgewenteld. Het akkoord, dat zaterdag werd bereikt na tien weken onderhandelen, geldt in eerste instantie enkel voor de arbeiders uit de Duitse deelstaat Noordrijn-Westfalen, die 700.000 metaalarbeiders telt. Het kan echter als pilootakkoord dienen voor de andere regionale secties.Volgens het akkoord, dat werd afgesloten voor dertien maanden, zullen de salarissen vanaf 1 juni de hoogte in gaan. Daarnaast krijgt elke werknemer een premie van 310 euro voor de maanden maart, april en mei van dit jaar.De voorzitter van de nationale metaalfederatie Gesamtmetall, Martin Kannegiesser, stelde dat het akkoord ,,aan de bovengrens ligt van wat de bedrijven zich konden veroorloven''. Gesamtmetall was de onderhandelingen ingegaan met een voorstel over een jaarlijkse loonsverhoging met 1,2 procent gedurende twee jaar.De topman van de vakbond IG Metall, Jürgen Peters, noemde het resultaat ,,eentje waar we goed mee kunnen leven''. IG Metaal eiste begin februari een verhoging van vijf procent.
IG Metall en Gesamtmetall waren vrijdag aan een nieuwe onderhandelingsronde begonnen, met op de achtergrond de dreiging van een harde staking vanaf volgende week.De sector groepeert tachtig deelsectoren, van staal tot machinebouw, via de autosector, de halfgeleiders en de elektro-huishoudtoestellen"
Bron: Standaard van 22 april 2006
Regering wil vakbonden mee verantwoordelijk maken voor aanvallen op de lonen
Haven Brussel: 3.400 extra banen
VTM.be schrijft:
"De haven van Brussel wil tegen 2015 meer dan 3.400 extra banen creeren. Dat staat in het Masterplan 2015, over de toekomstvisie van de Brusselse haven. Het plan voorziet onder meer in de herinrichting van het Becodok en een betere verbinding met het spoorwegennet en de luchthaven van Zaventem. Ook zal de haven worden uitgebreid. De nieuwe investeringen zullen zo'n 181 miljoen euro kosten."
Bron: VTM.be van 22 april 2006
Algemeen secretaris Verboven reageert
De Tijd schrijft:
" De nieuwe structuur van het ABVV Metaal is conform met wat ABVV federaal heeft geëist inzake federale materies en structuren. 'Voor de rest is onze rol uitgespeeld', aldus algemeen secretaris Xavier Verboven. Voor een 'splitsingsvirus' vreest hij niet.De rol van ABVV federaal bestond er volgens Verboven in om controleren of de nieuwe statuten van de metaalcentrale conform de ABVV-statuten zijn. Er werd geëist dat drie materies federaal bleven: sociale zekerheid, arbeidsrecht en de collectieve arbeidsovereenkomsten. Er dienden ook structuren te worden geïmplementeerd om dit federaal te houden (federaal congres, comité, secretariaat ...).Ook dienden de statuten rekening te houden met de structuur van ABVV Federaal en meer bepaald de intergewestelijke structuur (Vlaanderen, Wallonië en Brussel). Er dient te worden gewaakt dat de Vlamingen en Franstaligen in Brussel 'syndicaal bereikt' zullen worden, aldus Verboven.Die eisen van ABVV Federaal werden 'afgecheckt' en bleken in orde. 'Voor de rest is onze rol uitgespeeld', aldus Verboven, die niet vreest dat de nieuwe structuur ook andere centrales op ideeën zal brengen. 'Het is geen splitsing, het is een andere structuur', aldus nog Verboven, die toegeeft dat de gesprekken niet gemakkelijk waren."
Bron: De Tijd van 22 april 2006
ABVV Metaal keurt splitsing goed - update
De Tijd schrijft:
"Het buitengewoon federaal congres van de socialistische metaalvakbond heeft de nieuwe structuur van ABVV Metaal vrijdag goedgekeurd. In de praktijk betekent dit een splitsing van de metaalvakbond.
De nieuwe structuur werd met 85,8 procent van de stemmen goedgekeurd. Er komt een Vlaamse, een Waalse en een Brusselse vleugel, 'die in volle autonomie hun syndicale werking kunnen ontplooien aangepast aan de realiteiten van het terrein en in overeenstemming met de statuten van het ABVV', zo luidt het. Het congres verliep kalm en sereen.
Federaal evenwicht
De middelen worden fifty-fifty verdeeld. Herwig Jorissen - de vroegere federale voorzitter die nu aan het hoofd van de Vlaamse vleugel komt - zei daar vrijdag over : 'We zijn bekommerd om elkaar'.
De middelen worden fifty-fifty verdeeld. Herwig Jorissen - de vroegere federale voorzitter die nu aan het hoofd van de Vlaamse vleugel komt - zei daar vrijdag over : 'We zijn bekommerd om elkaar'.
Er blijft een federale structuur voorzien, die bevoegd zal zijn voor arbeidsrecht, sociale zekerheid en paritaire comités. Er is evenwel geen federale voorzitter meer. Het federaal secretariaat zal samen worden voorgezeten door Herwig Jorissen en nationaal secretaris Nico Cue, die aan het hoofd van de Waalse vleugel komt.De splitsing zat er al een tijdje aan te komen. Vlamingen en Walen zaten niet meer op dezelfde golflengte over het syndicale werk. Ook de veranderende machtsverhoudingen spelen mee: nu zijn de Vlamingen in de meerderheid bij de CMB (Centrale der Metaalindustrie van België), in tegenstelling tot vroeger. De rel over het verleden van Jorissen - hij was als 17-jarige lid van het extreemrechtse VMO - speelde als katalysator. 'Dat was de 'bottleneck' waar we door moesten. Hierdoor zijn we sneller opgeschoten', aldus Jorissen.
Garanties
Met het akkoord, aldus nog Jorissen, krijgen de verschillende entiteiten de garantie dat ze zich verder kunnen ontwikkelen en blijft de CMB binnen de lijnen van het ABVV. Michel Maton, de huidige secretaris-generaal van de metaalvakbond, benadrukte dat de 'CMB blijft bestaan' en dat de federale structuur bevoegd blijft voor de federale materies. 'Een splitsing is niet het geschikte woord', zei Maton.
Met het akkoord, aldus nog Jorissen, krijgen de verschillende entiteiten de garantie dat ze zich verder kunnen ontwikkelen en blijft de CMB binnen de lijnen van het ABVV. Michel Maton, de huidige secretaris-generaal van de metaalvakbond, benadrukte dat de 'CMB blijft bestaan' en dat de federale structuur bevoegd blijft voor de federale materies. 'Een splitsing is niet het geschikte woord', zei Maton.
De vakbondsleiders zien niet meteen problemen voor het sociaal overleg. Veel verandert er niet, menen ze. Ook in het verleden moesten de verscheidene eisenprogramma's van de verschillende provincies worden bijeengebracht en moest naar een 'creatieve' oplossing worden gezocht. 'In plaats van de provincies zijn er nu de drie gewesten', luidt het. In de praktijk zullen Jorissen en Cue samen in de onderhandelingsdelegatie zitten bij nationaal overleg.Wat Brussel betreft, is er een gewaarborgde minimumvertegenwoordiging voor de Vlamingen. Er is zelfs een alarmbelprocedure voorzien 'wanneer een minderheid zich slachtoffer acht van discriminatie van communautaire orde', heet het in de statuten.De neen-stemmen op het congres waren afkomstig uit Vlaams-Brabant, die het voorstel over Brussel niet zag zitten. Daar wou men liever een stap verder gaan en de splitsing beperken tot twee vleugels, met samen zeggenschap over Brussel. Wat Volkswagen Vorst betreft, zullen de vertegenwoordigers worden uitgenodigd voor het overleg met de andere constructeurs (Antwerpen, Genk en Gent)"
Bron: De Tijd van 22 april 2006.
VLD gaat voor 'mannelijke' dienstencheques
De Morgen schrijft:
"De VLD wil het concept van de dienstencheques uitbreiden naar beroepen waar vooral laaggeschoolde mannen in tewerkgesteld worden. Vlaams fractieleider Patricia Ceysens doet daarover een voorstel op de studiedag die haar partij vandaag organiseert over gezin en werk."De banen die we met dienstencheques creëren, worden voor 98 procent ingevuld door vrouwen", aldus Ceysens. "Met de nieuwe cheques willen we ook mannen activeren." Met name voor hulp bij doe-het-zelfklussen en voor tuiniers zou de VLD graag dienstencheques uitschrijven."
Ceysens wil ook dat de privésector volop mag binnentreden in de ouderenzorg. Nu al kunnen privépartners rusthuizen uitbaten, maar de VLD wil ze ook op de markt van de kort- en dagverblijven toelaten. Zo wil de partij de wachtlijsten in de welzijnssector aanpakken"
Bron: De Morgen van 22 april 2006.
Vlaamse ambtenaren klagen minder over ongewenste intimiteiten
GVA schrijft:
"Binnen de Vlaamse overheid zijn op 10 jaar tijd 117 klachten geregistreerd van ongewenst seksueel gedrag op het werk (OSGW). Dat blijkt uit een rapport dat vrijdag op een studiedag in het Vlaams parlement is voorgesteld. Onder andere door sensibilisering daalt het aantal klachten de laatste jaren. Globaal genomen lijkt OSGW binnen het ministerie van de Vlaamse gemeenschap een zeldzaam fenomeen. Slechts 1,6 procent van de personeelsleden zegt er het laatste half jaar mee geconfronteerd te zijn. Cijfers van andere organisaties gaan van 2 tot 5 procent. 83 procent van de klagers zijn vrouwen. De aangeklaagden zijn voor 85 procent mannen. In één op de drie gevallen gaat het om een leidinggevende, 42 procent zijn collega's. De laatste tijd duiken wel nieuwe vormen op van ongewenst seksueel gedrag op het werk, zoals het versturen van mails met seksueel getinte uitnodigingen of op "social events", zoals recepties of teambuildingsessies. OSGW gaat ook vaak samen met of over in pesterijen. Vaak is het ongewenst gedrag begonnen als gewenst gedrag. Om de problematiek verder aan te pakken, raadt de dienst emancipatiezaken onder meer aan om verder te sensibiliseren en preventief te werken rond de nieuwe vormen van OSGW"
Bron: GVA van 21 april 2006.
ABVV Metaal keurt splitsing goed
De Standaard schrijft:
" Het buitengewoon federaal congres van de socialistische metaalvakbond heeft de nieuwe structuur van ABVV Metaal vrijdag goedgekeurd. In de praktijk betekent dit een splitsing van de metaalvakbond."
Bron: Standaard van 22 april 2006
1 op 3 Fransen voelt zich verwant met extreem-rechts
De Standaard schrijft:
"Een op de drie Fransen voelt zich verwant met extreem-rechts, zo valt op te maken uit een opiniepeiling die vandaag in het gratis dagblad Metro in Frankrijk is gepubliceerd.Vierendertig procent van de ondervraagden zei dezelfde zorgen te delen als extreem-rechts. Van hen noemde 44 procent immigratie als dringendste politieke probleem, gevolgd door veiligheid voor 31 procent. Zesenzestig procent zei de politieke agenda van extreem-rechts niet te delen.Voor bijna de helft is Jean-Marie Le Pen van het Volksfront het representatiefst voor extreem-rechts in Frankrijk. Zijn rivaal Philippe de Villiers van de Beweging voor Frankrijk was tweede met 24 procent. Le Pen zegt dat de steun voor zijn partij en zijn kansen bij de presidentsverkiezingen van volgend jaar zijn toegenomen na de recente politieke crisis over de jongerenprotesten tegen het werkgelegenheidsplan van de regering"
Bron: Standaard van 22 april 2006
Olieprijs breekt in New York door grens van 75 dollar
De Standaard schrij:t
" De olieprijs is vrijdag in New York opnieuw naar een recordhoogte gestegen. Het zwarte goud bereikte op de markten een nieuwe piek van 75,35 dollar per vat. Handelaren vrezen voor mogelijke benzinetekorten in het zomerseizoen als de bevoorrading vanuit Iran en Nigeria onder druk komt.De prijs van een vat Texaanse 'light sweet crude' olie, die volgende maand wordt geleved, sloot donderdag de handelsdag af op een prijsniveau van 73,69 dollar. Vrijdagavond was dat gestegen tot 75,21 dollar. Dat is de hoogste slotkoers sinds de start van de notering in New York in 1983. In vergelijking met een half jaar geleden is een vat olie met de helft in prijs gestegen. In vergelijking met een tweetal jaar geleden is zelfs sprake van een verdubbeling. In Londen ging de Noordzee-Brent donderdag al naar 74,22 dollar. ,,Met de huidige politieke situatie is een toevlucht tot 'zekere' activa uitermate logisch'', zegt Michael Fitzpatrick van Fimat USA. ,,Elke daling van de olieprijs moet gezien worden als een koopopportuniteit.''
De spanningen rond het nucleair programma van Iran zijn toegenomen en in Nigeria ligt 20 procent van de olieproductie lam door acties van rebellen"Bron: Standaard van 22 april 2006
vrijdag, april 21, 2006
Twee derde (67 pct) van de leden van de liberale vakbond ACLVB vindt dat het beroep dat hij of zij uitoefent een zwaar beroep is.
GVA schrijft: Twee derde (67 pct) van de leden van de liberale vakbond ACLVB vindt dat het beroep dat hij of zij uitoefent een zwaar beroep is. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vrije Universiteit Brussel en de Université de Liège bij ruim 2.500 leden, in opdracht van het ACLVB in het kader van de onderhandelingen over het Generatiepact.
Van de loontrekkenden die in ploegen en 's nachts werken, meent 88 procent dat hun beroep tot de zware beroepen behoort. Van de loontrekkenden die in een ploegensysteem zitten, maar niet 's nachts moeten werken, vindt 77 procent hun baan een zwaar beroep. Meer dan 60 procent van de ACLVB-leden die van "nine to five" werkt, vindt dat zijn job als een zwaar beroep kan worden gekwalificeerd. Slechts 16 procent van de arbeiders, tegenover 55 procent van de bedienden en 61 procent van de kaderleden, vindt zijn beroep niet zwaar. Wie het eigen beroep zwaar vindt, wil eerder met (brug)pensioen gaan. Op de vraag welke aspecten in aanmerking genomen moeten worden om een beroep als zwaar te definiëren, antwoordt 89 procent van de ondervraagden nachtarbeid en 84 procent een job met een mentale last.
Bron GVA van 21 april 2006
metaalcentrale ABVV splitst
VRT nieuwsnet schrijft: De metaalcentrale van de socialistische vakbond ABVV splitst zich vandaag op in drie aparte delen. De nieuwe stuctuur werd met 85,8 procent van de stemmen goedgekeurd op het congres in Brussel.
Zowat 400 afgevaardigden van de socialistische metaalvakbond kwamen bijeen om over nieuwe statuten te stemmen. Vlaanderen, Brussel en Wallonië worden autonome onderdelen of entiteiten.
De financiële middelen, onder meer de stakingskas, en de gebouwen worden gelijk verdeeld onder Vlamingen en Franstaligen. Er komt geen nationaal voorzitter meer, wel nog een overkoepelend comité voor overleg.
Het geschil binnen de ABVV-metaalcentrale is al lang aan de gang. In Brussel krijgen de Vlaamse leden een gegarandeerde vertegenwoordiging.Toch is niet iedereen gelukkig met de boedelscheiding. "Voor mij is dat een begrafenis", zegt een afgevaardigde van Volkswagen Vorst."120 jaar arbeidersstrijd wordt vandaag begraven en ik denk dat dit de grootste fout is in de geschiedenis van de arbeidersbeweging."
Maar wellicht zal een overgrote meerderheid de nieuwe statuten goedkeuren.
Bron:VRT nieuwsnet van 21 april 2006
Werknemersvertegenwoordiging in KMO's: Europese demarche ACV mag regering niet verontrusten
VBO Persbericht
Brussel, 21 april 2006
Brussel, 21 april 2006
Het ACV wil de Europese Commissie ertoe aanzetten België te dagvaarden voor het Europees Hof van Justitie. Het verwijt de Belgische regering namelijk dat zij de Europese richtlijn 2002/14 van 11 maart 2002, die aan de werknemers rechten inzake informatie en raadpleging verleent, nog niet in Belgisch recht heeft omgezet.
Richtlijn niet misbruiken
Niemand betwist dat de richtlijn moet worden omgezet, maar de discussies gaan over de manier waarop dat moet gebeuren. Deze omzetting kan snel en neutraal verlopen door onze Belgische sociale wetgeving aan te passen, die al voor 99% in overeenstemming met de richtlijn is. Het VBO pleit hiervoor. De vakbonden daarentegen willen van de richtlijn gebruik (misbruik) maken om de thans in België geldende drempel van 50 werknemers te verlagen tot 20 werknemers. Het VBO heeft zich daar altijd formeel tegen verzet.
Niemand betwist dat de richtlijn moet worden omgezet, maar de discussies gaan over de manier waarop dat moet gebeuren. Deze omzetting kan snel en neutraal verlopen door onze Belgische sociale wetgeving aan te passen, die al voor 99% in overeenstemming met de richtlijn is. Het VBO pleit hiervoor. De vakbonden daarentegen willen van de richtlijn gebruik (misbruik) maken om de thans in België geldende drempel van 50 werknemers te verlagen tot 20 werknemers. Het VBO heeft zich daar altijd formeel tegen verzet.
Sociaal overleg in België wel sterk ontwikkeld
In tegenstelling met wat de vakbonden beweren, is het sociaal overleg in België zeer sterk ontwikkeld. Zodra een onderneming 50 werknemers telt, moeten er sociale verkiezingen worden georganiseerd en moet een comité voor preventie worden opgericht; boven de 100 werknemers wordt een ondernemingsraad verkozen. Voor de vakbondsafvaardigingen verschillen de drempels naar gelang van de bedrijfstak van de onderneming.
In tegenstelling met wat de vakbonden beweren, is het sociaal overleg in België zeer sterk ontwikkeld. Zodra een onderneming 50 werknemers telt, moeten er sociale verkiezingen worden georganiseerd en moet een comité voor preventie worden opgericht; boven de 100 werknemers wordt een ondernemingsraad verkozen. Voor de vakbondsafvaardigingen verschillen de drempels naar gelang van de bedrijfstak van de onderneming.
Een buitensporige vakbondsbescherming
Vakbondsafgevaardigden genieten in België een bijzonder dure ? om niet te zeggen buitensporige ? bescherming. Deze bescherming ? die in essentie een ontslagbescherming is ? zou een strop rond de nek van KMO?s zijn.In België genieten zowel de effectieve als de plaatsvervangende afgevaardigden ontslagbescherming. Zelfs de niet verkozen kandidaten worden beschermd! Het is evident dat deze situatie in de praktijk aanleiding geeft tot heel wat misbruiken en dat ze de groeidynamiek van de bedrijven fnuikt.
Bovendien vergt het werken met vakbondsorganen ook veel tijd en energie. Die zijn niet steeds even nuttig besteed. Ook herhaalde afwezigheden wegens vakbondsactiviteiten en vorming zijn schering en inslag. Aan dat alles hangt een prijskaartje, dat zeker voor KMO?s moeilijk te dragen is en waar inzake sociale dialoog niets of weinig tegenover staat.
Vakbondsafgevaardigden genieten in België een bijzonder dure ? om niet te zeggen buitensporige ? bescherming. Deze bescherming ? die in essentie een ontslagbescherming is ? zou een strop rond de nek van KMO?s zijn.In België genieten zowel de effectieve als de plaatsvervangende afgevaardigden ontslagbescherming. Zelfs de niet verkozen kandidaten worden beschermd! Het is evident dat deze situatie in de praktijk aanleiding geeft tot heel wat misbruiken en dat ze de groeidynamiek van de bedrijven fnuikt.
Bovendien vergt het werken met vakbondsorganen ook veel tijd en energie. Die zijn niet steeds even nuttig besteed. Ook herhaalde afwezigheden wegens vakbondsactiviteiten en vorming zijn schering en inslag. Aan dat alles hangt een prijskaartje, dat zeker voor KMO?s moeilijk te dragen is en waar inzake sociale dialoog niets of weinig tegenover staat.
Kleine bedrijven verdienen beter
In de KMO?s kennen werkgevers en werknemers elkaar en communiceren ze op informele en soepele wijze. Daarin schuilt trouwens voor een deel de kracht van de KMO?s: de uitwisseling van inforamtie en de besluitvorming verlopen er sneller, men gaat flexibeler om met externe uitdagingen. Dit alles stelt de KMO?s in staat concurrerend te blijven en zich verder te ontwikkelen. En dat is wat we nodig hebben: ondernemingen die kunnen groeien in een omgeving van eenvoudige en soepele regelgeving zodat zij zoveel mogelijk jobs kunnen creëren.De omzetting van de richtlijn in Belgisch recht kan er snel komen. Als men aanneemt dat de richtlijn van toepassing is op de ondernemingen vanaf vijftig werknemers, hoeven er slechts enkele minieme veranderingen aan de Belgische sociale wetgeving te worden aangebracht. Het VBO vraagt dat de regering dit door de richtlijn toegestaan spoor volgt en zich niet laat verontrusten door de vraag van het ACV aan de Europese Commissie"
In de KMO?s kennen werkgevers en werknemers elkaar en communiceren ze op informele en soepele wijze. Daarin schuilt trouwens voor een deel de kracht van de KMO?s: de uitwisseling van inforamtie en de besluitvorming verlopen er sneller, men gaat flexibeler om met externe uitdagingen. Dit alles stelt de KMO?s in staat concurrerend te blijven en zich verder te ontwikkelen. En dat is wat we nodig hebben: ondernemingen die kunnen groeien in een omgeving van eenvoudige en soepele regelgeving zodat zij zoveel mogelijk jobs kunnen creëren.De omzetting van de richtlijn in Belgisch recht kan er snel komen. Als men aanneemt dat de richtlijn van toepassing is op de ondernemingen vanaf vijftig werknemers, hoeven er slechts enkele minieme veranderingen aan de Belgische sociale wetgeving te worden aangebracht. Het VBO vraagt dat de regering dit door de richtlijn toegestaan spoor volgt en zich niet laat verontrusten door de vraag van het ACV aan de Europese Commissie"
Bron: Persbericht VBO
ACV dient klacht in tegen Belgische regering
De regering is 393 dagen over tijd met het omzetten van de Europese richtlijn die informatie en overlegrechten geeft aan werknemers. Het debacle van Renault-Vilvoorde lag aan de basis van deze richtlijn. Maar België blijft schaamteloos talmen en is daarmee een jammerlijke uitzondering. De regering antwoordde zelfs niet op een Europese aanmaning. Het ACV besloot niet meer af te wachten en dient vandaag klacht in bij de Europese Commissie. Het ACV vraagt om België voor het Europees Hof van Justitie te dagvaarden in deze materieLees hier meer
Nieuwe websitevoorsyndicalisten gaat op 1 mei van start!
Beste vriend of vriendin,
Op 1 mei zal de nieuwe websitevoorsyndicalisten worden opgestart.
Deze website zal heel wat meer mogelijkheden bieden dan deze webstek.
Deze website zal heel wat meer mogelijkheden bieden dan deze webstek.
Voorlopig kunnen we nog niet meer vertellen... dus nog eventjes wachten tot 1 mei
kameraadschappelijk, het webmasterteam.
Toezichtsraad Volkswagen keurt kostenbesparingsplan goed
De Tijd schrijft:
" De toezichtsraad van Volkswagen in Duitsland is donderdag, na bijna twee dagen van vergaderen, overeengekomen om gesprekken op te starten over een kostenbesparingsprogramma bij het belangrijkste merk van de groep: Volkswagen. De onderhandelingen moeten gebeuren tussen het management en de vakbond IG Metall. Er werd ook bevestigd dat er geen plannen bestaan om de fabriek in Vorst te sluiten.'De doelstellingen zijn nu gedefinieerd', verklaarde topman Bernd Pischetsrieder. Hij trad niet in detail hoeveel geld er moet bespaard worden. Hij voegde er wel aan toe dat er op dit moment geen plannen bestaan om de Volkswagen-fabriek in Vorst te sluiten. Het scenario van een verlenging van de arbeidsduur in Duitsland, kwam niet ter sprake in de toezichtsraad."
Bron: Tijd van 21 april 2006
VDAB verplicht aanvaarden poetswerk
Het Nieuwsblad schrijft:
"De VDAB zal werkzoekenden verplichten een job te aanvaarden als poetshulp. De administrateur-generaal van de VDAB Fons Leroy zegt het niet te kunnen maken jobs in de poets- en strijksector niet open te stellen voor arbeiders uit de nieuwe Europese lidstaten, maar ze aan de andere kant niet te kunnen invullen met de eigen arbeidsmarkt. ,,We gaan de werkzoekenden dus anders aanpakken en veel meer dirigistisch naar de jobs leiden'', aldus de administrateur-generaal. Leroy zegt ook de opleidingen van de VDAB meer in die zin te zullen restylen, en niet meer te aanvaarden dat kandidaten in wie heel wat geld en tijd voor een opleiding werd gestoken, na afloop bedanken voor een job in hun sector omdat de arbeidstijden hen niet bevallen. De sector van de poets- en strijkhulp wordt volgens de administrateur-generaal een ,,bijzonder target''. ,,We vullen nog wel 82 procent van de vacatures in de sector van de dienstencheques in, maar het dreigt een knelpuntberoep te worden. Met wie niet meewil, zullen we vanaf nu consequent zijn. We maken zijn dossier voor sanctionering over aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening."
Bron: Nieuwsblad van 21 april 2006
Fort Breendonk voor het eerst sinds 1948 boven 100.000 bezoekers
GVA schrijft:
"Het Fort van Breendonk, een van de best bewaarde gevangenenkampen van Europa, heeft het voorbije jaar voor het eerst sinds 1948 meer dan 100.000 bezoekers geteld.
De spectaculaire bezoekerstoename in 2005 is te danken aan de grondige renovatie die het Fort in 2003 onderging, zegt Myriam Metdenancxt, pr-verantwoordelijke van het Fort. In augustus 1947 werd het Fort van Breendonk erkend als Nationaal Memoriaal. Omdat er bij wet van 1947 reeds bepaald was dat het Fort toegangsgeld mocht vragen, werden er van in het begin cijfers en statistieken van bezoekers bijgehouden. In 1948 registreerde het Fort 64.312 bezoekers. Een jaar later vonden 109.731 mensen hun weg naar het Fort, wat meteen een record betekende. Sindsdien bleef het bezoekersaantal op een gemiddelde van 60.000 bezoekers per jaar steken. Maar in 2005 bereikte het Fort opnieuw de kaap van de 100.000 bezoekers. "We telden in 2005 iets minder dan 102.000 bezoekers", aldus Myriam Metdenancxt."
De spectaculaire bezoekerstoename in 2005 is te danken aan de grondige renovatie die het Fort in 2003 onderging, zegt Myriam Metdenancxt, pr-verantwoordelijke van het Fort. In augustus 1947 werd het Fort van Breendonk erkend als Nationaal Memoriaal. Omdat er bij wet van 1947 reeds bepaald was dat het Fort toegangsgeld mocht vragen, werden er van in het begin cijfers en statistieken van bezoekers bijgehouden. In 1948 registreerde het Fort 64.312 bezoekers. Een jaar later vonden 109.731 mensen hun weg naar het Fort, wat meteen een record betekende. Sindsdien bleef het bezoekersaantal op een gemiddelde van 60.000 bezoekers per jaar steken. Maar in 2005 bereikte het Fort opnieuw de kaap van de 100.000 bezoekers. "We telden in 2005 iets minder dan 102.000 bezoekers", aldus Myriam Metdenancxt."
Bron: GVA van 21 april 2006
Bestraalde werknemer uit ziekenhuis
De Standaard schrijft:
"De werknemer van het bedrijf Sterigenics in Fleurus mag vandaag het ziekenhuis in Frankrijk verlaten. De 53-jarige man werd enkele weken verzorgd in het militair hospitaal van Clamart in Parijs nadat hij op 11 maart op zijn werk werd blootgesteld aan een veel te hoge dosis radioactieve straling.Hij blijft de komende weken onder medisch toezicht. In een persmededeling laat Sterigenics weten dat het goed gaat met de gezondheid van de man, dankzij de gespecialiseerde behandeling die hij in Frankrijk kreeg. Begin maart betrad de werknemer van Sterigenics een bestralingsinstallatie en bleef hij er twintig seconden. Drie weken later klaagde hij over haaruitval, waarna een bloedonderzoek uitwees dat de man was blootgesteld aan een te hoge stralingsdosis"
Bron: Standaard van 21 april 2006
Hoge middenklasse verdient minder dan lage
De Standaard schrijft:
"De Belgische hogere middenklasse loopt zoveel kortingen en subsidies mis, dat ze eigenlijk minder verdient dan haar collega?s uit lagere inkomensklassen. Dat blijkt uit een onderzoek van het weekblad Trends.
De middenklassse is de klos van het sociale systeem, dat blijkt uit een onderzoek. De onderzoekers stelden vier fictieve gezinnen samen uit vier verschillende inkomensklassen. Uit de resultaten blijkt dat het gezin met een jaarlijks inkomen van 39.797 euro een lager besteedbaar inkomen overhoudt dan het gezin met een jaarinkomen van 25.208 euro. De grootverdieners kunnen slechts 17.779 euro uitgeven, tegenover 18.135 voor het gemiddelde gezin. Trends kwam tot die merkwaardige uitkomst door alle belastingen en bijdragen van het inkomen af te trekken en alle subsidies van de overheid er bij te tellen. Het gemiddelde gezin heeft bijvoorbeeld recht op studietoelagen en een hogere tussenkomst in de rusthuiskosten van hulpbehoevende ouders. Ze krijgen ook bijna dubbel zoveel premies voor kinderopvang. Alles bij elkaar genomen blijkt iemand met een inkomen van 39.796 euro minder te verdienen dan iemand met een salaris van 25.207 euro. Uit onderzoek van de organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso) blijkt dat België er beter dan zijn buurlanden in slaagt om de inkomens te herverdelen. Dat blijkt dus enkele minder positieve bijwerkingen te hebben voor gezinnen die er een bovengemiddeld inkomen op nahouden"
Bron: Standaard van 21 april 2006.
Volkswagen wil eerste Russische fabriek openen in 2007
GVA schrijft:
"De toezichtsraad van Volkswagen heeft zijn goedkeuring gegeven voor de bouw van de eerste fabriek van de Duitse autoconstructeur in Rusland. Doel is om de productie in de fabriek eind 2007 op te starten. Dat heeft Volkswagen donderdag aangekondigd.
De montagefabriek zal gebouwd worden in de regio rond Moskou, zal een productiecapaciteit hebben van 115.000 eenheden, zo verduidelijkt de constructeur in een persbericht.
Volkswagen zal ter plaatse de modellen Skoda Octavia en Volkswagen Gol monteren, op basis van reeds ten dele gemonteerde voertuigen. De wagens zullen uitsluitend bestemd zijn voor de Russische markt.
De Duitse groep bespreekt tegelijkertijd met de Russische overheid over een tijdelijke verlaging van de douanerechten.
Volgens de vrijdageditie van het economische dagblad Handelsblatt zouden de contracten voor de Russische fabriek volgende week al kunnen worden getekend, naar aanleiding van het bezoek van Duits bondskanselier Angela Merkel aan Moskou"
De montagefabriek zal gebouwd worden in de regio rond Moskou, zal een productiecapaciteit hebben van 115.000 eenheden, zo verduidelijkt de constructeur in een persbericht.
Volkswagen zal ter plaatse de modellen Skoda Octavia en Volkswagen Gol monteren, op basis van reeds ten dele gemonteerde voertuigen. De wagens zullen uitsluitend bestemd zijn voor de Russische markt.
De Duitse groep bespreekt tegelijkertijd met de Russische overheid over een tijdelijke verlaging van de douanerechten.
Volgens de vrijdageditie van het economische dagblad Handelsblatt zouden de contracten voor de Russische fabriek volgende week al kunnen worden getekend, naar aanleiding van het bezoek van Duits bondskanselier Angela Merkel aan Moskou"
Bron: GVA van 20 april 2006.
Maaltijdcheque verdwijnt straks
De Standaard schrijft:
"De maaltijdchequeverdwijnt straks en wordt vervangen door een chipkaart. Wanneer is nog onbekend. Sodexho, een van de bedrijven die maaltijdcheques uitgeven, zei dat gisteren in een debat met de Vlaamse minister van Vereenvoudiging, Geert Bourgeois (N-VA), en zijn federale collega, Vincent Van Quickenborne (VLD). De werkgeversorganisatie Voka hekelde vorige week de administratieve rompslomp voor bedrijven bij de bedeling van die cheques (DS 13 april). Vincent Van Quickenborne kreeg in een debat in Brussel, georganiseerd door Voka, de vraag of de regering daarop wou ingaan. Het initiatief daarvoor ligt niet bij de regering, zei hij. ,,Maar als werkgevers en uitgevers van de cheques het eens worden, leg ik prompt een wetswijziging voor'', zei hij. De woordvoerder van Sodexho stond meteen recht en zei dat beslist is de cheques te vervangen door 'een elektronische of chip-versie'. Wanneer en hoe moet nog worden uitgemaakt. In de meeste landen waar ze actief zijn met zulke betaalmiddelen, is dat al gebeurd; hij verwees naar Venezuela en Mexico. Dan moet nog wel gepraat worden met de handelaars die dit 'alternatief geld' aanvaarden: restaurants, cafés, winkels en warenhuizen. Zij zullen een apparaat moeten hebben dat die chipkaarten kan lezen.
Een veel verdergaande administratieve vereenvoudiging zou de afschaffing zijn van dat 'alternatieve geld' en de vervanging ervan door gewoon geld. Die werd niet verdedigd door de werkgevers. Maaltijdcheques zijn uitgevonden om een opslag te geven aan wie werkt, zonder dat daarop belastingen en sociale bijdragen betaald worden. Het is een vorm van fiscale ontwijking. Dat alternatieve geld mag theoretisch enkel gebruikt worden om er voeding mee te betalen. Een algemene belastingverlaging voor werkenden zou een stuk eenvoudiger zijn"
Bron: Standaard van 21 april 2006
Voka wil minder lokale bedrijfsbelastingen
De Standaard schrijft:"De belastinginkomsten van de Vlaamse gemeenten zijn tussen 2000 en 2006 met ruim 31 procent gestegen tot 3,56 miljard euro. Ongeveer één miljard euro daarvan komt van bedrijven. Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, vraagt dat de Vlaamse regering werk maakt van een fiscaal pact.
Voka maakt vandaag een jaarlijkse lokale fiscale barometer bekend.De organisatie pleit voor een fiscaal pact ,,gericht op de afbouw van lokale bedrijfsbelastingen die het investeringsklimaat aantasten'', zoals belastingen op materieel en werknemers. ,,Die staan immers haaks op het door andere overheden gevoerde beleid om de modernisering van het machinepark net weer aan te moedigen'', aldus Voka. Voka hoopt dat de gemeenten de gemeentebelastingen na de verkiezingen niet zullen verhogen ,,zoals die tijdens de voorbije twee regeerperiodes telkens stegen met 8 à 10 procent''.
Bron: Standaard van 20 april 2006
Zijdeurtje staat open voor Poolse arbeiders
Het Volk schrijft:"Vanaf 1 juni kunnen de Belgische bedrijven makkelijker werknemers rekruteren in Oost-Europa. De regering-Verhofstadt beslist morgen immers over de lijst met knelpuntberoepen waarvoor de bedrijven voortaan een beroep mogen doen op Oost-Europese arbeidskrachten. Gisteren werd de Vlaamse lijst met 113 beroepen bekend gemaakt
De federale regering neemt haar beslissing op basis van drie regionale lijsten met knelpuntberoepen die zijn opgesteld door de drie regionale regeringen. In Vlaanderen maakte de minister van Werk, Frank Vandenbroucke (SP.A), gisteren de Vlaamse lijst met 113 knelpuntberoepen bekend. In de lijst staan metselaars en andere jobs in de bouw, maar geen schilders. De werkgeversorganisaties Voka en Unizo, die sterk vragende partij zijn voor open arbeidsgrenzen, noemen het ,,een grote stap vooruit''. De kans is groot dat de federale regering vrijdag acte neemt van de drie lijsten en die zonder wijzigingen overmaakt aan EU-Commissie, ook als de Vlaamse en Waalse lijst verschillend zouden zijn. België moet vóór 1 mei aan Europa laten weten of het de arbeidsgrenzen gesloten houdt voor Oost-Europese werknemers. Officieel blijft dat het geval, tot de controleprocedures op het gebruik van buitenlandse werknemers ,,op punt staan''. Daarmee blijft de voordeur dicht. Maar dat zal de komst van Poolse arbeiders niet tegenhouden. Door te werken met knelpuntberoepen, gaat het zijdeurtje van de Belgische arbeidsmarkt wel degelijk open voor de Polen en consoorten.
Aandacht voor Vlaamse werkzoekenden
,,De komst van Oost-Europese werknemers mag geen alibi zijn om minder inspanningen te leveren om ook de 'eigen' (Vlaamse) werkzoekenden aan een baan te helpen.'' Dat was de teneur van de beleidsboodschap van minister Vandenbroucke (SP.A). De overheidsdienst VDAB werkt aan een actieplan om meer Vlaamse werkzoekenden klaar te stomen voor de invulling van knelpuntvacatures. Eind mei moet het overleg daarover met de sociale partners afgerond zijn. Voka en Unizo zijn het daarmee eens. ,,Voor de bedrijven gaat het in de eerste plaats om de snelle invulling van hun vacatures'', aldus Philippe Muyters, gedelegeerd bestuurder van Voka. ,,Bij voorkeur door mensen van hier. Maar desnoods door buitenlanders. Daarom is de lijst met 113 knelpuntberoepen een goede stap. Al blijven we vragende partij voor volledig open arbeidsgrenzen.'' Karel Van Eetvelt van Unizo gaat een stap verder. ,,De VDAB moet binnen redelijke termijn kunnen aantonen dat het zinvol is om Vlaamse werklozen klaar te maken voor knelpuntberoepen. Het aangekondigde actieplan moet resultaten opleveren.'' De VDAB-aanpak zou bijvoorbeeld de bestaande knelpuntberoepen in de horeca moeten helpen oplossen. Horecajobs komen immers niet voor op de lijst met beroepen die toegankelijk worden voor Oost-Europese werknemers.
Controle tegen fraude
Minister Vandenbroucke kondigt ook een verhoogde controle aan op misbruiken bij de inzet van buitenlandse werknemers, zoals bij schijnzelfstandigen of detachering door ,,grijze'' Nederlandse uitzendkantoortjes. Cijfers van de federale minister van Werk, Peter Vanvelthoven, bewijzen de nood aan controle. De sociale inspectie moest vorig jaar 481 ,,maatregelen'' nemen tegen buitenlandse uitzendbureaus, op 636 controles. Of in drie gevallen op de vier. Bron: Het Volk van 20 april 2006
Antwerpse haven zoekt welzijnsmanager
GVA schrijft:
"Het Antwerps Havenbedrijf zoekt een sociaal welzijnsmanager voor het personeel. Dat schrijven De Standaard en Het Volk donderdag.
Na de vaststelling dat de gemiddelde leeftijd van de 1.635 personeelsleden met 46,5 jaar niet meer zo jong is, nam het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen in de cao 2006-2007 een akkoord op dat harder moet worden gewerkt aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Om dat uit te voeren, neemt het Havenbedrijf een HR-consulent sociaal welzijn en een assistent in dienst. Het Havenbedrijf neemt jaarlijks ongeveer 70 personeelsleden in dienst, maar dat is volgens Marleen Eyssen, HR-manager vorming en interne communicatie, onvoldoende om op korte termijn de leeftijdspiramide van de 1.635 werknemers drastisch te veranderen".
Na de vaststelling dat de gemiddelde leeftijd van de 1.635 personeelsleden met 46,5 jaar niet meer zo jong is, nam het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen in de cao 2006-2007 een akkoord op dat harder moet worden gewerkt aan een leeftijdsbewust personeelsbeleid. Om dat uit te voeren, neemt het Havenbedrijf een HR-consulent sociaal welzijn en een assistent in dienst. Het Havenbedrijf neemt jaarlijks ongeveer 70 personeelsleden in dienst, maar dat is volgens Marleen Eyssen, HR-manager vorming en interne communicatie, onvoldoende om op korte termijn de leeftijdspiramide van de 1.635 werknemers drastisch te veranderen".
Bron: GVA van 20 april 2006
stop de patronale censuur
Ondergetekenden eisen:
1. Onbeperkte vrijheid om aan de fabriekspoorten politieke en syndicale propaganda te voeren die ingaat tegen de winstlogica.
2. Het verbod op het gebruik van de strafrechtelijke begrippen laster, eerroof, stalking en belaging tegen de politieke en sociale ideeënstrijd.
3. De stopzetting van elke gerechtelijke vervolging tegen Joris Van Gorp
lees meer via: http://www.geencensuur.org/
2. Het verbod op het gebruik van de strafrechtelijke begrippen laster, eerroof, stalking en belaging tegen de politieke en sociale ideeënstrijd.
3. De stopzetting van elke gerechtelijke vervolging tegen Joris Van Gorp
lees meer via: http://www.geencensuur.org/
Estafetteacties voeren druk op bij NedCar
ANP schrijft:
"Met estafetteacties willen FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond de druk opvoeren bij NedCar.
De vakbonden zijn van plan om vrijdag de autofabriek 24 uur stil te leggen. Vervolgens wordt volgende week het werk twee dagen neergelegd als de werkgever nog steeds niet bereid is om werknemers meer perspectief te bieden.
De vakbonden zijn van plan om vrijdag de autofabriek 24 uur stil te leggen. Vervolgens wordt volgende week het werk twee dagen neergelegd als de werkgever nog steeds niet bereid is om werknemers meer perspectief te bieden.
Actieplannen
De twee bonden legden woensdag hun actieplannen voor aan de leden tijdens een bijeenkomst op de parkeerplaats bij de hoofdingang van NedCar. ?We hebben ervoor gekozen om de druk langzaam op te voeren, omdat we denken dat het wel eens lang kan gaan duren. We willen de schade ook zoveel mogelijk beperken?, aldus FNV-bestuurder Ch. van Bokkum. NedCar heeft het personeel woensdag nogmaals gevraagd niet te gaan staken.
De twee bonden legden woensdag hun actieplannen voor aan de leden tijdens een bijeenkomst op de parkeerplaats bij de hoofdingang van NedCar. ?We hebben ervoor gekozen om de druk langzaam op te voeren, omdat we denken dat het wel eens lang kan gaan duren. We willen de schade ook zoveel mogelijk beperken?, aldus FNV-bestuurder Ch. van Bokkum. NedCar heeft het personeel woensdag nogmaals gevraagd niet te gaan staken.
Geen eerlijke kans
De werkgever waarschuwde al eerder dat het de zaak geen goed doet als het werk wordt neergelegd. Maar volgens Van Bokkum wordt het personeel van NedCar geen eerlijke kans geboden en ontbreken toekomstplannen voor de autofabriek. Bij NedCar moeten volgens Mitsubishi ongeveer duizend arbeidsplaatsen verdwijnen omdat DaimlerChrysler stopt met de productie van de Smart ForFour in Born.
De werkgever waarschuwde al eerder dat het de zaak geen goed doet als het werk wordt neergelegd. Maar volgens Van Bokkum wordt het personeel van NedCar geen eerlijke kans geboden en ontbreken toekomstplannen voor de autofabriek. Bij NedCar moeten volgens Mitsubishi ongeveer duizend arbeidsplaatsen verdwijnen omdat DaimlerChrysler stopt met de productie van de Smart ForFour in Born.
Nog geen taskforce
Tot nu toe hebben de vakbonden tevergeefs bij de werkgever aangedrongen op het instellen van een taskforce, waarin ook de overheid en deskundigen uit de automobielbranche zitting moeten krijgen. De bonden willen tot het einde van dit jaar toekomstperspectieven kunnen onderzoeken.
Tot nu toe hebben de vakbonden tevergeefs bij de werkgever aangedrongen op het instellen van een taskforce, waarin ook de overheid en deskundigen uit de automobielbranche zitting moeten krijgen. De bonden willen tot het einde van dit jaar toekomstperspectieven kunnen onderzoeken.
Publicatiedatum: donderdag 20 april 2006
Bron: ANP
Bron: ANP
Hapag Lloyd schrapt 43 jobs in Antwerpen
GVA schrijft:
"De Duitse rederij Hapag Lloyd uit de TUI-groep gaat na de overname van het Canadese CP Ships rationaliseren, 2.000 medewerkers moeten afvloeien.
In Antwerpen gaat het om een collectief ontslag van 43 werknemers bij CP Ships, zo schrijft Gazet van Antwerpen donderdag.
De directie verklaarde woensdag dat in Antwerpen geen banen sneuvelen. Volgens de LBC en verscheidene Antwerpse havenkringen is dat nochtans wel het geval, zij het dat het sociaal akkoord terzake al enkele dagen oud is.
Volgens de vakbond worden er bij CP Ships 39 bedienden en vier directieleden ontslagen."
In Antwerpen gaat het om een collectief ontslag van 43 werknemers bij CP Ships, zo schrijft Gazet van Antwerpen donderdag.
De directie verklaarde woensdag dat in Antwerpen geen banen sneuvelen. Volgens de LBC en verscheidene Antwerpse havenkringen is dat nochtans wel het geval, zij het dat het sociaal akkoord terzake al enkele dagen oud is.
Volgens de vakbond worden er bij CP Ships 39 bedienden en vier directieleden ontslagen."
Bron: GVA van 20 april 2006
Honderd ontslagen bij Sylvania
De Standaard schrijft:
" Bij lampenfabrikant Sylvania zijn 104 banen bedreigd. De directie meldde op de ondernemingsraad dat de afslanking nodig is om het bedrijf competitiever te maken. Bij het bedrijf werken nu 522 mensen
Sylvania maakt hallogeen- en gasontladingslampen, maar heeft sterk te lijden onder de scherpe prijsconcurrentie voor die produkten. De winstmarges van het bedrijf zijn daardoor sterk geslonken. Strenge en drastische maatregelen zijn derhalve nodig om de concurrentie op deze markt nog verder aan te kunnen, luidt het.
Vorig jaar vielen bij het bedrijf al een honderdtal ontslagen"
Bron: Standaard van 20 april 2006
Waalse economie volgt Europees groeiritme niet
HBVL schrijft:
"Sinds het jaar 2000 slaagt de Waalse economie er nauwelijks in om het Europese groeiritme te volgen. Dat zegt de werkgeversorganisatie UWE op basis van officiële bbp-cijfers voor het gewest van 2004. Voor dit jaar verwacht UWE een bbp-groei van 2,5 procent. De Waalse economie groeide in 2004 met 2,4 procent. Dat is hetzelfde groeiritme als de Europese Unie, maar lager dan het Belgisch bbp-cijfer (2,6 pct). Over de periode 2000-2004 groeide de Waalse economie met 1,7 procent, tegenover 2,1 procent voor het Europa van de 25 en 2 procent voor België. In 2005 was er de eerste maanden een vertraging, maar naar het eind toe trok de economie opnieuw aan. "We hebben nog altijd geen groeiritme waarmee we onze achterstand op Europa en België kunnen inhalen, " zegt directeur Didier Paquot van het economisch departement. "Ondanks een lichte verbetering slaagt Wallonië er maar net in om het hoofd boven water te houden".
Bron: HBVL van 20 april 2006
donderdag, april 20, 2006
ACV wil Belgische staat dagvaarden over vakbondsaanwezigheid in KMO's
De Morgen schrijft:
"De vakbond ACV dient vandaag klacht in bij de Europese Commissie tegen de Belgische regering. Volgens de vakbond is België nog niet in orde met het omzetten van de richtlijn inzake werknemersvertegenwoordiging in bedrijven tot honderd werknemers. Het ACV vraagt om België in dit dossier te dagvaarden voor het Europees Hof van Justitie, zo luidt het in een persbericht.Volgens een Europese richtlijn van 2002 moeten alle lidstaten minimale werknemersrechten op informatie en overleg garanderen, "en dit naar keuze in alle ondernemingen vanaf vijftig werknemers of in alle vestigingen vanaf twintig werknemers".België deed volgens de vakbond echter nog niets en antwoordde ook niet op een laatste aanmaning van de Europese Commissie in december 2005. "Bij ons bestaat in ondernemingen tot honderd werknemers geen enkel recht op sociaal-economische informatie, laat staan op overleg", zo stelt de vakbond, die zegt dat het om anderhalf miljoen werknemers gaat.Het Europees Hof van Justitie kan België veroordelen wegens niet omzetten van de richtlijn en een dwangsom opleggen voor elke dag vertraging"
Bron: De Morgen van 20 april 2006
VW Vorst sluit niet, aldus Verhofstadt
GVA schrijft:
"Volkswagen heeft niet de bedoeling de VW-vestiging in Vorst te sluiten als onderdeel van het herstructureringsplan.
Dat blijkt uit een mededeling van premier Guy Verhofstadt na contact donderdagochtend met topman Bernd Pischetsrieder."
Dat blijkt uit een mededeling van premier Guy Verhofstadt na contact donderdagochtend met topman Bernd Pischetsrieder."
Bron: GVA van 20 april 2006
Tien procent minder faillissementen in maart
GVA schrijft:
"Gedurende de maand maart 2006 gingen in België in totaal 683 bedrijven failliet, een daling van 10,4% in vergelijking met maart 2005. Het aantal faillissementen gedurende de laatste drie maanden bedraagt 2113, dat betekent een toename met 0,9% tegenover dezelfde periode van 2005. Dat blijkt uit cijfers van de FOD Economie - algemene directie statistiek. Gedurende de laatste drie maanden, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar, daalde het aantal failliete ondernemingen in de industrie met 10,9%, in de bouwnijverheid was er een daling met 1,1%; de handel kende een afname van 1,6% en in de horeca waren er 5,8% meer faillissementen. Het aantal faillissementen in het transport en de andere diensten nam toe met 5,4%.
Op gewestelijk niveau is er voor dezelfde periode van drie maanden een daling met 3,6% in Vlaanderen, in Wallonië stijgen de faillissementen met 9,1% en Brussel kent een toename met 1,6%. Als de failliete ondernemingen opgedeeld worden volgens grootteklasse, bedragen de veranderingen, steeds voor dezelfde vergelijking van de laatste drie maanden met dezelfde periode in 2005, +0,9% voor ondernemingen zonder werknemers, +1,2% voor de kleine ondernemingen met 1 tot 9 werknemers, -6,3% voor de middelgrote ondernemingen met 10 tot 49 werknemers en +37,5% voor de grotere bedrijven die 50 of meer personen aan het werk hebben.
Een uitsplitsing naargelang de rechtsvorm, tenslotte, geeft -7,8% voor de zelfstandigen, -9,1% voor de N.V.'s, +6,1% voor de B.V.B.A.'s en +9,9% voor de coöperatieven."
Op gewestelijk niveau is er voor dezelfde periode van drie maanden een daling met 3,6% in Vlaanderen, in Wallonië stijgen de faillissementen met 9,1% en Brussel kent een toename met 1,6%. Als de failliete ondernemingen opgedeeld worden volgens grootteklasse, bedragen de veranderingen, steeds voor dezelfde vergelijking van de laatste drie maanden met dezelfde periode in 2005, +0,9% voor ondernemingen zonder werknemers, +1,2% voor de kleine ondernemingen met 1 tot 9 werknemers, -6,3% voor de middelgrote ondernemingen met 10 tot 49 werknemers en +37,5% voor de grotere bedrijven die 50 of meer personen aan het werk hebben.
Een uitsplitsing naargelang de rechtsvorm, tenslotte, geeft -7,8% voor de zelfstandigen, -9,1% voor de N.V.'s, +6,1% voor de B.V.B.A.'s en +9,9% voor de coöperatieven."
Bron: GVA van 20 april 2006
Vlaamse bedrijven waren financieel nog nooit zo gezond
De Standaard schrijft:
"De financiële toestand van de Vlaamse ondernemingen was nog nooit zo goed als in het boekjaar 2004.Dat blijkt uit de jongste analyse van de Gentse onderzoekers professor Hubert Ooghe en Christophe Spaenjers op basis van bijna 300.000 jaarrekeningen van Belgische vennootschappen, zo schrijft De Tijd. Opvallend is dat de financiële toestand van de jonge ondernemingen opmerkelijk verbeterd is sinds 2000. Eén van de onderzochte variabelen, de netto-rendabiliteit van het eigen vermogen na belastingen, steeg voor de middelste onderneming tot 7,72 procent, tegen 6,59 procentpunt in 2003"
Bron: Standaard van 20 april 2006
Staking in Duitse metaalindustrie komt steeds dichterbij
De Tijd schrijft
"De kansen op een harde staking in de Duitse metaalindustrie werden woensdag opnieuw groter. Na het mislukken van nieuwe onderhandelingen in verscheidene regio's van de Bondsrepubliek heeft de vakbond IG Metall de werkgevers een ultimatum gesteld. De Beierse afdeling van IG Metall heeft woensdagnamiddag bij het centraal bureau van de bond een aanvraag ingediend over de organisatie van een stemming onder de leden in verband met een staking. IG Metall vertegenwoordigt 3,4 miljoen werknemers in deze sector. De loononderhandelen slepen al ruim acht weken aan.Eerder op de dag bleef een vijfde onderhandelingsronde in Beieren zonder succes. Daags voordien werden de besprekingen in Noordrijn-Westfalen onderbroken. De onderhandelingen worden per deelstaat gevoerd.Volgens waarnemers kan het centraal orgaan van IG Metall beslissen te gaan staken na afloop van een ultieme onderhandeling in Noordrijn-Westfalen. Als ultimatum voor resultaat werd maandagavond gesteld. Een akkoord in dit industrieel bekken van de Ruhrstreek - met alleen hier 700.000 metaalarbeiders - kan dan dienen als pilootakkoord voor de andere regionale secties.
'Ik heb ernstige twijfels dat we een grond van overeenstemming kunnen vinden. Wij hopen natuurlijk vrijdag een oplossing te vinden in Noordrijn-Westfalen, maar dat is absoluut niet zeker', verklaarde woensdag Martin Kannegiesser, voorzitter van de nationale metaalfederatie (Gesamtmetall).De werkgevers hebben tot op heden een loonsverhoging van 1,2 procent per jaar voor twee jaar voorgesteld en de betaling van twee premies. IG Metall eist 5 pct loonsverhoging over 12 maanden.'Wij zijn bewust dat de 5 procent niet haalbaar is, maar de arbeiders zullen geen loonsverhoging lager dan 3 pct in 2006 aanvaarden', aldus Richard Polzmacher, verantwoordelijke van IG Metall in Beieren. Dezelfde eis is ook te horen bij Jörg Hofmann, zijn ambtgenoot in het zuidwesten van Duitsland.De onderhandelingen in de metaalsector worden traditioneel aanzien als een test voor de andere economische sectoren. De sector groepeert 80 deelsectoren, van staal tot machinebouw, via de autosector, de halfgeleiders en de elektro-huishoudtoestellen"
Bron: De Tijd.
Nederlands postorderbedrijf Neckermann schrapt 100 banen
GVA schrijft:
"Het thuiswinkelbedrijf Neckermann schrapt in Nederland honderd van de ruim achthonderd banen. De onderneming reageert daarmee op verliezen en een gedaalde omzet in 2005. Neckermann wil zich helemaal richten op de verkoop via internet en heeft daarom .com aan zijn naam toegevoegd. "Wij moeten veel sneller gaan reageren op veranderende marktomstandigheden", zei directeur K. Gabriëls woensdag in een toelichting. "Neckermann moet sneller prijscorrecties kunnen toepassen, grotere collecties aanbieden en meer communiceren met de klant."
Bron: GVA van 19 april 2006
Grote stakingen dreigen in Beieren
GVA schrijft:
"Onderhandelingen tussen de bonden en werkgevers in de industriesector in de Duitse deelstaat Beieren zijn woensdag vastgelopen. De grootste vakbond, IG Metall, heeft met grootschalige stakingen gedreigd als de werkgevers op korte termijn geen water bij de wijn doen. De bonden eisen een loonsverhoging van 5 procent, terwijl de werkgevers niet verder willen gaan dan 1,2 procent plus een eenmalige uitkering. Een datum voor nieuwe onderhandelingen is niet vastgesteld"
Bron: GVA van 19 april 2006.
Dumoulin verleent geen kwijting aan Picanol-bestuur
GVA schrijft:
"De West-Vlaamse zakenman Christian Dumolin, die een belang van ongeveer 3 procent heeft in Picanol, heeft geen kwijting verleend aan de bestuurders van de weefgetouwenproducent. "Dat is de eerste keer in mijn carrière", zei hij woensdag na de algemene vergadering. Dumolin liet op de algemene vergadering nogmaals zijn ongenoegen blijken over de overeenkomst die Deminor en de familiale aandeelhoudersgroepen onlangs ondertekenden. Met deze schikking leek de strijd, waarbij financieel geknoei aan het licht kwam, definitief voorbij. Dumolin wil het daarbij niet laten en onderzoekt of hij nog stappen kan ondernemen. Vooral de terugkeer in de raad van bestuur van Patrick Steverlinck, die vroeger privékosten op het bedrijf afwentelde, schoot in het verkeerde keelgat. Ook de 1,2 miljoen euro die Picanol betaalt aan de verschillende partijen ter vergoeding van de gerechtelijke kosten vindt Dumolin onaanvaardbaar"
Bron: GVA van 19 april 2006.
Vlaanderen telt 113 knelpuntberoepen
De Standaard schrijft:
"Vlaams minister van Werk Frank Vandenbroucke en de sociale partners zijn het woensdag eens geraakt over een lijst met knelpuntberoepen. Werknemers uit de nieuwe EU-lidstaten kunnen voor die beroepen makkelijker een arbeidskaart krijgen. Op de lijst staan 113 beroepen, gaande van bepaalde ingenieurs, tekenaars en gespecialiseerde informatici tot een reeks technische beroepen en vakken uit de bouw, zoals metselaars, loodgieters en schrijnwerkers. Ook boekhouders, bakkers, beenhouwers, verpleegkundigen, land- en tuinbouwarbeiders, kraanmannen en vrachtwagenchauffeurs staan op de lijst. Minister Vandenbroucke zal de lijst nu overmaken aan de federale regering. Die besliste om de arbeidsmarkt voor ,,nieuwe Europeanen'' nog niet open te stellen. Voor een aantal beroepen, waarvan de vacatures moeilijk ingevuld geraken, zal het regime wel worden versoepeld. De federale regering zal de knelpuntberoepen nu vastleggen op basis van de lijsten met knelpuntberoepen van de gewesten. Ook het Brussels gewest heeft al zo'n lijst klaar. Vandenbroucke en de sociale partners benadrukken ,,dat de inspanningen ten gunste van de werkgelegenheid en het toeleiden van werkzoekenden worden voortgezet, ongeacht het al of niet open stellen van de grenzen''. Het Meerbanenplan moet daarbij helpen. Vandenbroucke zal bij de verschillende betrokkenen aandringen om de inspanningen inzake opleiding en vorming nog op te drijven. Voor chauffeurs is er hier bijzondere aandacht nodig.
Ook de controle op misbruiken, zoals schijnzelfstandigen en detachering en het niet respecteren van de arbeidsvoorwaarden, zal versterkt worden. Daarvoor wordt de Vlaams inspectie verdubbeld"
Bron: Standaard van 19 april 2006
VW beslist nog niet over lot topman
De Standaard schrijft:
"Donderwolken boven Vorst? Vooral het merk Volkswagen is een zorgenkind voor de VW-groep.
WOLFSBURG/BRUSSEL - De toezichtsraad bij Volkswagen in Duitsland buigt zich hoogstwaarschijnlijk niet over het al dan niet aanblijven van topman Bernd Pischetsrieder. Dat werd woensdagmiddag vernomen van bronnen binnen de toezichtsraad, enkele uren voor de start van de vergadering.Ook donderdag zetelt de toezichtsraad. Topthema wordt de sanering van het merk Volkswagen. In België wordt met spanning uitgekeken naar de plannen voor Volkswagen Vorst. Bernd Pischetsrieder, de topman van de hele VW-groep, heeft een contract lopen tot begin 2007. In de sector is het gebruikelijk dat ongeveer een jaar voordien een beslissing valt over een mogelijke verlenging. Binnen de raad van bestuur heerst verdeeldheid over de positie van Pischetsrieder. Vooral het merk Volkswagen is een zorgenkind voor de groep. Er wordt al enkele maanden gewerkt aan een saneringsplan, dat vandaag of morgen wordt voorgesteld.
Vorst.De voorbije week deden geruchten de ronde dat de Duitsers de Volkswagen-fabriek in Vorst willlen sluiten en de productie overhevelen naar Duitsland. Volgens de krant Le Soir heeft premier Guy Verhofstadt contact opgenomen met de directie in Duitsland, waar het scenario van sluiting werd ontkend. Ontslagen blijven wel een optie. De bonden bij VW Vorst wachten af.In de Duitse fabrieken zou dan weer langer gewerkt moeten worden tegen hetzelfde loon. Zo?n 20.000 arbeiders zouden via natuurlijke weg moeten afvloeien"
Bron: Standaard van 18 april 2006
Syndicale Raad Vl.- Brabant verwerpt splitsing Metaalcentrale
Indymedia schrijft:
"Op dinsdag 18 april heeft de Syndicale Raad van de afdeling Vlaams-Brabant van de Metaalcentrale van het ABVV de nieuwe statuten verworpen.Na toelichtingen van H. Jorissen, voorzitter, en N. Cué, nationaal secretaris, omtrent de splitsing, was er ruimte voor een debat. De 120 aanwezigen stemden nadien voor of tegen de nieuwe statuten. De goedkeuring van die nieuwe statuten impliceert een feitelijke splitsing van de Metaal. 90% van de syndicaal afgevaardigden stemden tegen."
Bron: Indymedia
Solidariteitsdag met Venezuela: "Er is weer hoop voor de linkerzijde."
Extra engagementen Mittal Steel
De Morgen schrijft:
"De topman van Mittal Steel, Lakshmi Mittal, heeft woensdag tijdens een onderhoud met premier Guy Verhofstadt en de Vlaamse en Waalse minister-presidenten Yves Leterme en Elio Di Rupo over het overnamebod op Arcelor engagementen op tafel gelegd die verder gaan dan die van Arcelor zelf. Binnen een tweetal weken nemen de regeringen een standpunt in over het dossier.Mittal Steel wil Arcelor overnemen, maar deze laatste metaalgroep wil daar niet van weten en nam onlangs nog een aantal defensieve maatregelen. Dinsdag kwam de top van Arcelor in de Wetstraat 16 al zijn project verdedigen bij de federale, Vlaamse en Waalse regeringen. Woensdagvoormiddag was het de beurt aan Mittal Steel. De Waalse regering heeft nog een belang in Arcelor en de groep is ook in Vlaanderen actief. Na afloop van het onderhoud met Lakshmi Mittal bleek dat die inzake engagementen verder wil gaan dan Arcelor, vooral op het vlak van investeringen en onderzoek en ontwikkeling. Minstens anderhalf jaar lang zou er niks wijzigen aan Arcelor als Mittal de groep overneemt"
Bron: De Morgen van 19 april 2006
Philips vergroot winst
ANP schrijft:
"Philips heeft in het eerste kwartaal van dit jaar de nettowinst vergroot. Het elektronicaconcern behaalde een nettowinst van 160 miljoen euro tegenover 117 miljoen in dezelfde periode vorig jaar. Dat heeft Philips dinsdag bekendgemaakt.De omzet bedroeg 7,4 miljard euro. Dat was in het eerste kwartaal van 2005 nog 6,5 miljard euro. Philips zegt de eerste drie maanden van dit jaar vooral te hebben geprofiteerd van betere prestaties van de halfgeleider- en lichtdivisies.
Publicatiedatum: dinsdag 18 april 2006
Bron: ANP
Bron: ANP
Verkoop diesel opnieuw gestegen
GVA schrijft:
"De verkoop van diesel gaat opnieuw de hoogte in. Tijdens het eerste kwartaal van dit jaar was er sprake van een stijging van 3,88 pct.
Dat schrijft La Dernière Heure woensdag. In drie maanden tijd werd 1,929 miljard liter brandstof verkocht tegenover 1,857 miljard liter in dezelfde periode vorig jaar. De uitleg is simpel, aldus de krant, en is hetzelfde als bij de daling van de verkoop in 2005. De prijzen van diesel in België zijn opnieuw competitief geworden in vergelijking met die van de buurlanden. De prijs van diesel in België is lager dan de prijzen in Frankrijk, Nederland en Duitsland. Daardoor komen Belgen die gingen tanken in het buitenland en de buitenlanders zelf opnieuw tanken in ons land"
Dat schrijft La Dernière Heure woensdag. In drie maanden tijd werd 1,929 miljard liter brandstof verkocht tegenover 1,857 miljard liter in dezelfde periode vorig jaar. De uitleg is simpel, aldus de krant, en is hetzelfde als bij de daling van de verkoop in 2005. De prijzen van diesel in België zijn opnieuw competitief geworden in vergelijking met die van de buurlanden. De prijs van diesel in België is lager dan de prijzen in Frankrijk, Nederland en Duitsland. Daardoor komen Belgen die gingen tanken in het buitenland en de buitenlanders zelf opnieuw tanken in ons land"
Bron: GVA van 19 april 2006.
Ochtendploeg Nedcar woensdag aan het werk
GVA schrijft:
"Het personeel van autoconstructeur Nedcar in Born is woensdagochtend gewoon aan het werk gegaan. Bij het begin van de ochtenddienst kregen de werknemers van de vakbonden FNV en CNV een pamflet als uitnodiging voor een bijeenkomst woensdagmiddag. Tijdens die bijeenkomst zullen de werknemers opgeroepen worden om vrijdag te staken. Volgens een FNV-woordvoerder is de productie bij Nedcar om 6.30 uur gewoon gestart en lijkt het er niet op dat de werknemers zullen overgaan tot "wilde acties". De werknemers reageerden woensdagochtend nog niet eensgezind op de stakingsoproep, maar een meerderheid lijkt bereid tot acties. "We kunnen niet anders", luidt het. Dinsdag had het Japanse moederbedrijf van Nedcar, Mitsubishi, laten weten dat een staking de zaak "geen goed zal doen". Kantoorvakbond De Unie verleent daarom geen steun aan een eventuele staking"
Bron: GVA van 19 april 2006
woensdag, april 19, 2006
Syndicale Raad Vl.- Brabant verwerpt splitsing Metaalcentrale
Indymedia schrijft:
"Op dinsdag 18 april heeft de Syndicale Raad van de afdeling Vlaams-Brabant van de Metaalcentrale van het ABVV de nieuwe statuten verworpen.Na toelichtingen van H. Jorissen, voorzitter, en N. Cué, nationaal secretaris, omtrent de splitsing, was er ruimte voor een debat. De 120 aanwezigen stemden nadien voor of tegen de nieuwe statuten. De goedkeuring van die nieuwe statuten impliceert een feitelijke splitsing van de Metaal. 90% van de syndicaal afgevaardigden stemden tegen."
Bron: Indymedia
Benefiet voor Libanon
Benefiet voor vrijwilligerswerk van Aalsterse jongeren in Palestijns vluchtelingenkamp in Libanon.
Bekijk hier de afbeelding in het groot >>
50e verjaardag van de mijnramp van Marcinelle au ' Bois du Cazier', 1956-2006
VRT2/ Keerpunt/Canvas : « De Mijnramp van Marcinelle » (januari 2006) (op video,DVD)
10 maart 2006 : Herdenking 100e verjaardag van de catastrofe van Courrières in Frankrijk (1099 mijnwerkers gedood)
(persconferentie in Marcinelle om het toneelstuk aan te kondigen over de catastrofe en het proces)
Vrijdag 21 april, 19u: Naar aanleiding van de 50° “verjaardag” van Marcinelle, Culturele Centrale Marke en LINX+ Kortrijk, opening van de foto-expo “Memoria”.
Het verhaal over de Italiaanse mijnwerkers in België via 21 foto’s. Voordracht van vakbondsman Paul Lootens.
056/ 24 05 37 kortrijk@linxplus-wvl.be
OC Marke, Hellestraat 6. Tot 7 mei
(2 boekvoorstellingen op ABVV-congres in Charleroi :
- « Ayho, Ayho, … on rentre du boulot … ou la mine expliquée aux enfants » van Claude Gerlache
- « Tutti Cadaveri. Le procès de la catastrophe du Bois du Cazier à Marcinelle » van Marie Louise De Roeck, Julie Urbain et Paul Lootens)
Hervorming verzekeringsstelsel kan werkloosheid halveren
De Tijd schrijft:
"Een grondige hervorming van het verzekeringsstelsel kan de werkloosheid in België met de helft verminderen, zonder dat de werklozen er financieel slechter aan toe zijn. Dat beweren drie economen in een 'working paper' van het Institut für Weltwirtschaft (IfW) van de universiteit van Kiel. Ze stellen voor het systeem van werkloosheidsuitkeringen te vervangen door een systeem van individuele werkloosheidsspaarrekeningen.
Werknemers die werkloos worden, krijgen van de overheid een uitkering. De uitkeringen worden gefinancierd door inhoudingen - een vorm van belasting - op het loon van werknemers die een baan hebben. Dennis Snower, de voorzitter van het IfW, Alessio Brown en Michael Orszag vinden dat geen goede regeling. Het interpersonele transfer- en herverdelingssysteem 'beloont' werklozen voor hun werkloosheid en 'bestraft' werkenden voor hun arbeid.In een uitkeringsstelsel houden de werklozen onvoldoende of geen rekening met de maatschappelijke kosten van hun werkloosheid. Het ontmoedigt op die manier het zoeken naar werk en het zet aan tot werkloosheid. Bovendien worden werkenden niet volledig gecompenseerd voor de maatschappelijke opbrengst van hun arbeid. Daardoor doet het systeem de productiviteit en de werkgelegenheid.Snower, Brown en Orszag stellen voor de transfer en herverdeling tussen personen te vervangen door een 'intrapersonele' herverdeling, in de vorm van een spreiding van het inkomen in de tijd. Concreet stellen zij voor dat elke werknemer maandelijks een door de overheid te bepalen minimumbedrag stort op een individuele 'werkloosheidsspaarrekening'. Wie wil, mag meer dan het minimum sparen. Wanneer een werknemer zijn baan verliest, kan hij geld van zijn 'werkloosheidsspaarrekening' afhalen om in zijn levensonderhoud te voorzien. De overheid stelt het maximumbedrag vast dat kan worden afgehaald. Wie wil, mag onder dat maximum blijven.Indien iemand werkloos is en er geen geld meer op zijn rekening staat, krijgt hij van de overheid een uitkering onder dezelfde voorwaarden als in het huidige stelsel. Die uitkeringen worden gefinancierd met een belasting op de werkloosheidsspaarrekening van hoogverdieners.Uit die belasting blijkt dat het spaarrekeningenssysteem niet het einde hoeft te betekenen van de herverdeling en de billijkheid van het vergoedingensysteem, zeggen de drie economen. Ze pleiten er zelfs uitdrukkelijk voor die te behouden. De overheid kan dat doen door, zoals gezegd, de werkloosheidsspaarrekening van hoogverdieners te belasten. Met de opbrengst kunnen niet alleen de uitkeringen worden gefinancierd, maar kunnen ook de rekeningen van laagverdieners worden gesubsidieerd.Wanneer er voldoende geld op de werkloosheidsspaarrekening van een werknemer staat, kan hij het surplus naar goeddunken besteden. Op het einde van de loopbaan kan een werknemer het bedrag dat op zijn spaarrekening staat, gebruiken om zijn pensioenuitkering aan te vullen.Door een groter deel van de sociale kosten van hun werkloosheid te internaliseren, worden de werklozen sterker aangespoord een job te zoeken, zeggen de auteurs. Doordat werknemers via hun individuele werkloosheidsspaarrekening een groter deel van de maatschappelijke opbrengst van hun arbeid kunnen internaliseren, worden zij sterker aangespoord te werken.
De drie economen hebben hun concept toegepast op vijf landen met een hoge werkloosheid. Zij kwamen tot de vaststelling dat de werkloosheid in Duitsland met 50,9 procent, in België met 47,9 procent en in Frankrijk met 46,3 procent kan dalen. In Spanje (37,7 procent) en Italië (34,4 procent) zou de daling iets kleiner zijn. De auteurs wijzen er wel op dat die cijfers geschatte waarden zijn en maar bij benadering een grootteorde aangeven. Overigens zeggen ze niet hoe van het bestaande naar het nieuwe stelsel kan worden overgestapt"
Werknemers die werkloos worden, krijgen van de overheid een uitkering. De uitkeringen worden gefinancierd door inhoudingen - een vorm van belasting - op het loon van werknemers die een baan hebben. Dennis Snower, de voorzitter van het IfW, Alessio Brown en Michael Orszag vinden dat geen goede regeling. Het interpersonele transfer- en herverdelingssysteem 'beloont' werklozen voor hun werkloosheid en 'bestraft' werkenden voor hun arbeid.In een uitkeringsstelsel houden de werklozen onvoldoende of geen rekening met de maatschappelijke kosten van hun werkloosheid. Het ontmoedigt op die manier het zoeken naar werk en het zet aan tot werkloosheid. Bovendien worden werkenden niet volledig gecompenseerd voor de maatschappelijke opbrengst van hun arbeid. Daardoor doet het systeem de productiviteit en de werkgelegenheid.Snower, Brown en Orszag stellen voor de transfer en herverdeling tussen personen te vervangen door een 'intrapersonele' herverdeling, in de vorm van een spreiding van het inkomen in de tijd. Concreet stellen zij voor dat elke werknemer maandelijks een door de overheid te bepalen minimumbedrag stort op een individuele 'werkloosheidsspaarrekening'. Wie wil, mag meer dan het minimum sparen. Wanneer een werknemer zijn baan verliest, kan hij geld van zijn 'werkloosheidsspaarrekening' afhalen om in zijn levensonderhoud te voorzien. De overheid stelt het maximumbedrag vast dat kan worden afgehaald. Wie wil, mag onder dat maximum blijven.Indien iemand werkloos is en er geen geld meer op zijn rekening staat, krijgt hij van de overheid een uitkering onder dezelfde voorwaarden als in het huidige stelsel. Die uitkeringen worden gefinancierd met een belasting op de werkloosheidsspaarrekening van hoogverdieners.Uit die belasting blijkt dat het spaarrekeningenssysteem niet het einde hoeft te betekenen van de herverdeling en de billijkheid van het vergoedingensysteem, zeggen de drie economen. Ze pleiten er zelfs uitdrukkelijk voor die te behouden. De overheid kan dat doen door, zoals gezegd, de werkloosheidsspaarrekening van hoogverdieners te belasten. Met de opbrengst kunnen niet alleen de uitkeringen worden gefinancierd, maar kunnen ook de rekeningen van laagverdieners worden gesubsidieerd.Wanneer er voldoende geld op de werkloosheidsspaarrekening van een werknemer staat, kan hij het surplus naar goeddunken besteden. Op het einde van de loopbaan kan een werknemer het bedrag dat op zijn spaarrekening staat, gebruiken om zijn pensioenuitkering aan te vullen.Door een groter deel van de sociale kosten van hun werkloosheid te internaliseren, worden de werklozen sterker aangespoord een job te zoeken, zeggen de auteurs. Doordat werknemers via hun individuele werkloosheidsspaarrekening een groter deel van de maatschappelijke opbrengst van hun arbeid kunnen internaliseren, worden zij sterker aangespoord te werken.
De drie economen hebben hun concept toegepast op vijf landen met een hoge werkloosheid. Zij kwamen tot de vaststelling dat de werkloosheid in Duitsland met 50,9 procent, in België met 47,9 procent en in Frankrijk met 46,3 procent kan dalen. In Spanje (37,7 procent) en Italië (34,4 procent) zou de daling iets kleiner zijn. De auteurs wijzen er wel op dat die cijfers geschatte waarden zijn en maar bij benadering een grootteorde aangeven. Overigens zeggen ze niet hoe van het bestaande naar het nieuwe stelsel kan worden overgestapt"
Bron: De Tijd.
Kamercommissie verwerpt aangepaste Picanolwet
De Tijd schrijft:
"De kamercommissie Handelsrecht heeft het geamendeerde wetsontwerp over de bekendmaking van de lonen in beursgenoteerde bedrijven verworpen. VLD en MR stemden voor, terwijl sp.a/Spirit en PS tegenstemden. Vlaams Belang en CD&V onthielden zich. Mogelijk verhuist het dossier toch nog naar de plenaire vergadering.
Het wetsontwerp verplicht beursgenoteerde ondernemingen om de lonen van hun CEO, de leden van de raad van bestuur en het directiecomité publiek te maken. De tekst werd eerder quasi unaniem in de Senaat goedgekeurd, maar in de Kamer zit de meerderheid niet op dezelfde lijn.De socialisten willen de oorspronkelijke tekst ongewijzigd goedkeuren. De VLD wil dat de zogenaamde code Lippens als basis geldt en dat het deel uit de code dat betrekking heeft op de beloning van de bedrijfstop, in de tekst wordt opgenomen.Tijdens de vorige commissievergadering werden de aanpassingen dankzij de steun van Vlaams Belang goedgekeurd. Tijdens de eindstemming dinsdag onthield die partij zich. Het Vlaams Belang is ontevreden omdat de VLD het amendement introk dat de regeling uitbreidt naar ziekenfondsen, vakbonden en partijen.De verwerping betekent niet dat de Picanolwet definitief begraven is. De kamervoorzitter kan beslissen het dossier alsnog op de agenda van de plenaire vergadering te plaatsen. De VLD zal kamervoorzitter en partijgenoot Herman De Croo vragen dat ook te doen. Dat zou binnen twee weken kunnen gebeuren.
Indien de plenaire de verwerping wegstemt, kan de tekst opnieuw worden besproken, hetzij in commissie, hetzij in de plenaire vergadering. Het is niet meteen duidelijk welke tekst in dat geval zou voorliggen: het oorspronkelijke voorstel dat de Senaat goedkeurde, of het geamendeerde voorstel. Volgens sp.a-spirit gaat het om de eerste piste, de VLD volgt de tweede optie"
Bron: De Tijd van 19 april 2006.
Europees Hof verklaart klacht Beaulieu ontvankelijk
GVA schrijft:
"Het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EVRM) heeft het verzoekschrift van de Beaulieu-toplui Roger en Dominiek De Clerck om België te veroordelen voor de trage werking van het gerecht in het fraudedossier over de textielgroep Beaulieu, ontvankelijk verklaard. Dat schrijft De Tijd woensdag.
Het nieuws wordt bevestigd door hun advocaat Jean-Pierre vande Maele. Vader en zoon De Clerck vinden dat de redelijke termijn in het dossier is overschreden.
De eerste huiszoekingen bij Beaulieu dateren van november 1990. De onderzoeksrechter bezorgde het dossier na ruim tien jaar aan het parket. Dat parket was in mei vorig jaar klaar met zijn eindvordering. De zaak verschijnt eind juni voor de raadkamer. Roger en Dominiek De Clerck stapten in september 2002 naar het EVRM. De advocaten van de Beaulieu-toplui mogen het EVRM nu inlichten over het verdere verloop van het dossier sinds 2002"
Het nieuws wordt bevestigd door hun advocaat Jean-Pierre vande Maele. Vader en zoon De Clerck vinden dat de redelijke termijn in het dossier is overschreden.
De eerste huiszoekingen bij Beaulieu dateren van november 1990. De onderzoeksrechter bezorgde het dossier na ruim tien jaar aan het parket. Dat parket was in mei vorig jaar klaar met zijn eindvordering. De zaak verschijnt eind juni voor de raadkamer. Roger en Dominiek De Clerck stapten in september 2002 naar het EVRM. De advocaten van de Beaulieu-toplui mogen het EVRM nu inlichten over het verdere verloop van het dossier sinds 2002"
Bron: GVA van 19 april 2006.
Vakbonden NedCar roepen op tot staking
GVA schrijft:
"De vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond hebben dinsdagavond het personeel van autofabriek NedCar opgeroepen het werk met ingang van vrijdag neer te leggen.Eerder verzocht zowel de Mitsubishi-top als de directie van het bedrijf uit het Nederlandse Born het personeel niet te gaan staken.
De beide bonden houden woensdagmiddag een actievergadering om de stakingsbereidheid onder de leden te peilen. Ook bond De Unie peilt woensdag de stemming onder de leden, maar geeft aan dat ze moeite heeft met staken. "Dat is spelen met vuur", luidt het. Bij NedCar moeten ongeveer duizend arbeidsplaatsen verdwijnen omdat DaimlerChrysler stopt met de productie van de Smart ForFour in Born. Volgens de directie is een werkonderbreking kansloos om herstructurering te voorkomen en werkt het niet in het voordeel van NedCar"
De beide bonden houden woensdagmiddag een actievergadering om de stakingsbereidheid onder de leden te peilen. Ook bond De Unie peilt woensdag de stemming onder de leden, maar geeft aan dat ze moeite heeft met staken. "Dat is spelen met vuur", luidt het. Bij NedCar moeten ongeveer duizend arbeidsplaatsen verdwijnen omdat DaimlerChrysler stopt met de productie van de Smart ForFour in Born. Volgens de directie is een werkonderbreking kansloos om herstructurering te voorkomen en werkt het niet in het voordeel van NedCar"
Bron: GVA van 19 april 2006.
Olieprijs breekt records
GVA schrijft:
"De prijs voor een vat ruwe olie blijft alle records breken. In New York steeg de prijs dinsdag op een bepaald moment tot 71,60 dollar, om af te sluiten op 71,35 dollar.
In Londen moest voor een vat Brent-olie 72,64 dollar neergeteld worden, ook een historisch record. Voor het eerst werd de grens van 72 dollar per vat doorbroken.
Reden voor de hoge olieprijzen zijn de speculaties over een militaire confrontatie tussen de VS en Iran. Iran is de vierde grootste olieproducent ter wereld".
In Londen moest voor een vat Brent-olie 72,64 dollar neergeteld worden, ook een historisch record. Voor het eerst werd de grens van 72 dollar per vat doorbroken.
Reden voor de hoge olieprijzen zijn de speculaties over een militaire confrontatie tussen de VS en Iran. Iran is de vierde grootste olieproducent ter wereld".
Bron: GVA van 19 april 2006
Verwilghen vraagt onderzoek InBev
De Standaard schrijft:
"Minister van Economie Marc Verwilghen vraagt de Raad voor de Mededinging het dossier InBev te bestuderen. Het initiatief van Marc Verwilghen werd gisteren bekend gemaakt door Patrick De Groote (N-VA), die de minister vroeg om de Raad voor de Mededinging een onderzoek te laten starten naar brouwer InBev. De Groote is niet de enige; ook David Geerts (sp.a) drong al herhaaldelijk aan op actie. Verwilghen is daar nu blijkbaar op in gegaan. ,,De brief is vertrokken. De minister vraagt dat de Raad als onafhankelijk orgaan onderzoekt of er mogelijke misbruiken van de machtspositie door InBev zijn'', zei Olivier Charon, de woordvoerder van Verwilghen. De aanleiding voor de brief is de tweede verhoging van de bierprijzen door InBev in een relatief korte periode. InBev kondigde eerder deze maand aan de gemiddelde bierprijs in Belgie met 2,8% te verhogen. In september vorig jaar voerde de Belgisch-Braziliaanse brouwer een prijsverhoging door van gemiddeld 3%. De nieuwe verhoging leidde tot een storm van protest bij de horecabedrijven en consumenten. InBev wijt de recente prijsverhoging aan de inflatie en de gestegen grondstoffen- en energiekosten.
De Raad voor de Mededinging moet waken over de naleving van de Belgische concurrentiewetgeving. Of zo'n onderzoek er ook daadwerkelijk komt, is nog niet zeker, merkt Charon op. Het is nu eerst aan het Korps van Verslaggevers van de Raad om te beslissen of de zaak wordt onderzocht"
Bron: Standaard van 19 april 2006.
Klacht tegen Jurgen Verstrepen van het Vlaams Belang
"Vrouw met boerka heeft geen recht op uitkering"
HLN schrijft:
"Wethouder Aboutaleb (Integratie) van Amsterdam vindt dat de sociale dienst een vrouw die vanwege het dragen van een boerka in Nederland geen werk kan krijgen, een uitkering mag weigeren. Zo'n vrouw plaatst zichzelf buiten de arbeidsmarkt, meent hij."Niemand wil immers een werkneemster in een boerka. In dit geval zeg ik: boerka uit en solliciteren. Als je dat niet wilt: ook goed, maar dan geen uitkering." Aboutaleb doet deze uitspraken in een interview met maandblad Opzij, dat deze week verschijnt.
Geen hand geven
Hij komt met dit voorbeeld naar aanleiding van de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling, die een allochtone vrouw in het onderwijs in het gelijk stelde omdat ze mannen geen hand wou geven. Volgens de wethouder is het de vraag of zo iemand in het onderwijs op haar plek is.
Hij komt met dit voorbeeld naar aanleiding van de uitspraak van de Commissie Gelijke Behandeling, die een allochtone vrouw in het onderwijs in het gelijk stelde omdat ze mannen geen hand wou geven. Volgens de wethouder is het de vraag of zo iemand in het onderwijs op haar plek is.
"Zij moet zich in elk geval realiseren dat zij enorme obstakels voor zichzelf opwerpt met haar houding. Deze vrouw moet inzien dat zij zichzelf buitenspel zet en zich realiseren vaker het risico te lopen afgewezen te worden voor een baan", aldus Aboutaleb"
Bron: HLN van 18 april 2006
Directie NedCaar ontraadt stakingen
GVA schrijft:
"Een staking om herstructurering van NedCar te voorkomen is kansloos en werkt niet in het voordeel van NedCar. Dat heeft de directie in het Nederlandse Born verklaard.
Een staking zou zelfs de positieve positie die NedCar nu inneemt in het totaal van de Mitsubishifabrieken "ernstig kunnen verzwakken en daarmee de toekomst in gevaar brengen", aldus de leiding van NedCar.
Het Japanse concern werkt op dit moment uit welke modellen in welke van de acht fabrieken gemaakt moeten worden. Voor NedCar is geen enkel model winstgevend, aldus de verklaring.
Het bedrijf in Born moet eerst aantonen dat de fabriek winstgevend kan zijn, anders heeft het geen toekomst. Dat betekent niet alleen een reductie van het personeel. Ook op de afdelingen research en development en op materiaal moeten de kosten omlaag, lichtte een woordvoerster dinsdag toe"
Een staking zou zelfs de positieve positie die NedCar nu inneemt in het totaal van de Mitsubishifabrieken "ernstig kunnen verzwakken en daarmee de toekomst in gevaar brengen", aldus de leiding van NedCar.
Het Japanse concern werkt op dit moment uit welke modellen in welke van de acht fabrieken gemaakt moeten worden. Voor NedCar is geen enkel model winstgevend, aldus de verklaring.
Het bedrijf in Born moet eerst aantonen dat de fabriek winstgevend kan zijn, anders heeft het geen toekomst. Dat betekent niet alleen een reductie van het personeel. Ook op de afdelingen research en development en op materiaal moeten de kosten omlaag, lichtte een woordvoerster dinsdag toe"
Bron: GVA van 18 april 2006.
Handelstekort van 0,9 miljard euro in januari
GVA schrijft:
"De handelsbalans sloot in januari met een handelstekort van 0,9 miljard euro, tegenover een overschot van 0,3 miljard euro in januari 2005. Dat blijkt uit cijfers van de Nationale Bank.
In januari zijn de uitvoer en de invoer met respectievelijk 14 en 21,9 pct gestegen ten opzichte van de overeenstemmende periode van vorig jaar.
Het handelstekort is uitsluitend toe te schrijven aan de extracommunautaire (buiten de EU) handel."
In januari zijn de uitvoer en de invoer met respectievelijk 14 en 21,9 pct gestegen ten opzichte van de overeenstemmende periode van vorig jaar.
Het handelstekort is uitsluitend toe te schrijven aan de extracommunautaire (buiten de EU) handel."
Bron: GVA van 18 april 2006
Cercle en Club Brugge starten samen campagne tegen racisme
GVA schrijft:
"Eersteklassers Club en Cercle Brugge hebben in samenwerking met het stadsbestuur van Brugge en de Koning Boudewijnstichting een gezamenlijke anti-racismecampagne opgezet onder de slogan "Kleur doet er niet toe! Zeg neen tegen racisme." De campagne houdt ondermeer de verspreiding in van 150.000 postkaarten en 30.000 affiches met beeltenissen van spelers. De clubs, het stadsbestuur en de lokale politie ondertekenden ook het "Charter tegen racisme en discriminatie". Het project is volgens burgemeester Patrick Moenaert (CD&V) een uitloper van een rondetafelbijeenkomst op 20 september 2005. Toen engageerden beide voetbalclubs zich ten aanzien van de stad om hun vedetten in te zetten in de strijd tegen het racisme en de onverdraagzaamheid. De Koning Boudewijnstichting stelde 10.000 euro ter beschikking voor de campagne in het kader van het ruimer project "Stand Up, Speak Up". Het Brugse stadsbestuur kwam met 5.000 euro over de brug.
Voorzitter Michel D'Hooghe van Club Brugge sprak tijdens de voorstelling dat hij tijdens één van de jongste Europese wedstrijden nog zelf het veld op moest om de Club-supporters te vragen om geen anti-joodse slogans te roepen. "Binnen het Uitvoerend Comité van de wereldvoetbalbond FIFA is immers met unanimiteit een beslissing genomen om clubs waarvan de supporters of spelers zich racistisch opstellen, te bestraffen met puntenverlies en uitsluiting van Europees voetbal. Het moeilijkste is echter de individuele spelers die racistische slogans roepen, te identificeren. Als dat eventueel zal gebeuren, zullen we als vereniging alvast de opgelopen schade verhalen", verklaarde hij. Voorzitter Frans Schotte van Cercle Brugge wees erop dat de strijd tegen racisme al jaren in de missie van zijn vereniging is opgenomen. Naast de verspreiding van de affiches en postkaarten, zullen de Brugse clubs ook samenwerken aan een specifieke anti-racismevorming voor de stewards en busbegeleiders. Op de elf verschillende postkaarten en twee verschillende affiches in het kader van de campagne staat telkens minstens één groen-blauw-koppel. De affiches zullen nu massaal worden verspreid. Volgend weekend moet in Brugge het anti-racismeweekend worden. Dan vindt immers de stadsderby plaats."
Bron: GVA van 18 april 2006
Een woedende militant
Beste,
Na dit artikel gelezen heb staat mijn haar recht naar omhoog van woede op de heren van de S.PA.
Een mijnwerker heeft van het ABVV heeft zijn slag thuis gehaald in het Hof van Cassatie beroepsziekten en pensioen cumuleerbaar.
Minister De Motte wil zeer snel daar een mouw aanpassen en zeer vlug een KB invoeren om het arrest ongedaan te maken en daardoor zogezegd de Sociale Zekerheid te redden.
Voor andere KB zegt men dat ze geen tijd meer hebben voor de volgende verkiezing.
Weer een socialistische minister die op de arbeiders schiet.
Als men de patronale bijdrage steeds verminderd dan zal je de SOCIALISTISCHE ministers zich niet haasten om maatregelen te treffen om dat ongedaan te maken.
Het ABVV zegt dat ons enige politieke partners zijn ze duwen steeds de werknemers in een hoek en pakken ze zoveel af ze kunnen ook het Generatiepact hebben ze door ons strot geduwd, de loonmatigingen die boven ons hoofd hangt bedankt SOCIALISTISCHE
POLITIEKERS die niet meer opkomen voor de gewone man!
Wie zijn rug keert kijkt naar rechts ik zie niet veel verschil meer er is nog maar één kleur dat is grijs.
Het ABVV moet toch verder na denken over hun zogenaamde SOCIALISTISCHE PARTIJ EN MINISTERS!
Een woedende militant
François Borghmans
Uitkering beroepsziekten en pensioen toch cumuleerbaar
GVA schrijft:
Na dit artikel gelezen heb staat mijn haar recht naar omhoog van woede op de heren van de S.PA.
Een mijnwerker heeft van het ABVV heeft zijn slag thuis gehaald in het Hof van Cassatie beroepsziekten en pensioen cumuleerbaar.
Minister De Motte wil zeer snel daar een mouw aanpassen en zeer vlug een KB invoeren om het arrest ongedaan te maken en daardoor zogezegd de Sociale Zekerheid te redden.
Voor andere KB zegt men dat ze geen tijd meer hebben voor de volgende verkiezing.
Weer een socialistische minister die op de arbeiders schiet.
Als men de patronale bijdrage steeds verminderd dan zal je de SOCIALISTISCHE ministers zich niet haasten om maatregelen te treffen om dat ongedaan te maken.
Het ABVV zegt dat ons enige politieke partners zijn ze duwen steeds de werknemers in een hoek en pakken ze zoveel af ze kunnen ook het Generatiepact hebben ze door ons strot geduwd, de loonmatigingen die boven ons hoofd hangt bedankt SOCIALISTISCHE
POLITIEKERS die niet meer opkomen voor de gewone man!
Wie zijn rug keert kijkt naar rechts ik zie niet veel verschil meer er is nog maar één kleur dat is grijs.
Het ABVV moet toch verder na denken over hun zogenaamde SOCIALISTISCHE PARTIJ EN MINISTERS!
Een woedende militant
François Borghmans
Uitkering beroepsziekten en pensioen toch cumuleerbaar
GVA schrijft:
"Een uitkering voor beroepsziekte of arbeidsongeval is toch cumuleerbaar met een overlevings- of rustpensioen. Maar volgens de regering gaat het om een vormfout die snel hersteld zal zijn.
De cumuleerbaarheid blijkt uit een recent arrest van het Hof van Cassatie, meldt de vakbond ABVV woensdag. Een mijnwerker uit Charleroi die lid is van het ABVV, startte de zaak op en haalde zijn slag thuis bij Cassatie. Een KB van 13 januari 1983 beperkte de cumul van die twee uitkeringen, om de uitgaven in de sociale zekerheid onder controle te houden. In het recente arrest verklaart het Hof van Cassatie dat KB echter onwettig. Volgens de ABVV kan dit arrest gevolgen hebben voor tienduizenden werknemers, hoofdzakelijk ex-mijnwerkers. De regering wil snel een mouw passen aan de uitspraak van Cassatie. De ministers van Sociale Zaken Demotte (PS) en van Werk Vanvelthoven (sp.a) gaan een KB invoeren mét retroactieve werking dat het probleem moet oplossen. Cassatie is volgens minister Demotte over een vormfout van het KB gevallen. "Het is nog niet uitgemaakt of de man ook voor het hof van beroep van Brussel zijn slag thuishaalt. Wij moeten de beslissing van het hof van beroep afwachten", zegt de woordvoerder van Demotte. Maar de regering wil duidelijk anticiperen op die uitspraak en zal "binnenkort" een KB invoeren dat deze keer wel aan de vormvereisten van het Hof van Cassatie voldoet, namelijk een advies vragen aan de Raad van State. Op die manier zal de hele zaak geen financiële gevolgen hebben voor de sociale zekerheid."
Bron: GVA van 12 april 2006
België in Europese top bedrijfsbelasting
De Standaard schrijft:
"29,7 procent. Dit was in 2005 de effectieve belastingdruk op Belgische bedrijven. Daarmee staat België binnen de EU-25 op de zesde plaats, zo blijkt uit een Duits onderzoek.De effectieve gemiddelde belastingvoet houdt rekening met de tarieven en met de aftrekposten. Volgens een nieuwe studie van het Duitse centrum ZEW (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung) is Spanje koploper in de EU met 36,1 procent. Cyprus belast het minst met 9,7 procent. De tien nieuwe lidstaten (met uitzondering van Malta) en Ierland heffen het minst belastingen. Van de acht Oost-Europese EU-lidstaten is Tsjechië het duurst met 22,9 procent. De dure lidstaten zijn na Spanje, Duitsland (36 procent), Frankrijk (34,8), Malta (32,8) en Italië (32,0). Groot-Brittannië volgt België, met 28,9 procent.
De hoogte van de vennootschapsbelasting en de eventuele harmonisering ervan zijn een gevoelig discussiepunt in de EU. Duitsland en Frankrijk zijn de grote voorstanders van enige gelijkschakeling. De experten van ZEW stellen dat landen als Oostenrijk (23,1), Denemarken (25,2) en Nederland (28,5) in 2005 de belastingdruk verlaagd hebben, terwijl er in Duitsland nog een stijging was"
Bron: Standaard van 18 april 2006
Ford Genk krijgt 30 miljoen euro Vlaamse investeringspremie
GVA schrijft:
"Autoconstructeur Ford in Genk krijgt een investeringspremie van 30 miljoen euro van de Vlaamse overheid. Dat heeft Vlaams minister van Economie Fientje Moerman (VLD) dinsdag bekendgemaakt tijdens de officiële lancering van de nieuwe Ford S-Max en de Ford Galaxy in Genk.Ford Genk heeft ook een aanvraag bij de Europese Commissie ingediend voor opleidingssteun ter waarde van 12 miljoen euro. Premier Guy Verhofstadt kondigde ook aan dat de lastenverlaging op nacht- en ploegenarbeid in 2007 tot maximaal 10,07 pct zal opgetrokken worden om de loonhandicap in de automobielsector weg te werken"
Bron: GVA van 18 april 2006.
Negationist Verbeke moet terechtstaan voor Duitse rechtbank
De Standaard schrijft:
"De Belgische negationist Siegfried Verbeke zal voor een rechtbank in het Duitse Mannheim moeten terechtstaan voor het aanzetten tot rassenhaat. Dat heeft een woordvoerder van het parket van Mannheim vandaag laten weten. Het proces vindt plaats in de tweede helft van dit jaar.Naast de 64-jarige Verbeke moeten twee Duitse negationisten zich in Mannheim verantwoorden. Verbeke staat ook terecht wegens belediging en laster bij de nagedachtenis van slachtoffers van de Holocaust.De Belgische negationist werd in november 2005 opgepakt op de luchthaven van Amsterdam, op vraag van de Duitse gerechtelijke autoriteiten. Ze verwijten hem op het internet twijfels te hebben verspreid over het effectief plaatsvinden van de genocide op zes miljoen joden tijdens de Tweede Wereldoorlog. Verbeke zit in Duitsland in voorlopige hechtenis.Ook in België is hij al veroordeeld wegens negationisme"
Bron: Standaard van 18 april 2006
dinsdag, april 18, 2006
Minister Vanvelthoven werkt aan hervorming antipestwet
GVA schrijft:
"Federaal minister van Werk, Peter Vanvelthoven, wil de antipestwet grondig hervormen. Dat zegt hij in Dag Allemaal. In zoveel mogelijk bedrijven moet er naast een preventieadviseur ook een interne vertrouwenspersoon worden aangesteld en een klacht zal pas worden aanvaard nadat aan een aantal voorwaarden is voldaan. Voor Vanvelthoven is pesten een plaag die moet uitgeroeid worden. Uit een onderzoek blijkt dat één Belg op zeven het slachtoffer van pesten op werk is. Hij pleit ervoor dat pesten vroeg genoeg wordt opgemerkt. Daarom wil hij dat er naast de preventieadviseur ook een interne vertrouwenpersoon wordt aangesteld in zoveel mogelijk bedrijven. Hij moet geschoold zijn in het ontdekken van pesterijen vooraleer die conflicten uit de hand lopen.Tegelijk wil de minister ook misbruiken van de bestaande wet tegengaan. Zo zal een klacht in de toekomst pas worden aanvaard na een gesprek met de deskundige of vertrouwenspersoon en mits een duidelijke motivering van de klacht. De werkgever zal in tegenstelling tot nu de werknemer nog kunnen ontslaan als duidelijk is dat zijn ontslag niets met zijn klacht te maken heeft. De arbeidsrechter zal enkel nog tussenkomen indien de zaak niet binnen het bedrijf kan worden opgelost."
Bron: GVA van 17 april 2006
Geldkoeriers eisen statuut van risicoberoep
De Standaard schrijft:
"Tweede assisenproces voor bloedige overval op geldtransportAan de vooravond van het tweede assisenproces tegen de hoofdverdachte van een overval op een geldtransport, eisen de geldkoeriers het statuut van risicoberoep. Ze dreigen met acties. Het aantal overvallen op geldtransporten is behoorlijk gedaald, maar het risico bestaat nog. De geldkoeriers vragen al jaren het statuut van risicoberoep. Het statuut van risicoberoep, zoals de brandweermannen en bepaalde politiemensen verkregen hebben, biedt de mogelijkheid om de leeftijd voor brugpensioen te verlagen. Een risicoberoep krijgt ook financiële opwaardering."
Bron: Standaard van 19 april 2006
solidariteitsbeweging met Venezuela uit de startblokken
Vakbonden vragen meer spoorwegpolitie
VRTnieuws.net schrijft:
"De vakbonden van de NMBS vragen aan de spoorwegpolitie om meer inspanningen te doen om de veiligheid in de Belgische treinstations te verhogen.De vraag komt er na het incident in het Centraal Station in Brussel waarbij een jongen van zeventien werd doodgestoken "In Brussel-Halle-Vilvoorde, waar ongeveer honderd stations zijn, zijn er slechts een vijftigtal mensen van de spoorwegpolitie", klinkt het bij de vakbonden.
"Dat zouden er eigenlijk twee keer zoveel moeten zijn.""De spoorwegpolitie krijgt meestal te maken met graffiti, kleine handtastelijkheden. We hebben meer middelen gevraagd om beter te kunnen ingrijpen als er iets ernstig fout loopt", zegt Jos Digneffe van de vakbond. "Extra camera's is natuurlijk goed, maar we hebben vooral nood aan meer mankracht."In heel België werken zo'n 350 agenten voor de spoorwegpolitie.
De NMBS heeft wel al gezegd dat er nieuwe bewakingscamera's komen in de vijftig grootste Belgische stations."
Bron: VRTnieuws.net van 17 april 2006
Mitsubishi blijft bij sanering NedCar
GVA schrijft:
"Mitsubishi blijft bij het snijden in het personeelsbestand bij NedCar. Dat bleek maandag uit een verklaring van topman Osamu Masuko van Mitsubishi Motors Corporation na afloop van een gesprek met de Nederlandse premier Balkenende. Masuko hield onverkort vast aan het ontslag van ongeveer duizend medewerkers en het teruggaan naar één ploeg. "Vanwege de hevige concurrentie in de auto-industrie wereldwijd, moet NedCar kosteneffectiever worden en tonen dat het in Nederland nog steeds mogelijk is om tegen concurrerende prijzen te produceren", stelt Masuko in zijn verklaring. Hij vraagt om begrip en medewerking van de vakbonden. Wel herhaalt Masuko de intentie om door te gaan met NedCar: "Tevens willen wij nogmaals het commitment van Mitsubishi Motors bevestigen voor het behoud van een productiefaciliteit in Europa; daarmee doelend op NedCar, onze Europese fabriek". Eerder maandagmorgen had Masuko een gesprek gehad met premier Balkenende, door een woordvoerder van de Mitsubishi-topman omschreven als "succesvol én openhartig". Deze woordvoerder wees erop dat het gesprek niet het karakter had van onderhandelen, maar dat het vooral bedoeld was om wederzijds de blik te verruimen. Bij Nedcar dreigt een staking als een gesprek van Mitsubishi dinsdag met Nedcar niet verloopt naar tevredenheid van de werknemers. Voorzitter Jean Wouters van de Ondernemingsraad (OR) liet maandag in een reactie weten, dat "we dinsdag een probleem hebben". Hij vindt ontslagen onaanvaardbaar."
Bron: GVA van 17 april 2006
BASF krijgt geen voet binnen bij Engelhard
De Standaard schrijft:
"ANTWERPEN - BASF, 's werelds grootste chemiebedrijf, verlengt zijn vijandig overnamebod van 4,9 miljard dollar op het Amerikaanse technologiebedrijf Engelhard tot 28 april. Dat maakte BASF vandaag bekend in een persbericht. Het is de derde keer dat BASF het bod verlengt. Slechts een half procent van de aandelen is tot dusver aangemeld. Het vorige bod liep tot vrijdag 14 april. Engelhard is gespecialiseerd in de productie van katalysatoren, een terrein waarop ook het Belgische Umicore actief is. Vrijdag 14 april waren er 654.180 aandelen Engelhard in het bod ingebracht, dat is amper 0,5% van het totaal aantal aandelen.
BASF biedt de aandeelhouders van Engelhard USD 37 per aandeel, goed voor een premie van 30% op de gemiddelde koers van Engelhard gedurende 90 dagen voorafgaand aan het bod van 3 januari 2006. Engelhard sloeg het bod echter af als 'ontoereikend' en riep de aandeelhouders op hun aandelen niet aan te melden"
Bron: Standaard van 18 april 2006
De Kust gematigd tevreden over paasvakantie
GVA schrijft:
"De Kust is over het algemeen gematigd tevreden over de paasvakantie. De hotels en restaurants realiseerden een gematigde bezetting. Het paasweekend zelf was voor hen beter. Bij de appartementsverhuur zou een status quo zijn bereikt. De Kusttram vervoerde tijdens de vakantie circa evenveel reizigers als vorig jaar. Het weer wordt als grote spelbreker aanzien. Al merkte een correspondent van Belga tijdens het paasweekend toch minstens twee zonnekloppers op in badpak. "Traditioneel kent de paasvakantie één mindere en één goede week", zegt directeur André Desmidt van Toerisme Knokke-Heist. "Maar dit jaar was zelfs de goede week minder gunstig. Het weer en de weersvoorspellingen waren de grootste spelbreker. Het weer was niet goed maar vaak beter dan de voorspellingen. Daardoor bleven de dagjesmensen weg. Zij kwamen enkel tijdens het paasweekend." Volgens Desmidt is het een geluk dat de paasvakantie voor Pasen viel. Daardoor waren de mensen op de relatief zonnige paasmaandag nog vrij. "In Nederland en Duitsland is er nog een week vakantie", weet Desmidt. "Deze buitenlandse toeristen kunnen de omzet nog wat doen stijgen." Uit een rondvraag door Toerisme Knokke-Heist blijkt dat er bij de appartementen een status-quo werd gerealiseerd. De hotels kenden een lichte achteruitgang qua bezetting. De restaurants beleefden een kalme vakantie behalve het paasweekend. De winkels in de winkelstraten zoals de Lippenslaan en de Kustlaan kenden dan weer een hoog rendement tijdens de vakantie. "Als mensen het strand niet opkunnen, trekken ze in de winkelstraten", luidt het. "Mijn hotel kende een gemiddelde bezetting van 40 procent", zegt Michel Bero van HoReCa Middenkust. "Daarbij waren er drie dagen met een volledige bezetting. Doorgaans is de paasvakantie wel beter. Het paasweekend was goed. We moeten echter de rekening maken op het einde van het jaar. Ik ben voorlopig gematigd positief. Ik baat intussen dertig jaar een hotel uit en nog geen enkel jaar was gelijk." De Kusttram vervoerde volgens woordvoerder Dirk Schockaert van De Lijn West-Vlaanderen circa 530.000 reizigers. Dat is een gelijkaardig aantal als tijdens de paasvakantie vorig jaar. Het viel De Lijn ook op dat de dagjesmensen wegbleven. "Paaszaterdag was voor ons tot nu toe het drukst", weet Schockaert. "De tram vervoerde toen circa 40.000 reizigers. Op de drukste plaatsen hebben we toen ook extra tramstellen ingevoegd. Bij minder zonnig weer zoeken de mensen alternatieven en vaak gebruiken ze daarbij de Kusttram. Ook 2006 Beaufort kan bijgedragen hebben tot het mooie resultaat"
Bron: GVA van 17 april 2006
Arcelor wil aandeelhouders vijf miljard voortijdig uitbetalen
De Tijd schrijft:
"De staalreus wil de geplande uitkering van vijf miljard euro aan zijn aandeelhouders mogelijk al doorvoeren terwijl het vijandige bod van Mittal Steel nog loopt.De raad van bestuur van Arcelor verklaarde maandag in een persbericht dat het niet uitsluit om de betaling uit te voeren tijdens het bod van Mittal. Oorspronkelijk was de top van Arcelor van plan de betaling uit te voeren na het afspringen van het bod of nadat Mittal, 's werelds grootste staalproducent, afziet van zijn bod.De uitbetaling, die was aangekondigd op 4 april, kan gebeuren onder de vorm van een speicaal dividend of door de terugkoop van aandelen. De staalproducent plant de betaling na de aandeelhoudersvergadering van 28 april."
Bron: De Tijd van 17 april 2006
maandag, april 17, 2006
Belastingparadijzen, sociale woestijnen: hier en in de derde wereld
Attac Gent en ABVV Scheldeland nodigen uit
Dinsdag 18 april, 19u!
ABVV Vrijdagmarkt, Fernandez-zaal. (inkom via Meerseniersstraat)
Over arbeid en flexibiliteit in de Europese auto-industrie.
Stephen Bouquin, arbeidssocioloog Universiteit Amiens en auteur van ?La valse des écrous?.(de wals van de bouten) en Rudy Schatteman (syndicaal afgevaardigde ABVV in Volvo Europe).
Deze avond is een samenwerking tussen Attac Gent en ABVV Scheldeland. Om 19u is er vertoning van een film over de autoindustrie. Om 20u begint de lezing en daarna discussie met publiek.
De wals van de bouten.
Ford Model T uit 1915
Automobielnijverheid : is de markt aan het dichtslibben of gaan we allen een verstikkingsdood tegemoet ?
De automobielnijverheid blijft een belangrijke werkgever in Vlaanderen. Meer dan 50000 banen hangen rechtsreeks of onrechtstreeks af van deze nijverheidstak. Wat ooit een goede job was voor een mooie wagen is vandaag voor velen een afmattend en zenuwslopend werk geworden voor wagens waarmee we veelal in de file zitten. Na de sluiting van Renault-Vilvoorde zijn er andere herstructureringen gebeurd (Ford, Opel, Volkswagen). Herstructureringen hebben ook gevolgen bij onderaannemers. Het sukses van modellen en de conjunctuurschommelingen doet de productie toe- en afnemen. Werkgelegenheid schommelt mee en veelal gaan arbeidsvoorwaarden er terzelfdertijd op achteruit. De moordende concurrentiestrijd heeft zich ondertussen op wereldvlak ontplooid. Overcapaciteiten gaan gepaard met fusies en allianties. En overal sluiten er fabrieken en sneuvelen jobs. Maar de resterende zijn niet altijd benijdenswaardig. Ondanks alle mooie woorden over nieuwe managementsvormen, nieuwe organisatie-modellen is werken aan de lopende band niet verdwenen en is dit werk zo slopend dat 55 jarigen er tussenuit worden geperst. Maar het zijn jobs, nietwaar ... en dus inkomens. Vraag is echter of het sop de kool noch waard is? Zowel om er te werken als om deze productie verder te ontwikkelen. De markt is niet oneindig. Moet iedereen in China en Indië met een nieuw soortig 2PK'tje kunnen rondrijden? Maar als de afzet niet echt meer kan groeien doven de winsten uit... Misschien is het dus tijd om niet te produceren in functie van de winsten maar de behoeften ... Is met andere woorden de automobielnijverheid niet de sector bij uitstek die de fundamentele tegenstelling van dit systeem blootlegt: spitstechnologie en wetenschap in dienst van private belangen waarvan de optelsom zich tegen de samenleving keert. Natuurlijk is mobiliteit een recht; natuurlijk zijn er alternatieven voor vervuilende wagens, zowel collectief als individueel. Maar keuzes dringen zich op.Deze avond is een samenwerking tussen Attac Gent en ABVV Scheldeland. Om 19u is er vertoning van een film over de auto-industrie. Om 20u begint de lezing en daarna is er discussie met publiek.
Intussen, vriendschappelijke groeten,
omdat een andere wereld mogelijk is,
Eric Goeman
Woordvoerder Attac Vlaanderen
Tel.09/372.44.91
Mobiel.0476/99.07.14
Spanningen in operatiezaal
Het volk schrijft:
"In het Stedelijk Ziekenhuis in Roeselare circuleert een brief waarin het verplegend personeel steen en been klaagt over de hoge werkdruk. Vooral het hoge tempo in de operatieafdeling wordt keihard aangeklaagd. Men eist beterschap, meer overleg en respect. ,,In het andere geval gaan we daadwerkelijk over tot acties in het hele ziekenhuis'', waarschuwen de hoofdverplegers. Een overdreven werkdruk en moeilijke werkomstandigheden. De witte woede kwam er al verschillende keren voor op straat. In de acht operatiezalen van het Stedelijk Ziekenhuis loopt het verplegend personeel nog altijd op de toppen van de tenen.
Eddy Demeersseman bond twee jaar geleden al de kat de bel aan. ,,Ik vroeg onlangs naar de huidige stand van zaken. Toen klonk het antwoord - ik heb het op papier - dat alles in orde was. Ondertussen weten we beter'', foetert het OCMW-raadslid van Groen! De jongste beheerraad van het OCMW-ziekenhuis kreeg een delegatie hoofdverplegers aan de deur. De aanleiding was de recente aanvraag van collega T.D. voor een overplaatsing naar een andere afdeling ,,vanwege de onuithoudbare werkomstandigheden in het operatiekwartier''. Het hoge ritme in de operatiezalen leidt tot spanningen tussen de artsen en verplegend personeel. ,,Een van onze grootste grieven is dan ook de onwelvoeglijke omgangstaal van een deel van het artsenkorps. De door een groep artsen gebruikte schuttingtaal aan het adres van verpleegkundigen en het zonder de minste schroom overtreden van de regels van het algemene fatsoen doen niet alleen vragen stellen over deze artsen zelf maar ook over de beleidsmensen die hiervan op de hoogte zijn. We willen meer respect én overleg. We stellen die vraag bij het hoogste orgaan van het ziekenhuis omdat er te lang en te veel doofpotoperaties zijn geweest en al te veel verpleegkundige expertise verloren ging door vrijwillige ontslagen of mutaties'', aldus de hoofdverplegers. In huis houdenHet Stedelijk Ziekenhuis telt 270 erkende bedden, 650 personeelsleden en 68 artsen. Het OCMW-ziekenhuis heeft vooral op het vlak van orthopedie en fysiotherapie een stevige reputatie. In de competitie met andere ziekenhuizen moet het Stedelijk Ziekenhuis als middelgroot ziekenhuis grote inspanningen doen om zijn artsenkorps te verwennen en dus in huis te houden, soms ten koste van het verplegend personeel. ,,Het is een kwestie van een goed evenwicht te behouden. Overleg is daarbij een goede raadgever'', antwoordt algemeen directeur Eddy Decoene".
Bron:Het Volk
Grote baas Post krijgt petitie
Het Volk schrijft:
" De inwoners van Aarsele en de leden van ACW en ACV blijven ijveren voor een volwaardig alternatief voor het plaatselijk postkantoor, dat over een tiental dagen de deuren sluit.
In Deinze overhandigden ze gisteren een petitie aan Johny Thijs, afgevaardigd bestuurder van De Post. In een week werden bijna 1.500 handtekeningen verzameld. Dat is de helft van de Aarseelse bevolking. De Post sluit ongeveer honderd postkantoren in heel het land. In de plaats komen zogenaamde postpunten: kleine loketten met een beperkte dienstverlening in een winkel of elders.
Aarsele blijft daar voorlopig van verstoken. De Aarselenaars moeten dus acht kilometer verder rijden, naar Tielt. De grote baas van De Post beloofde een en ander opnieuw te bekijken"
Bron: Het Volk
Chinese economie groeit met 10,2 procent
De Standaard schrijft:
"Het bruto binnenlands product steeg in het eerste kwartaal met 10,2 procent in China, in vergelijking met het eerste kwartaal van 2005. Dat heeft de Chinese president Hu Jintao op televisie verklaard. Voor heel 2005 boekte China een groei van 9,9 procent.Hu Jintao zei dat extreme groeicijfers niet gewenst zijn, en dat China meer klemtoon wil leggen op ,,efficiëntie en de kwaliteit van onze ontwikkeling''.
,,Wij geven meer aandacht aan de hervorming van de manier waarop we groeien, aan de bescherming van de productiemiddelen en van het milieu, en bovenal aan de verbetering van de levensomstandigheden van de bevolking.''President Hu Jintao brengt deze week een bezoek aan de VS. Economie staat hoog op de agenda"
Bron: Standaard van 16 april 2006
Al 650.000 bijkomende aanvullende pensioenen
De Standaard schrijft:
"Sinds de Wet Aanvullende Pensioenen (WAP) kregen 650.000 werknemers recht op zo'n pensioen. Dat berekende de federale minister van Pensioenen, Bruno Tobback (SP.A). Voordien bouwde maar een minderheid van de werknemers zo'n aanvullend bedrijfspensioen op. Dat wordt ook vaak aangeduid als ,,extralegaal'' pensioen: een pensioen bovenop het wettelijke pensioen; werkgever en werknemer betalen daarvoor premies aan een pensioenfonds of aan een verzekeringsmaatschappij. Toen was het nog niet verplicht dit meteen voor alle werknemers van het bedrijf te doen. Vaak werd het gereserveerd voor kaderleden.
Volgens berekeningen van de CBFA, de controleur van de banken en de verzekeringen, bestonden er in 2003 al 1,6 miljoen contracten voor groepsverzekeringen of pensioenfondsen voor werknemers. Daarin zaten veel dubbeltellingen. Uitzuivering van de statistieken leert dat het uiteindelijk om 1.070.000 personen ging. Sinds 2003, toen de Wet op de Aanvullende Pensioenen van kracht werd, zijn er daar bijna 650.000 bijgekomen (643.045 volgens de minister). Voor die 650.000 werknemers is sindsdien een cao gesloten in hun bedrijfstak of in hun bedrijf, die aan alle werknemers de opbouw van een aanvullende pensioen toekent.
Dat cijfer van 650.000 betekent dat de aarzelende start van de WAP doorbroken is en dat de toekenning van die aanvullende bedrijfspensioenen stilaan op dreef komt. Alles samen bouwt nu bijna de helft van de werknemers uit de privé-sector een aanvullend pensioen op. Minister Tobback noemt 29 sectoren die daarover cao's sloten sinds 2003. De grootste zijn de bouw (154.000 werknemers), de metaal-, machine- en elektrische bouw (131.000), de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid (70.000) en die van de internationale handel en het vervoer (37.000) en de garagebedrijven (30.000)."
Bron: Standaard van 15 april 2006
Multinationals maakten het afgelopen jaar superwinsten
Duitse pers schrijft VW dicht
De standaard schrijft:
"Volgens het Duitse zakenblad ,,Focus'' gaat Volkswagen de deuren sluiten van zijn vestiging in Vorst. Het blad blikt in zijn editie van zaterdag vooruit op de bijeenkomst van de raad van toezicht van Volkswagen volgende week woensdag. Daar zou een diepgaand saneringsplan voorgesteld worden dat alles samen 20.000 banen zou kosten. VW Brussel, waar 5.000 mensen werken, zou geofferd worden om werkgelegenheid in Duitsland te sparen. De inhoud van het artikel in Focus is op zich niet nieuw. Twee maand geleden meldden verscheidene Duitse media al dat er een herstructurering op komst is die 20.000 banen zal kosten. De kern van het saneringsplan bestaat volgens die berichten steevast uit een arbeidsduurverlenging zonder looncompensatie in de Duitse vestigingen van VW. In plaats van 28,5 uur zou er daar 35 uur per week worden gewerkt. De meer dan 20.000 jobs die door dit plan vrijkomen, zouden worden afgebouwd met relatief ,,zachte'' afvloeiingsmaatregelen. Maar ook door de overheveling van de productie van de VW Golf naar Duitsland.
Als de berichten kloppen, betekent dit dat de sociale vrede in Duitsland afgekocht wordt op de rug van de Belgische werknemers. Focus omschrijft de sluiting van Vorst zelfs expliciet als een ,,toegeving'' aan de machtige Duitse metaalvakbond IG Metall, waardoor ,,arbeidsplaatsen in (de Duitse deelstaat) Nedersaksen langzamer dan voorzien kunnen worden verminderd''. De Duitse groepsdirectie wilde niet reageren op de commentaren. In Brussel was de directie vrijdag niet bereikbaar. Volgens William Van Erdeghem, de hoofdafgevaardigde van de christelijke vakbond ACV bij VW Vorst, is er geen enkele aanwijzing dat de fabriek op sluiten staat. ,,We leren leven met dergelijke berichtgeving en panikeren niet. Bovendien hebben we hierover contact gehad met de Belgische directie, die vorige woensdag nog in Duitsland is geweest, en ook die doet dit verhaal af als een kwakkel.''
Bron: Standaard van 15 april 2006
Een gruwelverhaal over belastingparadijzen
zondag, april 16, 2006
Bijna helft minder banen in industrie sinds 1970
KMO.pe schrijft:
"Zowat de helft van de banen in de industrie ging sinds 1970 in ons land verloren. Dit blijkt uit cijfers van het Economisch Tijdschrift van de Nationale Bank. Inhoud
Er zijn 95 aansluitende artikelen voor home. Tussen 1970 en 2003 waren er 565.000 minder banen in de Belgische industrie, dit is een daling met 48 procent. België scoort slechter dan andere landen. In Duitsland en Frankrijk bedroeg de achteruitgang slechts 30 procent en in de VS en in Italië werden minder 10% verliezen opgetekend. Dat er in ons land zoveel werkgelegenheid verloren ging is te wijten aan het verlies aan concurrentiekracht na de oliecrisis van de jaren 70. België specialiseerde zich in sectoren als chemie, de metaalsector en de transport, en dit zijn traditioneel sectoren die veel energie verbruiken en die fors onder de hoge olieprijs geleden hebben. In diezelfde periode zijn daarentegen ongeveer 1.115.000 nettobanen gecreëerd in de dienstenactiviteiten, in de vorm van overheidsbanen tot eind jaren zeventig. Later groeide de werkgelegenheid in de socialprofitsector en de diensten aan bedrijven"Bron: KMO.pe.
Er zijn 95 aansluitende artikelen voor home. Tussen 1970 en 2003 waren er 565.000 minder banen in de Belgische industrie, dit is een daling met 48 procent. België scoort slechter dan andere landen. In Duitsland en Frankrijk bedroeg de achteruitgang slechts 30 procent en in de VS en in Italië werden minder 10% verliezen opgetekend. Dat er in ons land zoveel werkgelegenheid verloren ging is te wijten aan het verlies aan concurrentiekracht na de oliecrisis van de jaren 70. België specialiseerde zich in sectoren als chemie, de metaalsector en de transport, en dit zijn traditioneel sectoren die veel energie verbruiken en die fors onder de hoge olieprijs geleden hebben. In diezelfde periode zijn daarentegen ongeveer 1.115.000 nettobanen gecreëerd in de dienstenactiviteiten, in de vorm van overheidsbanen tot eind jaren zeventig. Later groeide de werkgelegenheid in de socialprofitsector en de diensten aan bedrijven"Bron: KMO.pe.
Scania Opglabbeek: 50 extra jobs
Vtm.be schrijft:
"In het distributiecentrum van vrachtwagenbouwer Scania in Opglabbeek, komen er dit jaar nog 50 tot 60 banen bij. Dat komt doordat de internationale directie enkele activiteiten overhevelt vanuit Zweden. Opglabbeek wordt de logistieke draaischijf voor Scania-onderdelen in Europa."
Bron: Vtm.be
Vakbonden private gezondheid zetten ministers onder druk
HLN schrijft:
"Demotte moet kleur bekennen.Ook Vanvelthoven moet nu eens zeggen waar het op staat.Het gemeenschappelijk vakbondsfront van de federale private gezondheidssectoren vraagt in een brief aan minister van Volksgezondheid Rudy Demotte en minister van Tewerkstelling Peter Vanvelthoven dat het sociaal akkoord voor de sector, dat op 26 april 2005 werd afgesloten, integraal wordt toegepast.
Onenigheid
Over het luik "werkomstandigheden" is echter nog altijd onenigheid. Op 24 februari van dit jaar kwam de definitieve versie van een tekst tot stand met "de noodzakelijke basiselementen voor het hervatten van de werkzaamheden" om het akkoord van maart 2005 toe te passen en zo snel mogelijk cao's af te sluiten. Maar enkele weken later bleek dat een akkoord totaal onmogelijk was. Over de thema's "onmiddellijke vervanging" en "bekendmaking van de uurroosters" bleef er onenigheid.
Over het luik "werkomstandigheden" is echter nog altijd onenigheid. Op 24 februari van dit jaar kwam de definitieve versie van een tekst tot stand met "de noodzakelijke basiselementen voor het hervatten van de werkzaamheden" om het akkoord van maart 2005 toe te passen en zo snel mogelijk cao's af te sluiten. Maar enkele weken later bleek dat een akkoord totaal onmogelijk was. Over de thema's "onmiddellijke vervanging" en "bekendmaking van de uurroosters" bleef er onenigheid.
Kleur bekennen
De vakbonden vragen nu dat minister Demotte en minister Vanvelthoven een definitief standpunt in het dossier innemen. In een brief vragen ze een onderhoud in aanwezigheid van beide bevoegde ministers. De bonden willen dat Demotte en Vanvelthoven voor 26 april, een jaar nadat het federaal akkoord werd afgesloten, duidelijkheid brengen.
De vakbonden vragen nu dat minister Demotte en minister Vanvelthoven een definitief standpunt in het dossier innemen. In een brief vragen ze een onderhoud in aanwezigheid van beide bevoegde ministers. De bonden willen dat Demotte en Vanvelthoven voor 26 april, een jaar nadat het federaal akkoord werd afgesloten, duidelijkheid brengen.
Budgettransfer
Naast het standpunt van de overheid inzake de bekendmaking van de uurroosters en de onmiddellijke vervanging eist het gemeenschappelijk vakbondsfront onder meer duidelijkheid inzake de budgettransfer in functie van het gewaarborgd loon en de toekenning van de financiële middelen voor het "Project vorming 600" en het sectoraal Spaarfonds"
Naast het standpunt van de overheid inzake de bekendmaking van de uurroosters en de onmiddellijke vervanging eist het gemeenschappelijk vakbondsfront onder meer duidelijkheid inzake de budgettransfer in functie van het gewaarborgd loon en de toekenning van de financiële middelen voor het "Project vorming 600" en het sectoraal Spaarfonds"
Bron: HLN van 14 april 2006
Honderdjarige "werknemer van de eeuw" sterft drie weken na pensionering
HLN schrijft:
"Arthur Winston.De honderdjarige werknemer van de stadsvervoersmaatschappij MTA in Los Angeles die op 22 maart na een dienstverband van 76 jaar met pensioen ging, heeft daar niet lang van kunnen genieten. Arthur Winston overleed donderdag in zijn huis in Los Angeles, meldden Amerikaanse media.De door president Clinton in 1996 uitgeroepen 'werknemer van de eeuw' maakte 76 jaar lang bussen van de MTA schoon. Gedurende zijn lange carrière meldde hij zich slechts een dag ziek, de dag dat zijn echtgenote overleed."
Bron: HLN van 15 april 2006
Het Generatiepact . Uw patroon herstructureert? De RVA kan u sanctioneren
Solidair schrijft:
"Geen aprilgrap maar harde realiteit: op 1 april trad het onderdeel 'herstructureringen' van het Generatiepact (de hervorming van de brugpensioenen) in werking Het eerste bedrijf dat geconfronteerd wordt met de gevolgen van het Generatiepact is gekend: meubelfabrikant Van Pelt in Lummen (Limburg). Het bedrijf kondigde op 3 april aan van plan te zijn 92 van de 184 banen te schrappen. Twee dagen eerder trad het onderdeel 'herstructureringen' van het Generatiepact in werking (de andere luiken zijn voor later zie kaderstuk). Laten we even bekijken wat dat voor Hugo (fictieve naam), één van de 92 slachtoffers van de herstructurering, betekent. Net als duizenden anderen heeft hij eind 2005 betoogd en actie gevoerd tegen de regeringsaanvallen op het brugpensioen. Verhofstadt en de andere Onckelinxen luisterden echter liever naar de wensen van de patroonsorganisaties en de Europese Unie. Waar mag Hugo zich vandaag aan verwachten? Tot voor kort konden slachtoffers van herstructureringen op prepensioen gaan als ze tussen 50 en 55 jaar oud waren (juiste leeftijd afhankelijk van de situatie). Maar vandaag moet Hugo (laten we zeggen dat hij 53 jaar is) zich inschrijven in een 'tewerkstellingscel'. Volgens de RVA moet hij dat doen, samen met alle andere arbeiders van meer dan 45 jaar die de leeftijd van het brugpensioen 'dat normaal van toepassing is in de onderneming' nog niet bereikt hebben. In de meeste sectoren is dat 58 jaar, maar dat zal binnenkort door een ander luik van het Generatiepact ook veranderen. Hugo kan weigeren zich in te schrijven in die tewerkstellingscel. Maar als hij het niet doet, verliest hij de rechten die aan die inschrijving verbonden zijn. Zo zou hij later niet meer op brugpensioen kunnen en loopt hij bovendien het risico 'een uitsluiting op te lopen op het ogenblik waarop hij werkloosheidsuitkeringen aanvraagt'. In de een of andere sciencefictionfilm zou het natuurlijk ook kunnen dat hij meteen een andere job vindt en dat werk minstens twee maanden behoudt. In dat geval is hij niet verplicht zich in te schrijven in de tewerkstellingscel. Hugo schrijft zich dus in bij de tewerkstellingscel. Voor een periode van zes maanden. De cel wordt beheerd door het patronaat, de vakbond en de Forem (Wallonië), de Orbem (Brussel) of de VDAB (Vlaanderen) en moet 'de ontslagen arbeiders begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job.' Het wordt dus een soort 'outplacementbureau' dat Hugo zal begeleiden bij het opmaken van een persoonlijke balans en bij zijn keuze voor nieuwe opleidingen. De cel zal Hugo ook psychologisch ondersteunen ('Hop Hugo, hop!') en hem helpen bij administratieve formaliteiten. Fantastisch, niet? MAAR Hugo moet 'ingaan op elk opleidings- of werkaanbod'. Wablief Hugo? Die klotejob staat u niet aan? Pas op manneke! Als je weigert, wacht je 'een tijdelijke of definitieve uitsluiting van het recht op werkloosheidsuitkeringen'. En hoe zit het met het inkomen van Hugo? Tijdens de zes maanden in de tewerkstellingscel krijgt hij een 'inschakelingsvergoeding'. Die bestaat uit zijn verbrekingsvergoeding en, als de vooropzeg kleiner is dan zes maanden, een aanvulling waardoor hij in die periode geen loonverlies lijdt. Als hij eerder werk vindt, verliest hij als arbeider die vergoeding (bedienden mogen die vergoeding wél cumuleren met hun nieuwe loon). De patroon die hem tewerkstelt krijgt een cadeau: hij moet geen sociale bijdrage betalen op het loon. Voor een laag brutoloon kan de patroon dus een hoger nettoloon uitbetalen op kosten van de sociale zekerheid.
En als Hugo na zes maanden geen werk gevonden heeft? Gaat hij dan met brugpensioen of wordt hij werkloos? Allebei. Hij zal een vergoeding krijgen als bruggepensioneerde, maar moet beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt, net als een werkloze. En dat tot wanneer hij de 'normale' leeftijd van het brugpensioen bereikt heeft. De bedoeling van de regeringspolitiek is duidelijk: het aantal werkzoekenden opdrijven om de positie van de werkgevers op de arbeidsmarkt te versterken. Voor de jongeren was er al de 'jacht op de werklozen', voor de ouderen is er nu het 'Generatiepact'.
De andere luiken van het Pact Voor de klassieke brugpensioensystemen, die dus losstaan van herstructureringen, heeft het Generatiepact gevolgen vanaf 2008.
Tot 1 januari 2008 kan je na een loopbaan van 25 jaar in regel nog met brugpensioen vanaf 58 jaar. Vanaf 2008 veranderen de voorwaarden trapsgewijs: om in 2013 met brugpensioen te gaan, moet je al 60 kaarsjes uitgeblazen hebben en 30 jaar gewerkt hebben. De mogelijkheid om op 58 jaar met brugpensioen te gaan, blijft wel behouden, maar enkel na een loopbaan van 38 jaar. Liggen nog op de onderhandelingstafel: de gelijkgestelde periodes om de duur van de totale loopbaan te berekenen en de definitie van de zware beroepen.
Welke jaren tellen mee voor je loopbaan? Om de duur van je loopbaan te bepalen, worden de periodes van werkloosheid en ziekte beschouwd als gewerkte periodes. Dat zijn de gelijkgestelde periodes. Ook de periodes van loopbaanonderbreking of tijdskrediet tellen mee, maar maximum voor een periode van drie jaar. Gevolg: vandaag is de duur van een gemiddelde loopbaan van een vrouw slechts 17 jaar.
Tijdens de strijd tegen het Generatiepact stelde de regering een verlenging van die gelijkgestelde periodes voor van twee, drie of vier jaar. Maar de regering had reeds in de wet geschreven: als er geen akkoord is tegen 2008, komen er gewoon twee jaar van gelijkgestelde periodes extra. En enkel in sommige gevallen, bijvoorbeeld bij halftijds tijdskrediet opgenomen om voor de kinderen te zorgen. Vandaag eisen de vakbonden een ruimere uitbreiding van die gelijkgestelde periodes.
Heeft u een zwaar beroep?
Het Generatiepact voorziet dat u, na 35 jaar loopbaan, op 58 met brugpensioen kan, als u een zwaar beroep heeft. Wat precies valt onder die definitie 'zware beroepen' zal voorgelegd worden aan de Nationale Arbeidsraad, waar patroons, vakbonden en regering in zitten. Die bepaling wordt een delicaat punt, want beslissen welke job zwaar is en welke niet, draagt bij tot de verdeling van de arbeiders in een sector. In de non-profit bijvoorbeeld. Daar worden de jobs "rond de bedden", zoals verpleegkundigen, beschouwd als zware beroepen. Maar poetsvrouwen hebben dan weer geen zwaar beroep...
Alle sectoren die dat eisen, moeten als geheel beschouwd worden als zwaar beroep. Want vandaag is, met de stress en de werkdruk, elke job zwaar geworden"
Bron: Solidair
Vlaamse ministers beloven inspanningen rond gelijke kansen
GVA schrijft:
"Alle Vlaams ministers engageren zich om elk binnen hun beleidsdomein aan gelijke kansen te werken. Samen hebben ze een pakket maatregelen klaar om te werken aan de gelijkheid man-vrouw, het welzijn van holebi's en toegankelijkheid van mensen met een handicap. Het pakket maatregelen werd vrijdag toegelicht door Vlaams minister van Gelijke Kansen Kathleen Van Brempt en Vlaams minister-president Yves Leterme tijdens een bezoek aan een techniekclub voor meisjes in het Mechelse Techopolis. Zo'n techniekclub is een voorbeeldinitiatief waarbij de technische interesse van jonge meisjes wordt aangemoedigd.
Via de zogenaamde 'open coördinatiemethode' moet het gelijke kansenbeleid doordringen tot alle Vlaamse bevoegdheden, gaande van onderwijs tot werk, cultuur, mobiliteit, etc... De open coördinatiemethode houdt in dat alle ministers in onderling overleg afspreken hoe acties en doelstellingen rond gelijke kansen kunnen gerealiseerd worden.
Hoofddoelstellingen daarbij zijn: de gelijkheid van man en vrouw, het verhogen van het welzijn van holebi's en de toegankelijkheid voor mensen met een handicap"
Via de zogenaamde 'open coördinatiemethode' moet het gelijke kansenbeleid doordringen tot alle Vlaamse bevoegdheden, gaande van onderwijs tot werk, cultuur, mobiliteit, etc... De open coördinatiemethode houdt in dat alle ministers in onderling overleg afspreken hoe acties en doelstellingen rond gelijke kansen kunnen gerealiseerd worden.
Hoofddoelstellingen daarbij zijn: de gelijkheid van man en vrouw, het verhogen van het welzijn van holebi's en de toegankelijkheid voor mensen met een handicap"
Bron: GVA van 14 april 2006.
Deurwaarder met dwangsom breekt staking bij IFF in Komen
GVA schrijft:"De stakingspost aan de ingang van Ideal Fibres Fabrics in Komen is vrijdagochtend noodgedwongen opgeheven.
Een gerechtsdeurwaarder meldde zich rond 4 uur bij het bedrijf aan met een gerechtelijke beschikking die een dwangsom van 2.000 euro oplegt per arbeider die de toegang tot IFF ontzegd wordt.
Een gerechtsdeurwaarder meldde zich rond 4 uur bij het bedrijf aan met een gerechtelijke beschikking die een dwangsom van 2.000 euro oplegt per arbeider die de toegang tot IFF ontzegd wordt.
"Het is een aanslag op het stakingsrecht", zei vakbondsafgevaardigde Patrice D'Hoop (FGTB-textiel). "De groep Beaulieu eerbiedigt de wetgeving niet en verstopt zich achter erg omstreden maatregelen. Er bestaat een nationaal protocol waarin het patronaat zich ertoe verbonden heeft geen beroep te doen op dwangsommen. Andermaal worden deze afspraken met de voeten getreden en worden stakers gedwongen te plooien."
Volgens de vakbondsman was het optreden van vrijdagochtend vooraf afgesproken. "De directeur van het bedrijf, de deurwaarder en een aantal werknemers die opgebeld waren, kwamen op hetzelfde ogenblik toe. Waarschijnlijk zal dezelfde maatregel toegepast worden wanneer de bedienden vanmorgen toekomen." IFF, dat 220 mensen tewerkstelt, werd sinds dinsdagmiddag geblokkeerd. De werknemers eisen een loonsverhoging naar aanleiding van de toename van de productiviteit in het bedrijf. De directie wijst de eis af."
Volgens de vakbondsman was het optreden van vrijdagochtend vooraf afgesproken. "De directeur van het bedrijf, de deurwaarder en een aantal werknemers die opgebeld waren, kwamen op hetzelfde ogenblik toe. Waarschijnlijk zal dezelfde maatregel toegepast worden wanneer de bedienden vanmorgen toekomen." IFF, dat 220 mensen tewerkstelt, werd sinds dinsdagmiddag geblokkeerd. De werknemers eisen een loonsverhoging naar aanleiding van de toename van de productiviteit in het bedrijf. De directie wijst de eis af."
Bron: GVA van 14 april 2006
zaterdag, april 15, 2006
Unizo-topman wil leefloon voor langdurig werklozen
De Standaard schrijft:
"Karel Van Eetvelt, de topman van ondernemersorganisatie Unizo pleit voor drastische ingrepen in wat hij de ,,Belgische uitkeringsstaat'' noemt. Hij wil de werkloosheidsvergoeding beperken in de tijd.
Volgens Van Eetvelt heeft iedereen, jong of oud, recht op een werkloosheidsuitkering gedurende zes maanden, vermeerderd met een maand per gewerkt jaar. ,,Na die periode moet de werkloze terugvallen op een leefloon'', stelt de Unizo-topman in de krant Het Laatste Nieuws.,,Vlaanderen en België kunnen zich zo'n lage arbeidsgraad niet langer veroorloven. We moeten mensen stimuleren om aan de slag te gaan en ze bestraffen als ze dat weigeren'', zegt hij nog"
Bron: Standaard van 15 april 2006
Ervaringsfonds al vanaf 45 jaar
VTM.be schrijft:
"Het Ervaringsfonds breidt zijn werking uit naar alle werknemers die ouder zijn dan 45 jaar. Totnogtoe richtte het fonds zich alleen op 55-plussers. Het Ervaringsfonds zet werkgevers ertoe aan om de arbeidssituatie van hun oudere personeelsleden te verbeteren, bijvoorbeeld door hen om te scholen. Werkgevers kunnen daarvoor subsidies krijgen"
Bron: VTM.be van 15 april 2006.
Ford maakt sluiting twee VS-fabrieken concreet
HBVL schrijft:
"Ford Motor, dat in de Verenigde Staten aan een massaal herstructureringsplan werkt, maakt de sluiting van twee fabrieken concreet. Het gaat om de vestigingen in Saint Paul, Minnesota, en Norfolk, Virginia, die allebei tegen 2008 hun activiteiten moeten stopzetten. Er werken samen zo'n 4.300 mensen. In het herstructureringsplan van Ford, "Way Forward", is voorzien dat er veertien fabrieken worden gesloten. Hierdoor gaan zo'n 30.000 banen verloren. Met de herstructurering wil Ford zijn Noord-Amerikaanse activiteiten opnieuw rendabel maken. Het voorbije jaar leed deze divisie 1,6 miljard dollar verlies. Ford heeft sterk te lijden onder de Aziatische concurrentie. In de Ford-fabriek van Minnesota wordt de kleine pick-up Ranger gebouwd. De vraag naar deze wagen ging de laatste jaren bergaf. In Virginia maakt men de zeer populaire pick-up F-150, maar die wordt ook nog in twee andere fabrieken gemaakt."
Bron: HBVL van 15 april 2006